01 - Tansah Jalur Komunikasi Terbuka lan Cetha
02 - Be Logical, Not Emotional
Iku asring angel dadi obyektif nalika sampeyan lagi nemoni kulawarga. Perasaan gampang diserang, lan minangka reaksi umum supaya bisa defensif tinimbang njupuk wektu kanggo ndeleng masalah saka perspektif logis. Sadurunge nggawe keputusan utawa komentar, coba takon dhewe, "Kepiye carane aku bisa ngatasi kahanan iki yen aku sesambungan karo anggota non-kulawarga." Takon dhewe pitakonan sing padha saben wektu sampeyan kudu nggawe keputusan babagan anggota kulawarga. Tujuane kanggo nglatih pikiran sampeyan dadi luwih logis nalika ngatasi situasi emosional. Mesthekake sampeyan jelasake keputusan sampeyan marang anggota kulawarga sing bakal dadi anggota non-kulawarga.
03 - Bebungah Kompetensi, Ora Genetika
Pemilik bisnis utawa manajer sing apik bakal menehi ganjaran marang karyawan miturut kinerja, anggota kulawarga kudu dianakake kanthi standar sing padha. Yen anggota kulawarga ora nduweni kuwasa dadi VP saka perusahaan sampeyan, ngrekrut wong sing. Sampeyan bisa uga mikir yen sampeyan nindakake bab sing becik kanthi nyedhiyakake anggota kulawarga kanthi proyek, nanging yen ora nduweni syarat, bisa nindakake karusakan luwih becik tinimbang kabecikan ing bisnis. Ora kanggo sebutno nepotisme minangka cara sing cepet kanggo ngasingake anggota non-kulawarga sing bisa digunakake kanggo sampeyan.
04 - Be Fair, Not Biased
Perseteruan keluarga lebih baik di rumah. Yen sampeyan duwe konflik ing antarane anggota kulawarga ing kantor, ajak-ajak sinau, metu saka kantor. Yen ora bisa nindakake kuwi, nambani kahanan sing bakal ditindakake yen ana ing antarane anggota ora anggota kulawarga. Ing sawetara kasus, sampeyan kudu disiplin utawa takon menyang omah kanggo dina. Ora ana kahanan sing kudu sampeyan tindakake ing konflik. Yen sampeyan njupuk sisih, sampeyan saiki dadi bagian saka konflik. Aturan sing padha ditrapake yen sampeyan nemokake situasi sing nglibatake anggota kulawarga lan anggota non-kulawarga. Kanggo dadi manajer efektif sampeyan kudu nduweni kemampuan supaya adil lan nyoto nalika mlaku bisnis sampeyan.
05 - Take Time for Each Other Outside of the Office
Pracaya utawa ora, kabeh karya lan ora muter bakal nyebabake bisnis lan hubungan sampeyan dadi abang. Priksa manawa sampeyan ora mung nurture bisnis sampeyan nanging uga ngenteni wektu kanggo nurture hubungan kulawarga. Nyoba mangan bebarengan siji awan sajrone minggu, njupuk trip akhir minggu saka omah lan kantor, utawa nyoba kanggo jangka paling sethithik sakwise bali saben taun kanggo nyingkirake kabeh. Mesthekake manawa ana apa wae sing sampeyan lakoni, seneng-seneng, lan aja ngrembuk bisnis. Njupuk wektu kanggo sampeyan lan kulawarga, lan minangka asil, bakal luwih apik kanggo bisnis sampeyan.