Apa Periode Bayi? Carane Pay Periode Ditemtokake?

Kenapa Periode Pay Matters Kanggo Pengusaha lan Karyawan

Nalika sampeyan ngeset sistem upah kanggo bisnis sampeyan, salah sijine tugas utama sampeyan yaiku nemtokake sepira anggone karyawan dibayar. Bisnis sampeyan bisa nyiapake wektu pituwas sing beda kanggo klasifikasi sing beda-beda karyawan, upah lan karyawan saben jam, umpamane. Cukup mestekake kanggo mbayar kabeh jenis karyawan sing padha (upah, umpamane) kanthi cara sing padha.

Apa iku Periode Pay?

Periode pituwas minangka dawa wektu sing dilakoni nalika wektu pegawe dicathet lan dibayar.

Conto wektu mbayar saben minggu, bi-saben minggu, semi-saben wulan, lan saben wulan.

Wektu mbayar saben minggu ngasilake 52 paycheck ing setahun. Perawat saben jam kerep dibayar mingguan. Kadhangkala karyawan kasebut dibayar seminggu tunggakan. Dadi, dheweke ngrekam lan ngetokake wektu ing akhir minggu lan dibayar wektu semana sabanjure. Iki menehi wektu gaji kluwer kanggo ngitung gaji karyawan kasebut.

Saben minggu mbayar saben minggu bisa ngasilake 26 gaji ing taun. Sawetara karyawan saben jam dibayar saben minggu, lan sawetara karyawan salaried banget. Ing sawetara taun, sistem penggajian bi-mingguan bisa nyebabake wektu pituwas tambahan.

A prabayar semi-saben wulan (kaping pindho saben wulan) ngasilake 24 gaji ing taun. Biasane, karyawan sing diasuransiake dibayar saben wulan.

Saben mangsa wutah ngasilake 12 gaji per taun. Meh kabeh wektu mbayar saben wulan kanggo karyawan salaried.

Jumlah gaji ing taun minangka prabédan penting kanggo ngitung total bayaran reged setahun.

Periode Pay "Leap Years"

Sawetara taun duwe wektu pituwas ekstra kanggo sawetara karyawan. Iki diarani "taun kabisat lompat." Fenomena iki mung kena pengaruh karyawan sing dibayar saben dino saben minggu. Gumantung nalika wektu bayar pungkasan tiba ing taun, sampeyan bisa duwe wektu bayar 27 ing taun.

Yen sampeyan bisa nyekel masalah iki cukup awal, sampeyan bisa dibagi gaji taunan kanthi 27, tinimbang 26. Yen sampeyan ora bisa nyekel wektu kasebut, sampeyan kudu nglakoni sawetara pangaturan. Artikel iki ing Pay Period Leap Years nerangake pilihan sampeyan kanggo dealing karo periode pituwas ekstra.

Periode Bayar kanggo Karyawan Salaried

Pegawe diasuransiake dibayar kanthi adhedhasar jumlah taunan, dibagi kanthi jumlah mangsa gaji ing taun. Dadi, manawa karyawan salariane dibayar saben wulan, saben gaji gaji karyawan bakal dibagi dening 12. Sawetara karyawan salaried dibayar saben minggu liyane lan wong liya uga dibayar saben minggu. Wektu wektu mbayar ora masalah, anggere karyawan nampa gaji lengkap.

Periode Pay lan Suwene

Yen sampeyan duwe karyawan sing layak kanggo lembur, sampeyan kudu mbutuhake cara kanggo ngetung lan ngitung bayaran lembur. Sawetara pengusaha ora nggawe lembur ing wektu pituwas nalika wis entuk nanging lagi ngenteni nganti periode bayar sing luwih gedhe kanggo nambah lembur.

Alternatif liya yaiku kanggo nundha bayaran kanggo sawetara dina. Contone, ayo ngomong Sabanjure payroll Minggu One ends ing Jum'at. Sampeyan bisa ngenteni nganti minggu sabanjure kanggo nyedian gaji kanggo Minggu One kang payroll, kanggo menehi wektu kanggo ngetung lembur.

Iku tansah paling apik kanggo mbayar lembur ing wektu pituwas nalika wis entuk. Piranti lunak payroll lan layanan gaji duwe cara sing gampang kanggo ngetungake gaji biasa lan lembur.

Yen sampeyan nindakake upah kanthi tangan , sampeyan bisa nglebokake lembur ing wektu pituwas sabanjure. Contone, Bob entuk 3,5 jam lembur ing Minggu Salah. Yen bisa, sijine bayaran kanggo jam lembur ing Minggu Salah, nanging sampeyan bisa nyelehake jam kasebut ing Minggu Two.

Kenapa Masa Pay Penting?

Proses mbayar karyawan iku larang. Perlu wektu (sing kudu ditrapake) kanggo ngetrapake pituwas, sanajan karo piranti lunak payroll utawa sistem upah online. Sistem online iki, kayata Gusto, ngisi daya per gaji. Lan layanan pangolahan payroll uga bakal ngisi saben transaksi. Artikel iki nyatakake sawetara faktor sing bisa dipikirake kanggo nemtokake cara kerjane mbayar karyawan.

Sawetara pengusaha luwih seneng ngenteni kurang payer supaya biaya penggajian luwih murah.

Nanging karyawan luwih seneng mbayar luwih akeh. Iku luwih angel kanggo budget yen sampeyan duwe wektu maneh antarane njupuk mbayar.

Akeh majikan mbayar karyawan sing diasuransiake saben wulan utawa saben wulan kanthi saben minggu utawa saben minggu kanthi karyawan saben minggu.

Periode Pay lan Ketentuan Employment

Salah siji kerep cilik: Hukum Federal lan negara uga bisa diputer nalika nemtokake wektu pituwas. Senajan IRS ora ngatur frekuensi bayar, sawetara negara. Priksa karo departemen pegawe negara kanggo informasi babagan peraturan mbayar.