Classifying Workers - Why Matters
Bedane antarane karyawan lan kontraktor bebas penting. Status wong sing kerjane ing bisnis sampeyan nggawe prabédan ing cara sampeyan mbayar lan carane bayar pajak.
Karyawan dibayar minangka gaji utawa jam-jam lan bisa dadi lembur. Karyawan diwajibake ngetokake penghasilan (nampa formulir W-2 sing nuduhake pendapatan taunan), lan sampeyan uga kudu nyegah pajak penghasilan federal lan negara lan pajak FICA (Social Security and Medicare).
Bisnis sampeyan uga kudu nggawe pembayaran pajak FICA.
Yen wong nggarap bisnis minangka kontraktor independen, sampeyan ora nglirwakake pajak pendapatan federal utawa negara lan pajak FICA saka jumlah sing sampeyan bayar. Bisnis sampeyan uga ora kudu nggawe pembayaran kanggo pajak FICA. Kontraktor independen kudu mbayar pajak penghasilan dhewe (disebut pajak swadaya ), bebarengan karo pajak penghasilan.
Carane aku ngerti yen buruh minangka Kontraktor Independen utawa Karyawan ?
IRS mbedakake antarane kontraktor lan sawijining pegawe kanggo tujuan pajeg pajak lan pajak sing ora ditahan. Sejatine, kontraktor independen iku sawijining wong bisnis merdika sing nggarap bisnis dhewe nanging nduweni usaha liyane. Pegawe diwenehake dening perusahaan kanggo nindakake karya tartamtu kanthi arah majikan.
Apa IRS Decide Status Pekerja?
Kanggo mbedakake antarane karyawan lan kontraktor sing independen, IRS wis nyiapake telung kriteria umum:
- Kawruh Behavioral
Yen majikan ngeterake lan ngarahake karya, kalebu jam kerja, alat apa utawa peralatan sing bakal digunakake, tugas tartamtu sing bakal dilakoni lan cara kerja kudu rampung, buruh kasebut minangka karyawan. Yen pekerja bisa nyetel jam dhewe lan bisa kerja utawa ora ana arah utawa latihan, dheweke bisa dadi kontraktor independen.
- Kontrol Keuangan
Faktor iki nyakup carane karyawan dibayar, manawa buruh bisa kerja kanggo wong liya ing wektu sing padha, lan manawa buruh bisa entuk keuntungan utawa mundhut. A pekerja sing dibayar gaji diwatesi saka nggarap wong liya, lan sing ora melu keuntungan utawa kerugian perusahaan, mbokmenawa minangka karyawan. - Tipe Hubungan
Ing ngarsane kontrak tartamtu bisa nuduhaké kontraktor independen, nanging faktor iki ora mung ngontrol. Yen pekerja duwe hak migunani, iki bakal nuduhake hubungan kerja. Faktor liyane bakal dadi jenis karya sing ditindakake; yen gegayutan langsung karo karya inti perusahaan, dheweke bisa dadi karyawan. Contone, pekerja pangopènan ora bakal nindakake karya perusahaan yen dheweke nggarap bank.
IRS Tansah Ngadahi Pekerja Apa Karyawan
Kadhangkala angel kanggo nemtokake status pekerja, nanging id sampeyan ora yakin, miturut pekerja minangka pegawe ing mata IRS. Yen sampeyan ora yakin apa klasifikasi buruh minangka kontraktor utawa karyawan, sampeyan bisa ngajukake Formulir SS-8 (PDF) kanggo nyuwun tekad.
Deleng artikel IRS iki ing "Kontraktor Bebas vs. Karyawan" kanggo rincian liyane babagan subyek saka kontraktor utawa karyawan independen .
Supreme Court Decisions Relating to Status Contractor Independent
Departemen Tenaga Kerja gumantung marang keputusan Mahkamah Agung ing kontraktor independen. Keputusan kasebut nerangake yen ora ana aturan siji utawa mung kanggo kontraktor utawa karyawan independen kanggo tujuan FLSA. Pengadilan wis nyatakake yen kabeh kegiatan utawa situasi sing dikontrol. Antarane faktor sing dianggep penting yaiku:
- Jebule sing layanan sing dilayani minangka bagean integral saka bisnis principal
- Permanen hubungan
- Jumlah investasi contractor ing sarana lan peralatan
- Kesempatan kontraktor kuwi kanggo keuntungan lan mundhut
- Jumlah inisiatif, paukuman, utawa pandanglembayang ing kompetisi pasar terbuka karo liyane sing dibutuhake kanggo sukses kontraktor independen kasebut.
- Gelar organisasi bisnis lan operasi independen.
Faktor liyane sing dianggep ora penting kanggo pitakonan:
- Panggonan ngendi pagawean dileksanakake
- ora ana persetujuan lapangan kerja resmi
- manawa kontraktor independen kasebut nduweni hak dilisensi dening pemerintah negara bagian / lokal
- wektu utawa mode bayaran ora ngontrol tekad status pegawe.
Ndeleng DOL Fact Sheet 13
Mbalik kanggo Kabeh Tentang Karyawan vs. Independen Kontraktor
Mbalik kanggo nyewakake lan mbayar Kontraktor Konten