Rencana dividen diawasi dening departemen insurance negara. Paling negara kudu asuransi ngirim rencana marang regulator asuransi kanggo disetujoni. Jenis rencana sing kasedhiya beda-beda saka negara bagian negara lan saka perusahaan penanggung. Sawetara perusahaan asuransi nggunakake rencana sing wis dikembangake dening NCCI nalika wong nggunakake rencana kepemilikan dhewe.
Syarat lan Rugi
Kanggo tundhuk rencana dividen, sampeyan kudu netepake ambang premi minimum sing kasebut ing rencana kasebut. Kanggo sawetara rencana, eligibility sampeyan uga gumantung ing rasio mundhut sampeyan. Rasio kerugian sampeyan dituduhake minangka persentase lan wis diwilang dening mbedakake kerugian dening premium sampeyan. Perhitungan dividen didasarkan ing rasio kerugian Anda. Rasio rugi entuk sampeyan wis diwilang dening pamisah kerugian sing ditindakake dening premium sing ditampa kanggo taun kabijakan.
Rugi sing ditimbali tegese kerugian sing wis ditindakake sadurungé periode kebijakan. Kanggo ngetung kerugian sing ditindakake, penanggung jawab nambahake telung jumlah:
- Kena ganti rugi Iki minangka jumlah keuntungan kompensasi buruh sing wis di bayar dening penanggung jawab kanggo karyawan kanggo ciloko sing tetep nalika istilah privasi.
- Rugi Rugi Iki minangka prakiraan mangsa manfaat sing ditampa dening penanggung jawab kanggo mbayar ciloko sing dialami dening buruh nalika periode kebijakan.
- Biaya Adjustment Rugi Iki biaya sing ditanggung dening penanggung jawab kanggo ngatasi klaim sing timbul saka ciloko nalika mangsa kebijakan. Umumé, asuransi sampeyan bakal kalebu mung expenses sing bisa dialokasikan kanggo klaim tartamtu.
Premium sing ditampa yaiku premium sing ditrapake kanggo taun privasi adhedhasar penggajian sing bener. Penggajian nyata sampeyan ditemtokake dening audit final sing rampung sawise kabijakan sampeyan wis kadaluwarsa. Conto ing ngisor iki nuduhake carane rasio mundhut mundhut sampeyan wis diwilang.
Supaya sampeyan ditampa premium $ 6.000 ing tanggal wiwitan kebijakan kompensasi buruh sing wiwit 1 Juni 2017. Kebijakan sampeyan kadaluwarsa tanggal 1 Juni 2018. Sakcepete sabanjure, penanggung awakmu nindakake audit final. Auditor premium insurance sampeyan nemtokake manawa gaji sampeyan tambah ing periode kebijakan, ngasilake premium tambahan $ 1,000. Premium sing ditampa kanggo istilah privasi yaiku $ 7.000 (premium $ 6.000 awal plus $ 1,000 tambahan premium).
Pegawe sing lagi tatu nalika periode privasi, lan penanggung jawab sampeyan mbayar keuntungan $ 2.000 kanggo buruh. Penanggung sampeyan entuk $ 300 ing expenses kanggo ngatur pratelan kasebut. Kerugian sing ditindakake kanggo periode kasebut yaiku $ 2,300 ($ 2,000 plus $ 300). Rasio rugi sing ditampa kanggo periode privasi yaiku 33% ($ 2,300 / $ 7,000).
Jinis Plan Dividen
Ana telung jinis dhaptar dividen dhasar sing kasedhiya kanggo pamilik bisnis cilik: rencana datar, variabel, lan kombinasi.
Plans Dividend Flat
Rencana deviden sing flat bakal menehi sampeyan persentase sing ditemtokake ing premium sing ditampa kanggo periode kebijakan. Dividen dibayar tinimbang pengalaman mundhut nalika periode privasi.
Contone, umpamane sampeyan wis terdaftar ing rencana dividen flat 10% kanggo istilah kebijakan 2017-2018. Sawise kawicaksanan wis kadaluwarsa, asuransi bakal ngitung premium sing ditampa lan bakal mbayar dhuwit 10% saka jumlah kasebut. Umpamane, yen sampeyan entuk premium yaiku $ 7.000, dividen sampeyan bakal dadi $ 700. Kerugian sing ditindakake sakwijin taun kabijakan 2017-2018 ora kena kanggo eligibility kanggo dividen taun kasebut. Nanging, pengalaman mundhut sing ora nyenengake bisa nyegah supaya sampeyan ora nyelehake ing rencana dividen kanggo taun kabijakan 2018-2019.
Skala geser (Variabel) Rasio dividen
Ing ngisor rencana dividen ukuran geser (uga disebut rencana variabel), dividen sing ditampa ing pungkasan taun privasi gumantung karo premium sing ditampa lan rasio mundhut sampeyan nalika taun kasebut.
Minangka tabel ing ngisor iki nuduhake, dividen mundhak minangka mundhut premium lan mundhut rasio mundhut.
Annual Earned Premium
Rasio Rugi 5.000 nganti 10.000 11.000 nganti 20.000 21.000 nganti 30.000 31.000 nganti 40.000
0 nganti 10% 35% 38% 41% 44%
11 nganti 20% 31% 34% 37% 41%
21 nganti 30% 27% 30% 33% 36%
31 kanggo 40% 23% 26% 29% 32%
41 nganti 50% 10 11 12 13
Swara 50% 0 0 0 0
Kanggo ndeleng cara rencana ukuran geser, umpamane yen sampeyan entuk premi kanggo taun kabijakan 2017-2018 yaiku $ 19.000 lan rugi sampeyan ora nol. Adhedhasar bagiyan ing ndhuwur, dividen sampeyan bakal 38% saka $ 19.000 utawa $ 7,220. Yen rasio kakehan sampeyan 15%, dividen sampeyan bakal 34% saka $ 19.000 utawa $ 6.460. Sampeyan bakal ora entuk dhuwit yen rasio mundhut sampeyan ngluwihi 50%.
Rencana Kombinasi
Rencana gabungan kalebu unsur-unsur loro deviden sing rata lan rencana ukuran geser. Contone, penanggung bisa mbayar deviden 10% yen premium entuk paling sethithik $ 5,000, lan dividen 15% yen premium sampeyan paling sethithik $ 10,000 (lan nganti premium sing ditemtokake). Rencana kombinasi biasane nilei rasio kerugian maksimum. Yen rasio kerugian kanggo periode privasi ngluwihi maksimal, sampeyan ora bakal nampa dividen.
Dividen Ora Dijamin
Asuransi sing nawakake rencana dividen ora bisa njamin yen rencana kasebut bener bakal mbayar dhuwit. Kaputusan kanggo mbayar (utawa ora mbayar) dividen digawe dening dewan direksi perusahaan. Yen dewan veto dividen amarga asil finansial miskin utawa sawetara alasan liyane, ora ana sing bakal dibayar. Mangkono, asuransi ora bisa janji yen sampeyan bakal nampa dividen. Yen dividen wis diumumake, iku biasane mbayar sawetara sasi sawise kabijakan wis kadaluwarsa.
Kelompok Safety
Sanadyan ora bener rencana dividen, grup safety mbayar dividen kanggo anggota kanggo menehi hadiah kanggo pengalaman mundhut apik. Kelompok safety minangka program sing nggabungake premi lan kerugian saka perusahaan sing padha. Yen kabeh grup duwe pengalaman mundhut, saben anggota ditampa dividen. Dividen ditemtokake dening pengalaman mundhut grup kasebut, dudu anggota individu.
Kelompok safety dirancang kanggo jinis bisnis, kayata restoran, pedagang mobil, utawa kontraktor konstruksi. Kanggo nggabungake klompok, majikan kudu memenuhi syarat-syarat sing spesifik karo kode kelas , premium minimum, lan pengalaman mundhut. Yen sampeyan kasengsem nggabungake klompok safety, takon peserta kompensasi kompensasi yen menehi salah siji kanggo jinis bisnis sampeyan.
Pengalaman Modifier
Nalika ngitung premium sing ditampa ing ngisor rencana dividen, perusahaan penanggung bisa nyakup pengubah pengalaman . Contone, umpamane premium sing entuk dhuwit yaiku $ 10,000 lan pengubah pengalaman sampeyan .95. Penanggung bisa ngitung dividen sampeyan miturut premium $ 9,500 ($ 10,000 X .95).
Pungkasan, bisnis sing gabung karo grup safety tetep ngubah pengalaman. Saben modifikasi anggota diwatesi kanthi premi lan kerugian dhewe, ora kabeh klompok.