Tujuan paling apik kedadeyan amarga ana rencana
Kanggo tujuan goal efektif, sampeyan kudu nindakake luwih saka mung arep nemtokake apa sing pengin dilakoni; sampeyan uga kudu bisa ngrampungake apa wae tujuan sing sampeyan atur. Kanggo akeh wong, iki bagean katelu saka definisi setelan goal sing masalah.
Padha ngerti apa sing arep ditindakake lan wis siap banget, nanging dheweke duwe masalah kanggo nggawe rencana.
Supaya kanggo netepake goal goal, perkara sing kudu dilakoni yaiku cedhak antarane asil pungkasan sing dikarepake lan ing ngendi sampeyan saiki nganggo rencana.
Setelan Personal lan Business Goals
Formula goal lan formula sing padha tumrap tujuan bisnis uga bisa digarap kanggo tujuan pribadi - sing beda yaiku sing nglamar strategi sing asring digunakake kanggo nyetel gol bisnis bakal menehi sampeyan luwih gedhe kanthi nampa gol pribadhi saka asring kasus.
Tujuan bisnis biasane disetel saben taun lan kudu didadekake gamblang karo gol jangka panjang. Tujuan kasebut kudu dikerjakake ing rencana bisnis lan, yen cocok, wilayah kaya ramalan penjualan.
Saindhenging taun, sampeyan bisa uga duwe mingguan, saben wulan, utawa sasi saben taun maneh kanggo sinau kemajuan sampeyan.
Menulis asil kasebut penting banget kanggo tetep ing trek nalika sampeyan lagi ngupaya ndadekake tujuan.
Perencanaan Menyang Gol
Ing pungkasan saben dina, sampeyan kudu mriksa apa sing wis rampung kanggo dina iki lan mikirake apa sing bakal ditindakake ing dina sabanjure. Nyiyapake dhaptar dhuwit kanggo dina sabanjure saben wengi iku minangka laku sing apik kanggo mbantu nglacak trek.
Apa sampeyan seneng nindakake ing wayah wengi utawa ing wayah esuk, perencanaan saben dina iku cara sing paling dianjurake kanggo nambah kasuksesan bisnis. Rutin maneh kanggo ngrampungake kemajuan sampeyan lan gol-gol sampeyan tetep fokus lan motivasi.
Strategi kanggo Sukses Setelan Sukses
Siji cara sing gampang kanggo njamin sampeyan ngrampungake gol sampeyan yaiku tindakake akronim SMART, yaiku:
- Khusus - Misale, Aku pengin nambah pendapatan bisnis ku 30 persen tahun iki.
- Measurable - "Peningkatan sales" utawa "ngurangi utang" gol sing bisa diukur, "kerja keras" utawa "ningkatake kepuasan pribadi" ora jelas lan angel ditindakake. Sinau gol ing nulis mbantu supaya sampeyan bisa fokus lan ndeleng manawa proses sing wis digawe marang tujuan sampeyan ing pungkasan periode wektu sing ditetepake.
- Attainable - A goal kudu tantangan nanging attainable. Yen bisnis sampeyan yard kayu, nyusup Home Depot ing dodolan ora goal cukup!
- Relevan - Sasaran kudu didadekake siji karo rencana jangka panjang. Yen rencana jangka panjang sampeyan kanggo bisnis kanggo entuk $ 200.000 saben taun kanggo ngedol tujuan cendhak sampeyan kudu langsung hubungane kanggo nampa iki.
- Time-Bound - Tanpa pigura wektu tartamtu kanggo gol sampeyan padha ora bisa diukur kanthi bener. A goal kudu ngemot wates wektu (contone, "ing pungkasan taun aku pengin nambah dodolan nganti 20 persen").