Kenapa tingkat kompensasi buruh ing siji negara luwih dhuwur utawa luwih murah tinimbang sing liyane?
Ana sawetara faktor sing bisa push tarif munggah utawa mudhun. Enem iki diterangake ing ngisor iki.
Manfaat
Sebagéyan negara nyedhiyakake jenis sing padha kanggo ciloko sing gegandhengan karo pekerjaan. Iki kalebu jangkoan kesehatan, cacat (mundhut penghasilan), rehabilitasi kejuruan, lan paedahing pati (kanggo slamet). Nanging, jumlah keuntungan sing disedhiyakake ora konsisten ing negara. Sawetara negara nyedhiyakake manfaat luwih akeh tinimbang liyane. Keuntungan biaya dhuwit supaya tingkat entuk manfaat luwih dhuwur bisa nyebabake tingkat sing luwih dhuwur.
Kanggo nduduhake kapentingan manawa beda-beda, anggone mbayar total pangrungon telung sungu ing siji kuping amarga kecelakaan industri. Siji pekerja manggoni ing Negara A lan sing liyane ing Negara B. Pekerja ing Negara A nampa 70 minggu cacat nanging buruh ing State B ditampa mung 49 minggu. Buruh wis ciloko sing padha, nanging siji sing nampa bayaran cacat 42% saka liyane.
Sawetara negara matesi jinis tartamtu saka keuntungan. Contone, hukum kompensasi buruh negara bisa ngalangi buruh saka nampa luwih saka 500 minggu income ilang kanggo jinis tartamtu sing bisa nyebabake cacat tetep permanen. Negara liya mbutuhake bayaran cacat tanpa wates kanggo luka sing padha.
Cilakan Dijamin
Tipe tartamtu cilaka bisa dilindhungi dening salah sijine hukum kompensasi buruh negara nanging ora liya. Kayata, sawetara negara ngresiki ciloko mental, kayata kuwatir utawa depresi, mung yen dheweke ngalami cedera fisik sing on-the-job. Negara liya nutupi ciloko mental mung ing kahanan tartamtu. Conto minangka gangguan stres pasca-traumatik sing diwiwiti saka kedadeyan sing nyebabake kekerasan ing papan kerja.
Hukum kompensasi buruh negara uga beda-beda ing cara sing padha ngliputi komorbiditas (kahanan sing ana saiki) kaya obesitas utawa penyakit jantung. Serangan jantung bisa uga dikalahake ing sawijine negara yen asil saka keluwihan sing ditindakake sajrone lapangan kerja. Negara liya ora bisa ngliputi kahanan kasebut.
Hukum negara uga beda-beda miturut syarat-syarat jenis penyakit sing ditindakake. Akeh negara nutupi panyakit apa wae sing ditampa ing proyek sing ketemu kriteria tartamtu. Negara liya mung nutupi penyakit tartamtu sing kacathet ing hukum (kayata asbestosis lan silicosis).
Rating Prosedur
Cara ing babagan tarif kompensasi sing dikembangake beda-beda gumantung saka negara menyang negara. Ing sasi kapungkur, akeh negara sing migunaake NCCI utawa biro kompensasi buruh negara kanggo ngetung tarif.
Sawetara negara tetep tindakake laku iki.
Saiki, akeh negara nggunakake rating kompetitif . Ing ngisor iki minangka hukum rating sing kompetitif, asuransi umum diijini ngembangake tarif dhewe adhedhasar biaya mundhut sing disedhiyakake dening NCCI utawa biro negara. Angger-angger kasebut dimaksudaké kanggo ngurangi tarif kompensasi buruh kanthi nambah kompetisi. Strategi iki ora tansah sukses. California, sing wis nggunakake rating kompetitif wiwit 1995, nduweni tingkat paling dhuwur ing negara ing 2014.
Sawetara negara tingkatan kompetitif nglarang perusahaan asuransi saka nggunakake tarif apa wae sing durung diijinake dening otoritas kompensasi buruh negara. Nanging, akèh negara-negara iki ngidini asuransi kanggo nggunakake tarif langsung sawise padha ngajokake wong kasebut karo biro.
Bedaneane Pekerjaan
Tarif bisa uga kena pengaruh jinis industri ing ngendi para buruh dipunginaake.
Campuran pendhudhangan beda-beda gumantung negara. Ing sawetara negara akeh buruh bisa dipunginaake ing pertambangan, pengeboran lenga, penebangan lan pendhudhukan liyane sing mbebayani . Buruh kasebut luwih kerep dilukai ing proyek kasebut tinimbang sing luwih kerep mbebayani. Minangka jumlah cedera sing mundhak, tarif bisa uga mundhak.
Klaim lan Litigasi
Faktor liya sing nimbulaké tingkat kompensasi buruh yaiku kecenderungan buruh kanggo ngajukake klaim, utamane kanggo cacat. Pekerja ing sawetara negara luwih cenderung tinimbang ing negara liya kanggo nggoleki keuntungan kanggo cacat.
Ana uga beda saka negara kanggo negara ing proporsi claims rugi buruh sing ndherek pengacara. Minangka keterlibatan pengacara lumaku ing negara, tingkat bisa diunggahake.
Bedane biaya
Loro faktor liya sing nimbulaké tarif ganti rugi pekerja yaiku biaya perawatan medis lan upah. Biaya medical beda banget saka siji negara. Operasi lutut prasaja bisa nuku $ 3000 ing negara lan $ 15.000 ing liyane. Sawetara negara ndhikte nggunakake jadwal sing matesi pembayaran menyang panyedhiya. Ing panyedhiya negara liyané mbayar jumlah sing ditampa lan ora ana jadwal sing ditrapake.
Hukum kompensasi pekerja nyedhiyakake pembayaran cacat miturut rata-rata upah saben minggu. Yen upah munggah ing negara, tingkat bisa nambah uga.