Masalah Gaji lan Ketenagakerjaan
Ora ana hukum nglawan nepotisme (anggota kulawarga pengangguran) ing bisnis pribadi, nanging hukum ana kanggo nyegah nepotisme ing jabatan pamaréntahan. Nduweni anggota kulawarga sing makarya ing bisnis sampeyan saiki ana sawetara pajak unik lan kahanan pekerjaan.
Hiring Anggota Keluarga - Aturan Umum Kanggo Inget
Sing paling apik kanggo ngelingi aturan nalika nggunakake pasangan, anak, tuwane, utawa anggota kulawarga liyane: Nganggep anggota kulawarga sing padha karo karyawan liyane.
Ing sawetara kasus (dibahas ing ngisor iki), bocah kudu dianggep beda, nanging kanggo wong diwasa, kabeh sing dilakoni kanggo karyawan liyane, lan saben tax Employment sampeyan mbayar kanggo karyawan liyane, lan saben entuk manfaat kanggo karyawan liyane kudu padha kanggo anggota kulawarga.
Pajak Employment i nclude:
- Pajak penghasilan Federal lan negara
- Pajak FICA (pajak Sosial Keamanan lan Medicare), lan
- Pajak pengangguran Federal (FUTA)
Anak ing Payroll : Anak Labor Laws
Sadurunge ngrekrut anak (utawa bocah apa wae) kanggo nggarap bisnis sampeyan), nliti undang-undang pegawe anak-anak federal lan negara . Hukum federal lan negara bisa uga beda, lan hukum paling kuat ngontrol, supaya manawa bisa ndeleng loro-lorone. hukum federal anak pekerja mbatesi jam kerja, wektu, lan jenis anak bisa dianggo ing beda umur. Umpamane, bocah-bocah ing umur 18 tahun ora diijini operate peralatan mbebayani, lan bocah-bocah ing umur 14 taun ora diijini bisa nggarap maneka jinis bisnis.
Maca liyane bab hukum persemakmuran anak-anak federal " .
Yen sampeyan pemilik tunggal bisnis lan bisnis sampeyan ora perusahaan, sampeyan duwe watesan sing luwih cetha: anak sampeyan isih ora bisa nindakake karya sing mbebayani, nanging ora diwatesi ing jam utawa dina.
Hukum negara kanggo nyewa anak bisa beda-beda, supaya mriksa karo divisi pagawean negara, utawa nggunakake upah federal lan peta jam iki kanggo nemokake informasi babagan hukum anak-anak ing negara sampeyan
Hiring and Paying Children
Sadurunge anak-anak sampeyan nyambut gawe ing bisnis, priksa manawa jinis pajak pajanan kanggo ndeleng apa sampeyan kudu njaga lan mbayar. Pajak pajanan kanggo anak-anak minangka buruh gumantung marang jinis bisnis sampeyan. Miturut IRS:
- Yen bisnis sampeyan minangka perusahaan, sanajan sampeyan ngontrol perusahaan, kabeh dhuwit sing sampeyan bayar anak sampeyan kudu dibayar gaji.
- Yen bisnis sampeyan dadi kemitraan, kabeh dhuwit sing ditampa kanggo anak-anak sampeyan tundhuk pajak payroll kajaba "saben partner minangka tiyang sepah saka anak." (Iki tegese ateges yen pasangan kasebut ora dadi tiyang sepah saka anak sing nggarap bisnis, upah anak tundhuk pajak payroll.)
Sawetara hal sing kudu sampeyan mangerteni bab anak-anak sampeyan bisa nyambutgawe ing pajak bisnis lan pajak kanggo anak:
- Sampeyan ora kudu mbayar FUTA (federal pengangguran tax) ing upah anak-anak
- Yen bisnis kasebut 100% milik kulawarga lan ora minangka perusahaan utawa kemitraan, ora ana pajak FICA (Sosial Keamanan lan Medicare) kudu dibayar dening anak utawa bisnis ing upah anak.
- Miwiti saben bocah ngrampungake kabeh formulir nganyarke anyar , kalebu formulir W-4 kanggo nampung pajak penghasilan. Yen anak sampeyan nggawe kurang saka $ 800 taun, anak bisa dibebasake saka pajak lan ora ditahan. Deleng artikel iki babagan carane ngrampungake Formulir W-4 kanggo informasi luwih lengkap babagan penahanan lan dibebasake saka penundaan.
- Sampeyan kudu nyegah pajak income saka bayar anak. Dheweke bisa njaluk maneh yen jumlah total ora gedhe, nanging sampeyan kudu tetep ditahan.
Maca liyane babagan carane bayar anak sampeyan kanggo nggarap bisnis sampeyan.
Kanggo Kabeh Karyawan Keluarga
Yen anggota kulawarga nggarap sampeyan tanpa gaji, bagean iki ora ditrapake. Kanggo anggota kulawarga sing dibayar dening bisnis sampeyan, sampeyan kudu:
- Njaluk formulir W-4 saka saben anggota kulawarga nalika nyewa lan nahan pajak income federal adhedhasar informasi ing formulir W-4
- Nyuwun pajak FICA saka anggota kulawarga lan kalebu anggota kulawarga nalika ngetung pajak FICA sampeyan kudu utang
- Kalebu gaji anggota kulawarga kanggo kalkulasi kanggo pajak pengangguran lan kompensasi pekerja
- Pay overtime anggota keluarga kanthi cara sing padha karo karyawan liyane, ing 1 1/2 kaping bayaran base lan sawise 40 jam ing minggu kerja. Sing kalebu lembur sing dibayar kanggo anggota kulawarga sing dibebasake lan income sing ana ing sangisore ambang pembayaran lembur.
Yen sampeyan mbayar preian utawa wektu lara utawa menehi liburan sing dibayar kanggo karyawan liyane, sampeyan kudu nyedhiyani anggota kulawarga wektu mbayar sing padha. Yen anggota kulawarga nduweni kualifikasi kanggo keuntungan liyane, kayata rencana kesehatan perusahaan, sampeyan kudu nyakup anggota kulawarga ing grup kasebut. Ing tembung liyane, anggota kulawarga sing dipekerjoni dening perusahaan sampeyan kudu diwenehi kabeh keuntungan saka karyawan liyane.
Hiring Pasangan Panjenengan minangka Karyawan
Yen pasangan nggarap bisnis sampeyan, sampeyan kudu nyegah pajak income federal lan pajak FICA saka bayaran. Yen sampeyan nyambut gawe dhewe (ora perusahaan utawa kemitraan), gaji pasangan sampeyan ora kudu dilebokake ing panganggone tax pengangguran . Yen bisnis sampeyan minangka perusahaan utawa kemitraan, sampeyan kudu nyakup gaji pasangan kanggo panganggone tax pengangguran.
Pasangan sampeyan minangka pemilik Co
Yen sampeyan lan pasangan duwe katrangan sing padha ing bisnis, sampeyan uga ora nduweni karyawan, nanging sampeyan bisa uga dianggep minangka pemilik pajak kanggo tujuan pajeg mandiri lan kemitraan kanggo tujuan pajak . Sawetara bisnis bojo-bojo bisa dianggep minangka usaha patungan sing mumpuni , sing ngidini kanggo nglaporake luwih gampang. Usaha bojo-bojo luwih rumit tinimbang koyone, supaya mriksa karo penasehat tax panjenengan sadurunge miwiti bisnis bojo-bojo utawa mbayar pajak bisnis kanggo bisnis kasebut. Artikel IRS babagan bisnis suami-istri bisa uga mbiyantu.