Conto
Mbayangno skenario ing ngisor iki. Sampeyan duwe restoran populer ing Happyville.
Iku udan ing Jum'at, lan para pelayan sampeyan sing cepet-cepet nglamar kanggo ngemudine sampeyan. Jill, salah sawijine server sampeyan, arep menyang kamar panedhaan karo pot warung nalika dheweke sengaja nyentuh klip Beth, server liya, karo sikile. Pot kopi nglangi metu saka tangan Jill lan kopi panas tumprap mudhun tengen Beth. Bet sadean lara tingkat sing luwih gedhe sing mbutuhake perawatan ing rumah sakit.
Bet nglumpukake keuntungan miturut kabijakan rugi buruh . Dheweke uga mikirake tuntutan hukum marang Jill. Beth percaya yen Jill ngilangi pot kopi, lan keluwenane dheweke nyebabake kacilakan sing nyebabake cedera Beth. Bisa ngetokake Jill kanggo gawe ciloko gegayutan? Jawabane ora ana.
Remedy Eksklusif
Sebagéyan negara nyatakaké hukum obat eksklusif sing nglarang para karyawan supaya ngobrak-abrik karyawan liya kanggo cilaka sing gegandhengan karo pekerjaan. Hukum kasebut mbutuhake karyawan kanggo gumantung marang keuntungan kompensasi buruh minangka obat eksklusif (siji-sijine sumber ganti rugi) kanggo ciloko sing ditindakake ing lapangan kerja.
Hukum remen eksklusif utamané dimaksudaké kanggo nglindhungi juragan saka tuntutan hukum dening karyawan sing tatu. Pangusaha sing nepaki kewajiban tuku jangkoan ganti rugi sing sebagian dibebasake saka jabatan karyawan. Nanging, hukum nglindhungi karyawan uga. Yen hukum obat eksklusif ora ana, buruh sing tatu bisa "pindho mencelup".
Mangkono, bisa entuk keuntungan ganti rugi pekerja lan ganti rugi marang majikan utawa sesami kanthi tatu siji.
Pangecualian
Nalika paling cocog pegawe-mungsuh-pegawe dilarang dening hukum kompensasi buruh, ana sawetara pengecualian.
Pengawas lan Pejabat
Sawetara negara ngidini karyawan sing tatu nggoleki pengawas utawa pejabat eksekutif miturut kahanan tartamtu. Kanggo ngajokake tuntutan hukum, buruh sing tatu kudu nuduhake yen pengawas duwe utang marang buruh pribadi, lan dheweke nglanggar tugas kasebut. Buruh uga kudu mbuktekake manawa nalisir tugas minangka panyebab utamane.
Contone, Bob dipunginaake minangka tukang mesin dening Marvelous Manufacturing. Bob ngandhani pengawas dheweke (Jeff) sing njaga safety ing piranti sing nglakoni kerjane. Jeff ngandhani Bob supaya nggunakake piranti kasebut. Bob lagi lara nalika nggunakake peralatan kasebut. Bob ngupayakake Jeff kanggo cedera awak. Bob nyatakake yen Jeff was atos amarga dheweke ngerti bahaya gaweyan nanging gagal njupuk tindakan kanggo nglindhungi Bob. Ing negara-negara sing ngidini pas gawe karyawan, Bob bisa uga menehi sue marang Jeff.
Negara-negara kasebut umum ditrapake dening para karyawan sing ngaku yen pengawas kanthi teliti gagal nyedhiyakake panggonan sing aman.
Tugas kanggo nyedhiyakake papan kerja sing aman tumrap majikan , lan ora bisa diwakilake menyang karyawan (kalebu pengawas).
Kecelakaan Kendaraan Bermotor
Sawetara negara ngidini cocog antarane karyawan nalika salah sawijine pegawe wis tatu ing kacilakan kendaraan motor sing disebabake dening kelangan karyawan liyane. Contone, umpamane yen Sandy lan Sue minangka karyawan Ace Accounting. Siji dina, Sandy lan Sue arep menyang kantor klien ing mobil sing diduweni dening majikane. Sandy nyetir lan Sue minangka penumpang dheweke. Sandy ngubengi kurva nalika dheweke entuk kontrol kendaraan. Mobil kasebut nyerang wit, lan Sue tatu. Sue ngumpulake keuntungan saka kabijakan kompensasi buruh karyawan lan banjur nggawe tuntutan hukum marang Sandy.
Kebijakan Tanggung Jawab Umum
Kawicaksanan paling umum pitungan ngemot eksklusi karyawan (pegawe).
Pangecualian iki katon ing bagean sing irah-irahan Who Is An Insured . Iki nyatakake yen ora ana karyawan sing diasuransiake kanthi gegayutan karo luka utawa cidra pribadi lan iklan kanggo karyawan nalika gawe cilaka sajrone pekerjaane. Ing tembung liya, Employee A ora diasuransiake yen dheweke diculik dening Employee B kanggo ciloko utawa cidra pribadi lan iklan sing Employee B ditindakake ing lapangan.
Ing conto sadurungé, Bob wis tatu amarga keluputan saka pengawasé. Anggep yen ciloko ana ing negara sing ngidini cocok karo karyawan. Minangka pegawe Manufaktur Marvelous, Jeff diasuransiake ing 'Kebijakan kewajiban umum'. Amarga saka pengecualian kawontenaning pegawe, Nanging, Jeff ora dilindhungi kanggo setelan Bob.
Kebijakan Otomatis Komersial
Minangka nyathet ing ndhuwur, sawetara negara ngidini para karyawan kanggo nyalahake karyawan liyane kanggo ciloko sing terus-terusan ing kacilakan otomatis. Nanging, pembalap pegawe ora duwe jangkoan kanggo cocog kuwi miturut kawicaksanan otomatis komersial.
Paling kawicaksanan otomatis komersial ngandhut pengecualian pegawe pegawe kaya sing ditemokake ing kawajiban tanggung jawab umum. Ing otomatis, pengecualian iki katon ing bagian Exclusions ing jangkoan otomatis . Iku ngilangi jangkoan kanggo cilaka fisik sing ditanggung ing pekerjaan dening karyawan samubarang karyawan insured.
Mbusak Penggabungan Karyawan
Jangkoan kanggo sandhangan karyawan liya penting yen negara sampeyan nyetujoni setelan kasebut. Sawetara asuransi bakal mbusak pengecualian pegawe karyawan ing kewajiban umum lan kebijakan otomatis komersial kanggo premium tambahan sing cilik. Pangowahan iki biasane rampung liwat endorsement .