Estimated Premium
Premium kompensasi buruh sampeyan wis diwilang dening ngasilake kaping bayaran gaji lan dibagi asil kanthi 100. Contone, umpamane yen upah sampeyan $ 500.000 lan tingkat iku $ .10. Premium sampeyan 500.000 X .1 / 100 utawa $ 500.
Premium sampeyan mbayar ing awal periode privasi sampeyan minangka jumlah sementara. Iki minangka estimasi adhedhasar payrolls sing dipajang kanggo taun sing bakal teka. Sawise kawicaksanan wis kadaluwarsa, penanggung jawab nglakoni audit kanggo nemtokake gaji sing bener kanggo taun kasebut. Penanggung iku banjur nyetel premium. Yen gaji nyata ngluwihi watesan pengangguran, sampeyan bakal ditampa premium tambahan. Yen gaji nyata kurang saka upah sing ditetepake, sampeyan bisa nampa premium bali.
Tujuan Audit
Audit wis dileksanakake kanggo mesthekake yen majikan premium mbayar ganti rugi asuransi ganti rugi kanthi jelas nuduhake risiko. Asuransi mriksa kanggo mesthekake yen majikan wis diklasifikasikake kanthi bener lan sing upah payrolls digunakake kanggo tujuan peringkat sing akurat. Yen sawijining kluwer sing ngandhut klasifikasi utawa payrolls sing salah, majikan bisa uga mbayar dhuwit utawa kurang, relatif marang panguwasa liyane, kanggo insurance rugi karyawan.
Akeh negara sing ndarbeni perusahaan asuransi kanggo njlentrehake kabeh kabijakan rugi buruh sing kira-kira premi taunan ngluwihi batesan tartamtu, kayata $ 10.000. Departemen-instansi asuransi negara ngleksanakake pemeriksaan periodik kanggo nggawe manawa perusahaan asuransi wis nindakake audit sing dibutuhake.
Tanggung Jawab Contractual
Kawicaksanan paling kompensasi buruh, kalebu wangun NCCI standar, ngandhut klausa sing alamat audit.
Ing wangun NCCI, klausa kasebut dumunung ing sangisore Papat Lima, Premium. Iki nyatakake yen majikan kudu ngidini penanggung jawab kanggo njlentrehake kebijakan kasebut ing wektu telung taun sawisé kawicaksanan wis kadaluwarsa. Penanggung nduweni hak kanggo mriksa cathetan sing ana hubungane karo kebijakan kasebut. Iki bisa uga kalebu buku akuntansi, pulungan pajak, lan cathetan payroll.
Kawicaksanan kompensasi pekerja uga ngandhut panentu babagan inspeksi. Ing wangun NCCI ketentuan iki dumunung ing bagean Part Six, Conditions. Iki menehi insurer hak kanggo mriksa panggonan gawean perusahaan ing sembarang wektu. Tujuan inspeksi kuwi yaiku kanggo netepake insuring ing bisnis lan ngumpulake informasi payroll. Inspeksi ganti rugi pekerja ora dimaksudake kanggo pemeriksaan safety.
Kawicaksanan insurance minangka kontrak hukum . Nalika sampeyan tuku jangkoan rugi karyawan, sampeyan kudu tanggung jawab kontrak kanggo netepi pranata audit lan pengawasan ing kawicaksanan kasebut. Yen penanggung sampeyan njaluk ngunjungi fasilitas sampeyan utawa njaluk informasi payroll sing dianyari, sampeyan kudu ngajokake tuntutane. Gagal nglakoni supaya bisa mlebu kontrak. Penanggung sampeyan bisa nanggapi penolakan sampeyan kanthi mbatalake kawicaksanan utawa ora nganyarake .
Iki bisa ngaruhi pangowahan pengalaman sampeyan.
Jinis Audit
Ana sawetara jinis audit kompensasi buruh. Jenis audit sing kasedhiya bisa beda-beda saka negara bagian kanggo negara lan perusahaan asuransi kanggo perusahaan asuransi.
- Audit Surat Tipe paling luweh saka audit. Audit surat bisa dileksanakake kanggo pangusaha cilik sing ora ngasilake akeh premi. Nanging, audit mail bisa uga ora ana ing para pengusaha ing pekerjaan tartamtu (kayata roofing) tanpa dipikirake ukurane.
- Audit Awal Digawakaké nalika kawicaksanan wiwitan ditulis karo perusahaan asuransi anyar. Audit pendahuluan umum ditindakake ing situs kasebut. Tujuane yaiku kanggo njamin klasifikasi lan payrolls sing tepat digunakake ing kawicaksanan kasebut.
- Audit telpon Digunakake dening sawetara asuransi. Penanggung bisa ngirim formulir kanggo ngrampungake lan bali menyang perusahaan asuransi. Nalika penanggung wis nampa informasi, jadwal telpon telpon kanggo sampeyan karo auditor kanggo ngrembug informasi sing sampeyan kasedhiya.
- Audit Lapangan: A audit fisik ditindakake ing panggonan sampeyan. Tujuan kanggo ngumpulake upah lan informasi liyane sing bakal digunakake dening perusahaan asuransi kanggo ngetung premium final sampeyan.
- Interim Audit Bisa ditindakake yen bisnis sampeyan wis diganti ing sawetara cara, mbok menawa kanthi miwiti operasi anyar. Audit interim uga digunakake dening juragan gedhe sing pengin nyatakake gaji saben wulan utawa kuartalan tinimbang setahun. Audit iki biasane dilakokake dening mail. Audit fisik ditindakake ing pungkasan periode kebijakan.
- Audit Uji Diukum dening panguwasa ganti rugi pekerja negara kanggo verifikasi asil audit sing ditampa dening perusahaan penanggung . Biro Negara nindakake audit kanggo njamin yen auditor insurance nggunakake sistem klasifikasi lan rating kanthi bener. Biro uga pengin njamin yen perusahaan asuransi nggunakake rencana rating sing disetujoni dening biro (nalika persetujuan sadurunge dibutuhake).
Penipuan Miturut Employer
Mentasake tuntutan kanggo penanggung jawab kanggo informasi ora mung kewajiban sampeyan minangka pemegang polis. Sampeyan uga kudu nyedhiyani data sing akurat . Yen sampeyan kanthi sengaja menehi informasi palsu menyang perusahaan asuransi, sampeyan bisa dituntut dening departemen insurance negara kanggo penipuan asuransi . Kene conto tumindak sing bisa dianggep curang:
- Nyuwunake gaji sampeyan kanthi maksud ngurangi premium sampeyan
- Nyedhiyakake deskripsi proyek palsu menyang auditor insurance
- Nyedhiyakake pulungan pajak phony utawa laporan keuangan liyane
- Nyisipake kasunyatan sing wis nyepakaké subkontraktor
- Nyediakake sertifikat falsified insurance kanggo subcontractors
Sawise audit wis rampung, penanggung bakal ngirim laporan. Saene, payrolls sing ditampilake ing laporan ora bakal beda-beda saka gaji payrolls sing kadhaptar ing kawicaksanan sampeyan. Sayange, iki ora sengaja. Yen proyeksi payroll kurang banget, audit bisa uga ngasilake premium tambahan sing gedhe. Laporan audit bisa uga nuduhake owah-owahan klasifikasi sampeyan. Yen auditor nemtokake bisnis sampeyan salah , bisa uga nambah kode kelas anyar utawa ngilangi sing wis ana.
Sengketa Audit
Policyholders ora tansah setuju karo laporan audit. Laporan bisa ngemot kasalahan, kayata modifikasi pengalaman salah utawa tokoh payroll salah. Utawa, sampeyan bisa nuduhake owahan klasifikasi sing ora setuju.
Yen sampeyan ora seneng karo asil audit, hubungi asuransi langsung. Paling asuransi nyedhiyakake instruksi babagan carane nerbitake audit. Iki uga kalebu ing dokumen kawicaksanan panjenengan. Priksa manawa sampeyan tindakake pituduh penanggung kasebut kanthi teliti. Ngirim rekaman kanthi nulis ing wektu sing kasebut dening penanggung jawab. Jelasake masalah kanthi rinci. Contone, yen sampeyan mikir auditor nggunakake klasifikasi sing salah, nerangake panjelasan lan suggest alternatif. Penanggung bakal mriksa complaint lan mutusake apa revisi diwenehake.
Yen audit wis ngasilake premium tambahan nanging sampeyan wis ngrengkuh hasil audit, kewajiban sampeyan mbayar premium tambahan kudu ditanggepi nganti sengketa wis rampung. Yen perusahaan asuransi ora ngatasi masalah kepuasan sampeyan, sampeyan bisa nyuwun kaputusan perusahaan penanggung jawab kanggo lembaga kompensasi buruh negara.