Gross Pay, Net Pay, Withholding, Potong, lan Liyane
Pengin nggawe payroll dhewe kanggo bisnis sampeyan ? Iku angel lan proses upah / upah payung nglibatake kosakata anyar. Kabeh babagan gaji lan upah pajeg tartamtu lan ditrapake dening peraturan IRS.
Dadi, sadurunge sampeyan miwiti nggarap proses upah, ana sawetara istilah sing sampeyan kudu ngerti. Aku wis nyoba nyederhanakake lan njelasake syarat-syarat kasebut, kanggo mbantu proses.
01 - Payroll
02 - Gross Pay
Utawa kotor iku jumlah sing dibayar kanggo karyawan saben periode bayar. Anggo bayaran ditetepake minangka jumlah taunan kanggo karyawan sing salaried. Paukuman reged taunan dibagi dening nomer wektu pituwas ing taun kanggo njaluk bayaran kasar pegawe salaried kanggo kalkulator bayar.
Kanggo karyawan saben jam, bayaran gross minangka jumlah jam saben dina buruh jumlah jam kerja ing wektu mbayar; lembur diwenehi bayaran kasar.
03 - Net Pay
Pay net iku jumlah bayaran pegawe sing ditampa sawise kabeh ditahan lan dhuwit saka paukuman kasar. Ing tembung liyane, net pay yaiku jumlah gaji karyawan.
04 - Withholding
Withholding nuduhake jumlah sing dijupuk saka gaji pegawe kanggo pajak penghasilan federal lan negara. Withholding ditemtokake kanggo tax income federal dening Formulir W-4 rampung dening pegawe ing ngrekrut, lan kanggo tax income negara dening W-4 negara utawa wangun tax liyane.
05 - Overtime
Wektu liyane iku jumlah tambahan sing dibayar kanggo karyawan saben jam sing kerja luwih saka 40 jam seminggu, sing bisa kerja ing akhir minggu, utawa jumlah tambahan liyane. Requirement lembur minimal federal yaiku lembur kudu dibayar ing 1 1/2 kaping tingkat gaji kanggo karyawan sing makarya luwih saka 40 jam ing minggu kerja. Mesthi, sampeyan bisa mbayar lembur kanthi tarif sing luwih dhuwur.
06 - Work Week
Minggu kerja dianggep minangka 168 jam kerja kanthi wektu pitung dina. Istilah iki digunakake ngitung lembur.
07 - Pay Periode
Periode pituwas minangka dawa wektu sing dilakoni ing wektu bayaran pegawe wis dicathet lan dibayar. Sawetara wektu pituwas umum saben wulan, saben minggu, bi-saben minggu (saben minggu liyane) lan semi-saben wulan (kaping pindho saben sasi). Saben mangsa mbayar saben minggu ngasilake 26 periode gaji saben taun, nanging saben wulan saben dina pituwas saben 24 dina pituwas. Bentenipun punika penting kangge ngitung jumlah total gaji karyawan sadangunipun setahun.
08 - Overtime
Overtime minangka jumlah diwilang sing dibayar kanggo karyawan sing nggarap luwih saka jam tartamtu ing minggu kerja. Overtime bisa ditemtokake dening majikan, nanging ora bisa kurang saka 1 1/2 kaping tingkat saben karyawan, kanggo luwih saka 40 jam ing minggu kerja.
Wektu uga bisa uga dibutuhake kanggo sawetara karyawan exempt uga . Panjelasan babagan bayaran lembur kanggo karyawan sing dibebasake kalebu ing artikel iki.
09 - Salaried vs. Hourly Employees
Istilah "pegawe salaried" lan "pegawe saben jam" nyatakake khusus kanggo karyawan kasebut dibayar.
Pekerja salaried dibayar gaji taunan. Perawat saben jam dibayar jam saben jam saben jam kerja.
Perbedaan liyane ing antarane karyawan salaried lan saben jam kudu dicathet.
10 - Exempt vs. Non-exempt Employees
Pengecualian tegese "dibebaske saka lembur." Pekerja exempt lan non-exempt diklasifikasikeun kanthi biasane dening karya sing dikerjakake.
Pekerja exempt (kadhangkala disebut "pengecualian kolèksi putih") dianggo ing posisi profesional, manajerial, lan eksekutif. Buruh liya ora dikecualeni.