Bayaran lan tunjangan karyawan sing kena pajak kudu disertakan ing Formulir W-2, upah pegawai dan upah pajak. Formulir W-2 minangka wangun rumit, lan akeh jenis pendapatan sing disedhiyakake.
Diskusi iki umum lan ora dimaksudake kanggo menehi kabeh rincian kahanan tartamtu. Peraturan IRS kanggo bayar tunjangan lan tunjangan karyawan kena pajak rumit, lan ana akeh watesan lan pengecualian. Waca informasi ing pungkasan artikel iki yen sampeyan pengin nggali rincian item kasebut.
Bayaran lan Manfaat
Kabeh pembayaran bisnis sampeyan ndadekake karyawan bisa dileksanakake, kalebu gaji lan upah, tips, komisi lan biaya, keuntungan, lan opsi saham. Kajaba iku, kabeh keuntungan sampeyan nyedhiyani karyawan. Kene sawetara rincian liyane
Income regane karyawan bisa kena pajak kanggo karyawan, kalebu lembur bayaran kanggo non-exempt karyawan lan tartamtu ngisor income exempt karyawan.
Kabeh tip tip . Income tip disedhiyakake karo kabeh income liyane ing kothak sing cocog ing Formulir W-2. Wara-wara sing dituduhake tips (sing ditemtokake dening rumus kanggo kabeh karyawan tipped) bakal ditampilake ing Box 8, nanging ora ing item income liyane.
Komisi karyawan kalebu ing income kena pajak. Yen karyawan nampa komisi luwih maju kanggo layanan sing bakal ditindakake ing mangsa ngarep, komisi kasebut, ing kasus paling akeh, kena kena pajak nalika ditampa dening pegawe.
Yen karyawan nggunakake mobil perusahaan kanggo tujuan bisnis, biaya pribadi sing didhukung dening pegawe kasebut kena pajak minangka entuk manfaat. Sampeyan bisa menehi pegawe alangan kanggo bisnis nggunakake mobil, lan iki ora sah kena pajak.
Opsi saham bisa kena pajak kanggo karyawan nalika pilihan ditampa, utawa nalika wis dileksanakake, utawa nalika stok didol. Maca liyane babagan carane opsi stock bisa didol.
Manfaat Kena Pajak lan Pembayaran Liyane
Kabeh keuntungan pegawe bisa kena pajak, kejaba bagian keuntungan sing dibayar dening pegawe. Contone, yen perusahaan lan karyawan nuduhake biaya premium kesehatan, bagian pegawe biaya ora kena pajak kanggo karyawan.
Bonus, penghargaan, lan hadiah kanggo karyawan umume bisa kena pajak menyang karyawan. Iki kalebu kertu lan barang hadiah nalika liburan. Istimewane yaiku pembayaran de minimis (cilik) sing diwenehake marang karyawan kanthi basis sing rada jarang.
Sawetara item Non-keno pajek
Manfaat kompensasi pekerja ora kena pajak kepada karyawan.
Manfaat transportasi komuter lan transportasi saka bisnis menyang karyawan biasane diabaikan saka pajak. Ana pangecualian lan watesan, supaya maca luwih akeh babagan cara manfaat ngangkut barang lan transportasi kasebut , kayata sepeda, parkir, lan manfaat transit massa.
Makanan sing disedhiyakake kanggo karyawan bisa uga ora kena pajak yen lagi cilik lan ora diwenehake. IRS duwe aturan rumit babagan apa dhaharan sing disedhiyakake dening juragan lan ora kena pajak.
Biaya nganti $ 50,000 jangkoan insurance jangka panjang sing disedhiyakake kanggo karyawan ora kalebu ing penghasilan. Biaya asuransi jiwa sing dibayar dening perusahaan sampeyan luwih saka $ 50.000 bisa kena pajak kanggo karyawan. Biaya iki kalebu ing Box 1 lan Box 12 minangka salah sawijining pilihan.
Manfaat bantuan pendidikan ing $ 5,250 dibayar kanggo karyawan ing taun tanggalan ora kena pajak menyang pegawe yen ana sing disedhiyakake minangka bagéan saka program pitulungan pendidikan sing qualified. Kanggo informasi luwih lengkap babagan program bantuan pendidikan, deleng IRS Publication 971 .
Keuntungan kondisi kerja umumé ora kena pajak. Iki minangka produk utawa layanan sing diwenehake dening majikan kanggo karyawan supaya bisa digunakake.
Manfaat kasebut kalebu, umpamane, alat lan peralatan lan seragam.
Sumbangan majikan marang rencana pensiun IRS kanggo karyawan ora kena pajak kanggo karyawan nalika kontribusi dibuat. Nanging penarikan saka rencana pensiun 401 (k) utawa IRA tundhuk pajak (loro kontribusi majikan lan kontribusi pegawe).
Withholding kanggo Klaim Pay lan Manfaat Karyawan
Kanggo nggawe masalah luwih rumit, sampeyan kudu nyegah pajak penghasilan federal lan negara saka pituwas lan pituwas sing kena pajak. Kajaba iku, sampeyan kudu nyegah pajak FICA (Sosial Keamanan lan Medicare) saka sawetara, nanging ora kabeh keuntungan kasebut. Publikasi IRS 15-B dhaptar kabeh manfaat sing ditrapake lan apa sing kudu ditahan.
Carane Apa Manfaat Iki Worth?
Nilai payungan cukup gampang kanggo nemtokake, nanging apa bab rega hadiah utawa pangan utawa manfaat transportasi? Nilai-nilai kasebut sing kena pajak kanggo karyawan bisa angel. IRS nduweni aturan pangrincian umum sing digunakake kanggo nemtokake nilai paling akeh keuntungan. Biasane, nilai kasebut minangka nilai pasar wajar; yaiku, apa rega sajrone transaksi senjata.
Punika conto? Apa regane karyawan nggunakake fasilitas fitness perusahaan? Iku mbokmenawa biaya saka anggota yen fasilitas padha operasi ing basis laba.
Apa Pembayaran Iki Deductible Kanggo Bisnis Kula?
Paling pembayaran sampeyan wis digawe kanggo karyawan lan pegawe keuntungan sing disudo expenses bisnis kanggo perusahaan. Iki minangka trade-off antarane pembayaran lan keuntungan sing disudo kanggo bisnis lan kena taxable kanggo pegawe. Contone, yen sampeyan nyedhiyani laptop menyang pegawe, nggunakake bisnis item iki bisa ditolak kanggo sampeyan minangka juragan. Sembarang nggunakake pribadi bisa kena pajak kanggo karyawan.
Sapa Sing Karyawan Kanggo Tujuan Pajak Iki?
Informasi iki kanggo mbantu pemilik bisnis mangertos pituwas lan imbalan kena pajak kanggo karyawan. Ora kalebu pembayaran menyang kontraktor independen kajaba pembayaran langsung kanggo layanan.
Pemegang saham perusahaan Subchapter S ora dianggep minangka karyawan kanggo tujuan ngisi pajeg lan tunjangan. IRS ngandika:
Pemegang saham 2% yaiku wong sing langsung utawa ora langsung duwe (kapan wae sajrone tahun) luwih saka 2% saham utawa stok perusahaan karo luwih saka 2% hak suara. Nangani shareholder 2% sing bakal sampeyan partner ing kemitraan kanggo tujuan keuntungan pinggiran, nanging ora nambani manfaat minangka abang ing distribusi menyang 2% shareholder.
Kanggo Informasi Liyane
Sampeyan bisa nemokake informasi sing luwih rinci babagan status pajak maneka manawa karyawan ing IRS Publication 15-B, lan IRS Publication 525 nduweni rincian liyane babagan kompensasi lan pajak karyawan.