Sanajan sampeyan mung nduweni sawetara karyawan, sampeyan bisa milih kanggo njual outsourcing; yaiku, nguripake proses penggajian lan tanggung jawab payroll liyane kanggo wong liya. Ing ngisor iki sawetara prakara kanggo mbantu sampeyan mutusake arep metu.
Kita bakal nemtokake kahanan ing ngendi sampeyan pengin nimbang outsourcing payroll sampeyan, banjur sawetara opsi outsourcing.
Payrolls outsourcing nyiraki biaya proyek
Yen sampeyan mung mbayar buruh kantor, sampeyan bisa ngetung pituwas kanthi ngasilake jam kanthi tarif, lan nemtokake manawa lembur wis utang.
Nanging yen sampeyan ngasilake produk, sampeyan kudu ngerti biaya tenaga kerja ing saben produk, supaya sampeyan bisa nemtokake biaya barang sing didol. Iki minangka proses rumit, luwih saka wong clerical bisa uga ditangani. Dadi, yen sampeyan pengin bisa nemtokake biaya manufaktur, outsourcing payroll bisa dadi mung cara kanggo nglakoni.
Ayo Deal Service karo Multiple States, Localities
Yen sampeyan duwe karyawan ing luwih saka siji negara, sampeyan kudu netepi persyaratan kanggo mbayar lan nglaporake pajak penghasilan negara. Yen bisnis sampeyan ngoperasikake ing kutha-kutha sing beda-beda, sampeyan uga duwe pajak income lokal kanggo njaga, mbayar, lan laporan.
Kalkulus tanpa wates sing angel
Ngitung jumlah penahanan kanggo karyawan rumit. Sedhela, sampeyan kudu:
- Temtokake penggantian pajak penghasilan federal adhedhasar karyawan W-4 (sing bisa diganti asring kepengin karyawan)
- Temtokake negara sing ora ditahan karo negara sing nganggo pajak income, miturut negara W-4
- Temtokake pajak FICA ing upah 7,65 persen (lan sampeyan kudu nonton karyawan sing dibayar banget kanggo mesthekake yen Social Security withholding ditandhani maksimal kanggo taun)
Lan iku mung kanggo wiwitan. Malah kanggo siji pegawe, proses nentokake jumlah sing ditahan bisa dadi wektu sing akeh.
Aja nyoba kanggo nglacak wektu
Pembayaran lan pelaporan pajak payroll (federal lan negara, withholding, pajak FICA, kompensasi pengangguran lan pekerja, lan opsi payroll negara saben) bisa uga intimidating.
Lan deadline ora terjawab kanggo salah siji pembayaran utawa nglaporake bisa ngetokke dhuwit kanthi denda lan denda.
Payrolling outsourcing, sanajan mung sawetara karyawan, iku pilihan akeh majjo nganggep wiwitan ing bisnis. Sampeyan bisa uga dadi pilihan sing tepat kanggo bisnis sampeyan, gumantung ing kahanan sampeyan.
Carane Layanan Penggajian Gaji?
Akeh layanan pangolahan payroll ngisi ragad dhasar supaya sanajan sampeyan mung nduweni siji karyawan sing mbayar luwih amarga layanan kasebut wis kabeh file sing padha kanggo siji pegawe kaya sing bakal dilakoni kanggo 10. Contone, wong-wong mau isih kudu Formulir 941 saben waktu, sanajan sampeyan mung nduweni siji karyawan. Biaya tambahan kanggo saben karyawan tambahan cukup cilik. Kanthi atine, ana sawetara informasi babagan layanan pangolahan , kanthi biaya lan apa sing diwenehake:
Layanan Payroll Dijamin
Sawetara layanan nggawe kabeh pengajuan sampeyan.
Contone, perusahaan kaya Paychex lan ADP ngisi saben priksa saben periode pituwas, kalebu filing, simpenan langsung, lan potongan cek. Sampeyan bisa ngetik informasi online lan padha nemtokake spesialis upah kanggo mbantu sampeyan. Minangka conto, sampeyan bisa ndeleng layanan lengkap ADP ing situs web.
Aturan Payroll Online
Layanan liyane mbantu sampeyan nggawe file dhewe. Contone, layanan payroll online Intuit ngidini sampeyan ngisi formulir payroll online. Sadurunge milih layanan kasebut, priksa manawa piranti kasebut kompatibel karo sistem operasi lan hardware (sawetara ora bisa digunakake ing sistem Macintosh.
Perusahaan kaya Paycycle ngidini sampeyan nggawe online penggajian sampeyan. Padha dikalahake kanthi jumlah karyawan lan nomer negara.
Aku wis rampung mung review singkat saka layanan iki. Sawetara uga nduweni fitur tambahan sing sampeyan butuhake kanggo kahanan tartamtu (umpamane timecard, umpamane).
Maca informasi ing situs web lan hubungi wakil perusahaan. Iki tansah cara sing apik kanggo menehi katrangan sing sabar. Aku mung nuduhake sawetara layanan sing bisa didownload online. IRS nduweni informasi babagan layanan penggajian lan panyedhiya sampeyan bisa uga pengin katon.
Apa Outsourcing Payroll Worth ing Biaya?
Sanajan sampeyan mung nduweni siji pegawe, sampeyan bisa uga pengin nganggep layanan payroll kanggo mbantu sampeyan kanthi nyiapake gaji lan mbayar lan nglaporake pajak payroll. Elingi, salah sijine utawa penalti kanggo pambayaran sing ora kejawab utawa laporan bisa uga luwih saka layanan sajrone wutuh taun. Ngatur sistem upah kanggo bisnis sampeyan ora dadi prioritas utama sampeyan. Lan yen sampeyan duwe layanan, iku kurang penting sampeyan kudu mikir.