Kira-kira rong-pertiga negara-negara ing AS wis nganggo sistem klasifikasi lan rating sing dikembangake dening NCCI .
Negara-negara kasebut disebut negara NCCI. Negara-negara sing isih (disebut negara-negara merdeka) wis nyipta sistem dhewe kanggo majikan lan rating majikan.
Ing salebeting maneka warna, sistem klasifikasi sing dipigunakaké ing negara-negara merdika asring padha karo NCCI. Kaya ing negara NCCI, negara paling independen nggunakake sistem klasifikasi miturut kodhe papat. Kajaba iku, deskripsi klasifikasi lan kodhe tartamtu sing digunakke dening negara-negara merdeka uga padha (utawa malah identik) kanggo sing digunakake dening NCCI.
Artikel iki minangka pengantar sistem klasifikasi NCCI. Iku nggambarake tujuan sistem lan njelasake terminologi dhasar. Elinga yen akeh istilah sing dibahas ing ngisor iki digunakake dening negara merdika.
Tujuan
Tujuan sistem klasifikasi NCCI yaiku kanggo klompok pengusaha kanthi operasi padha karo klasifikasi siji. Pekerja sing dipekerjrake dening jinis bisnis sing padha cenderung menyang jinis cedera sing padha.
Kayata, individu sing nindakake pagawean omah gawe omah kena tatu saka cidratan, pembakaran, cahya srengenge, lan ngangkat barang abot. Jenis-jenis ciloko sing dianggep buruh kasebut relatif tetep saka siji perusahaan. Mangkono, kabeh pengusaha sing bisnis kalebu instalasi roofing (lan ora ana operasi liyane) bakal ditugasake kanggo klasifikasi kompensasi buruh padha.
Sistem klasifikasi sing njamin biaya jangkoan ganti rugi didistribusikan kanthi adil ing kalangan pangusaha. Yen sistem klasifikasi ora ana, kabeh pangusaha bakal mbagekake biaya tagihan sing padha. Usaha bisnis pangusaha sing nduweni resiko cedera buruh bakal menehi subsidi marang sing duwe resiko sing luwih dhuwur.
NCCI ngumpulake data premium lan rugi saka perusahaan kanggo saben klasifikasi. Agensi nggunakake data kasebut kanggo ngembangake biaya mundhut negara (utawa tingkat) kanggo saben klasifikasi. Biaya mundhut kudu cukup kanggo nutupi pembayaran manfaat kanggo buruh lan uga biaya imbuhan mundhut.
Klasifikasi dhasar
Sistem klasifikasi NCCI kasusun saka deskripsi bisnis lan kodhe klasifikasi papat digit (utawa kodhe kelas). Perusahaan sampeyan diwenehi Klasifikasi Dasar sing nggambarake sifat bisnis sampeyan. Klasifikasi dhasar ditemtokake dening jinis bisnis sing sampeyan operate. Iki ora nggambarake operasi dileksanakake utawa fungsi sing dianakake dening karyawan individu.
Contone, nyatakake yen sampeyan duwe perusahaan sing nggawe hard gula. Sampeyan migunakake rong buruh sing nindakake karya jaga. Sampeyan uga duwé 16 pekerja sing nggawe, nyortir lan mbungkus Candy.
Bisnis sampeyan manufaktur permen, ora gawe jaga. Mangkono, kabeh saka wolulas buruh diklasifikasikake minangka Confection Manufacturing, kode 2041.
Pengecualian Standar
Umumé, buruh sing dipekerjoni dening bisnis sampeyan diwenehi klasifikasi dhasar. Nanging, sawetara buruh nindakake fungsi sing umum kanggo akeh jinis bisnis. Fungsi-fungsi iki diisi klasifikasi sing kapisah disebut Standar Pengecualian. Loro conto Pengecualian Standar yaiku buruh pejabat klerikal (kode 8810) lan karyawan dodol njaba (kode 8742). Amarga karyawan clerical lan sales nglakokake gawe resiko, ora kena dilecehake ing lapangan. Mangkono, tarif sing ditugasake marang kode klasikal lan dodolan kelas relatif kurang.
Kanggo dirating minangka buruh clerical, karyawan kudu nganakake pakaryan clerikal.
Pegawe sing mbuwang setengah panjaluk dina filing lan sisa kue tinju dina ora bisa diklasifikasikake minangka pekerja clerical. Uga, karyawan clerical kudu sacara fisik dipisahake saka buruh liyane. Iki tegese wong sing clerical kudu manggon ing kantor utawa ing mburi partisi - ora ing meja ing tengah pabrik.
Pekerja diklasifikasikake lan dianggep minangka salespersons njaba yen padha nglampahi dina kerja sing nggawe panggilan menyang pelanggan. Pekerja uga bisa diklasifikasikake minangka salesman njaba yen padha nglumpukake bagean ing sawijining dina ing kantor sing nganakake pakaryan clerikal.
Klasifikasi Pamrentah
Klasifikasi istilah sing dimaksud klasifikasi, liyane saka Standar Pengecualian, sing ngasilake sing paling akeh. Kanggo bisnis cilik, Klasifikasi Pamréntah bisa padha karo Klasifikasi Dasar.
Apa manawa kabeh karyawan sing diklasifikasikake minangka Pengecualian Standar (karyawan klerikal utawa njaba dhiri)? Ing kasus kasebut, klasifikasi Standar Exception yaiku klasifikasi Governing Panjenengan.
Klasifikasi Governing digunakake kanggo nggrundel buruh sing bakal dadi angel kategorisasi. Conto yaiku buruh pemeliharaan, manajer lokal lan perwira eksekutif.
Umum Pengecualian
Sawetara operasi duwé risiko sing unik lan dilakokaké déning minoritas pangusaha. Disebut Umum Exclusions, aktivitas iki kapisah saka klasifikasi lan dirating.
Conto Umum Exclusi yaiku penerbangan, konstruksi utawa perubahan anyar, lan operasi kincir angin. Uga dianggep minangka Pengecualian Umum minangka pusat turunan sing dikelola dening majikan kanggo entuk manfaat saka karyawan.
Nyakup Umum
Sawetara jinis operasi bisa uga katon dadi beda nanging kalebu ing Klasifikasi Dasar. Conto yaiku kantin karyawan lan fasilitas medis ing situs sing dioperasikake kanggo karyawan. Karyawan sing ngoperasikake fasilitas kasebut diandharake minangka Klasifikasi Dasar.
Pambocoran Negara
Akhire, nalika negara-negara NCCI wis ngidinake sistem klasifikasi NCCI, saben-saben wis ngetrapake pengecualian negara tartamtu. Conto saka pangecualian negara yaiku gambaran kelas, kode kelas utawa aturan peringkat pengalaman sing beda karo NCCI's. Sawetara negara wis gawe endorsane dhewe sing beda-beda ing sawetara cara saka NCCI. Umpamane, sawetara negara wis nyipta endorsen dhewe kanggo para buruh miturut Undhang-undhang Longshore.