Apa pro lan kontra karyawan vs. kontèn sing luwes?
Hiring Employees
Pegawe iku wong sing nggarap layanan saka wong liya miturut kontrak ekspres utawa diwenehake, sing nduweni hak ngontrol rincian kinerja karya ( Black's Law Dictionary ).
Nalika sampeyan nyewa karyawan, sampeyan entuk manfaat kanggo bisa ngontrol lan ngarahake karya wong sajrone wektu kerja, nglatih wong ing cara sampeyan pengin tugas rampung, lan mbutuhake wong kasebut mung kanggo sampeyan. Sampeyan duwe sawetara watesan utawa watesan babagan apa sampeyan bisa nemtokake kanggo pegawe utawa babagan kemampuan sampeyan ngilangi karyawan tanpa menehi kontrak.
Saliyane , karyawan teka kanthi prau-prau lan regane ditempelake. Loro-lorone pemerintah federal lan negara sampeyan ngatur pembayaran upah utawa upah, lembur, lan aturan kerja liyane. Sampeyan uga kudu tundhuk karo syarat-syarat tax payroll , kalebu paruh setengah pajak FICA ( Jaminan Sosial lan Medicare ) kanggo saben karyawan lan ngempalaken setengah liyane saka pegawe. Tanggung jawab liyane kalebu pembayaran asuransi pengangguran lan insurance kompensasi pekerja .
Hiring Independent Contractors
Keuntungan lan kerugian saka kontraktor independen yaiku kebalikan saka karyawan.
Sampeyan bisa nemtokake tugas kanggo kontraktor independen lan nemtokake produk deadline lan karya, nanging sampeyan ora bisa menehi pitutur marang wong kasebut babagan cara kerja . Kontraktor kontraktor bisa kerja kanggo wong liya, bisa kerep nyetel jam kerja, lan asring menehi alat dhewe.
Ing sisih liyane, sampeyan duwe sawetara laporan utawa tanggung jawab tax kanggo kontraktor independen.
Sampeyan kudu nglaporake jumlah sampeyan mbayar saben taun kanggo wong kasebut ing Formulir 1099-MISC , nanging sampeyan ora kudu ngusung utawa mbayar pajak FICA kanggo pembayaran kasebut. Tanggung jawab payroll kanggo pekerja independen kurang luwih kanggo karyawan.
Nalika Ngenani Hiring lan Karyawan
Ing kesimpulan, sampeyan kudu nganggep karyawan yen:
- Karya kudu rampung miturut pengawasan sampeyan
- Sampeyan pengin ngontrol jam kerja lan piranti lan piranti sing digunakake dening buruh
- Yen iki perlu jangka panjang (kayata nyiapake produk kanggo pengiriman), lan
- Yen karya iki penting kanggo bisnis sampeyan lan ora tugas perifer. Contone, wong marketing penting, dene kru cleaning bisa uga ora.
Nalika Ngenani Hiring Kontraktor Kontra
- Karya ora tengah kanggo bisnis sampeyan; contone, ngresiki kantor utawa ngolah sistem komputer sampeyan ana ing njaba lingkup misi bisnis sampeyan.
- Karya bisa ditindakake dening profesional sing ora butuh pengawasan maneh
- Karya iki minangka proyek jangka pendek sing bakal rampung ing wektu sing ditetepake
- Buruh nduweni keahlian profesional utawa wong sing butuh pengawasan sing sethithik.
Kaputusan kanggo nyewa karyawan minangka pegawe utawa kontraktor independen wis rampung miturut kasus miturut kasus, nanging sampeyan kudu ngerti yen IRS nganggep pekerja dadi karyawan kajaba sampeyan bisa mbuktekaken kanthi cara sanes.