Carane Aku Bisa Ngatasi Tips Employee minangka Juragan?

by Jean Murray

Laporan Pegawe Karyawan lan Rekaman Keamanan kanggo Pengusaha Industri Layanan

Prodhusèn ing industri jasa duwe pituwas lan tax sing unik sing nyakup tipping income kanggo karyawan. Wong sing nggawe tipping kasebut lan wong sing dituku kasebut ana ing transaksi kasebut, nanging yen sampeyan duwe bisnis sing karyawan diwenehake, sampeyan kudu ngerti carane nangani pajak lan pembayaran ing tips kasebut.

Apa Tips Employee ?

Tip minangka jumlah discretionary sing diwenehake kanggo wong kanggo layanan.

Tipping minangka adat ing AS, nanging beda-beda gumantung ing saindhenging donya. Ing sapérangan negara Éropah, umpamane, karyawan layanan dibayar upah cukup gedhe supaya tips ora digunakake umum.

IRS nyatakake ing pembayaran dianggep minangka "tip" yen kondisi papat iki ditemokake:

pembayaran kudu kanthi free will (ora ditrapake utawa dipeksa)
pelanggan kudu duwe hak kanggo nemtokake jumlah kasebut
pembayaran kudu ora dirundhuk utawa ditrapake dening juragan
pelanggan nduweni hak kanggo nemtokake sing nampa pembayaran.

Yen restoran nambahake jumlah ganjaran kanggo rega panganan (kanggo pihak gedhe, umpamane), sing ora tip.

Apa Employment Tipped?

Istilah "pegawe tipped" dipigunakaké kanggo ngenalaken karyawan sing income sacara reguler lan uga kalebu tips paling sethithik $ 30 sasi. Istilah iki digunakake kanggo mbedakake antarane karyawan sing disuntik lan sing ora.

Apa Tip Income Taxable?

Ya.

Kaya kabeh income liyane, kabeh tips tundhuk pajak income Federal lan kabeh tips total $ 20 utawa luwih ing sasi sing tundhuk tax FICA (jaminan sosial lan pajak Medicare). Nalika karyawan nampa tips, sampeyan kudu nampa informasi babagan tips supaya sampeyan bisa nyakup ing formulir W-2 karyawan.

Sampeyan kudu nyatakake yen tips iku properti saka karyawan lan sampeyan (majikan) ora bisa njupuk tip tip saka wong-wong mau, utawa sampeyan bisa ngurangi income kanggo ngimbangi tip income. Carane nggawe income tip ing layanan pegawe layanan diterangake ing ngisor iki.

Apa Para Karyawan Cara Ditampa?

Para pekerja kerep nampa tip dhuwit , kayata dhuwit ekstra ing pambayaran menyang sopir taksi ("tetep owah-owahan") utawa jumlah sing ditinggalake ing meja restoran.

Luwih umum dina iki, tip kalebu ing transaksi debit utawa kertu kredit, kayata ing restoran.

Tips bisa dipérang utawa diklompokaké déning maneka karyawan. Contone, sampeyan uga wis weruh jar tip ing cuci mobil. Tip dibagi antara karyawan. Yen sampeyan duwe kahanan kaya ing bisnis sampeyan, sampeyan mungkin duwe kawicaksanan babagan cara tip kasebut dipérang. Biaya layanan bisa uga dianggep minangka tips ngumpul.

IRS uga nyathet tip non tunai kayata tiket utawa item liyane sing duwe nilai.

Carane Aku Ngerti Tips Apa Employee Ditampa?

Karyawan kudu njaga rekaman tip saben dina lan laporan tips kasebut kanggo sampeyan ($ 20 utawa sasi) kanthi rutin. IRS seneng ndeleng karyawan laporan income tip saben dina .

Mesthi, karyawan kudu nglaporake income tip ing pulungan pajak individu.

Saliyane nglapurake tips kalebu ing wangun W-2 taunan, dheweke uga kudu nulis tips kanggo tujuan pitungan Keamanan Sosial lan Medicare (nggunakake IRS Form 4137).

Carane Tips Diklumpukake lan Dilaporake?

Pegawe nyimpen kabeh tipane. Yen sampeyan ngumpulake tips ing kertu kredit utawa kertu debit, sampeyan kudu reimburse karyawan sing jumlah kasebut.

Apa Babagan Tip?

Tip sing ditata umum ing sawetara restoran lan layanan liyane, kayata wisuh mobil kasebut ing ndhuwur. Karyawan dibagi jumlah sing dikumpulake miturut aturan dhewe lan saben laporan individu saka bagean sing dikumpulake kanggo sampeyan. Negara-negara duwe tip lan aturan sing beda-beda.

Apa bab Layanan Service?

Pangayoman layanan sing dibutuhake dening sawetara restoran kanggo macem-macem alasan ora tip kanggo karyawan.

Biaya layanan kasebut dianggep minangka penghasilan kanggo juragan kasebut kajaba disebarake menyang karyawan. Kanggo njlentrehake, IRS ngandika, "Apane apa biaya layanan disebarake kanggo karyawan, jumlah iki minangka reged income kanggo juragan."

Pangeling juragan saka IRS nerangake maneh bab prabédan antarane biaya layanan lan tips.

Carane Tips Kartu Credited kanggo Karyawan?

Nalika tips kalebu kredit utawa kertu debit, sampeyan kudu menehi jumlah tip menyang pegawe. Sampeyan bisa ngurangi tip kanthi jumlah biaya transaksi sing ditrapake ing perusahaan kartu kredit. Contone, yen biaya transaksi kertu kredit 3 persen, lan tip karyawan iku $ 5, sampeyan bisa menehi karyawan $ 4.85 (Tip kurang biaya transaksi).

Nanging Departemen Tenaga Kerja ngandhakake yen pengurangan iki ora bisa nggawa gaji pegawe mudhun luwih murah tinimbang upah minimum, lan sampeyan kudu reimburse karyawan ing gajian sabanjuré (ora nunggu nganti sampeyan nampa rega-rega saka perusahaan kartu kredit).

Bagaimané Tip Penerjemah Ngaruhi Upah Total Karyawan?

Kabeh karyawan kudu dibayar sethithik upah minimum, kalebu tip tip. Punika ingkang sampeyan kedah mangertos babagan tips lan upah minimum:

Paling penting: Sampeyan (majikan) ora diijini nggunakake tips pegawe kajaba minangka kredit nglawan upah minimum. Sampeyan bisa nggunakake jumlah tip kanggo ngimbangi apa Departemen Tenaga Kerja nyebut "upah dhuwit sing dibutuhake," sing saiki $ 2.13. Wage minimum federal saiki yaiku $ 7.25. Bentenipun upah dhuwit lan upah minimum dianggep digawe dening tips.

Yen pegawe tipped bisa luwih cepet lan layak kanggo tingkat gaji lembur , sampeyan kudu nggawe manawa karyawan entuk kabeh bayaran lembur.

Ayo njupuk situasi kanggo nerangake cara kerja upah awis:

Pisanan, sampeyan kudu mbayar karyawan sing paling murah paling $ 2.13 jam sadurunge tips diitung.

Banjur tips pegawe kacarita marang karyawan, kaya sing kasebut ing ndhuwur. Ing $ 2,13 plus tips sing dilapurake dening pegawe kudu paling sethithik upah minimum. Yen jumlah kasebut ora padha karo upah minimum, sampeyan minangka pengusaha kudu mbédakaké.

Carane Hukum Pendhaftaran Negara Karyawan Tipped Ngaruhi Tip Tip?

Sawetara negara duwe tingkat upah minimum kanggo karyawan; sawetara kudu mbayar gaji pegawe minimum sadurunge tips, nanging negara liya duwe upah dhuwit minimal sing luwih dhuwur tinimbang jumlah federal. Yen hukum minimum wage negara mbutuhake jumlah sing luwih dhuwur tinimbang tingkat federal, sampeyan kudu nggunakake jumlah tingkat upah minimum negara.

Carane Apa Aku Nglaporake lan Pay Taxes on Employee Tips?

Pisanan, sampeyan kudu ngumpulake laporan income tip pegawe (saka karyawan, saka transaksi kertu, saka sumber liyane) lan nyakup kabeh income tip ing pembayaran upah pegawe kanggo saben upah.

Sampeyan kudu nyetop pajak income lan pajak FICA ing income tip ing pitungan pembayaran bayaran. Sampeyan uga kudu mbayar pangsa juragan pajak FICA ing income tip. Tip uga tundhuk maksimal watesan Keamanan Sosial lan tambahan tamba Medicare .

Sampeyan kudu nyakup income tip pegawe lan nahan ing kabeh laporan tax upah ( Formulir 941 - laporan pajak kuartalan, lan Formulir 940 , - laporan pajak pengangguran tahunan). Lan sampeyan kudu nggawe simpenan tax payroll minangka dibutuhake ing tax tip lan tax FICA.

Sampeyan kudu nyimpen cathetan laporan tipan pegawe ing file pegawe, ing kasus audit.

Apa Yen Employee Panjenengan Ora Tip Tip Kanggo Me?

Iku tanggung jawab pegawe kanggo laporan income tip kanggo sampeyan minangka juragan lan kanggo IRS, kanggo tujuan pajeg income. IRS ngandika sampeyan ora tanggung jawab kanggo panguwasa bagéan saka pajak FICA "nganti kabar lan dikarepake kanggo pajak digawe kanggo juragan dening IRS. "

Kanggo Informasi liyane ing Responsibilities minangka Employer

Artikel IRS ing Tip Rekaman lan Pelaporan.

Kanggo panjelasan luwih saka kredit tip, deleng artikel iki kanthi wiserwaitress.com.

Artikel iki nerangake luwih akeh babagan syarat pegawe kanggo nglaporake income tip.

Lembar Informasi Departemen Tenaga Kerja iki nduweni rincian liyane babagan tips lan upah minimum.