Apa Kula LLC dadi Managed Anggota utawa Manager-ngatur?

Perusahaan tanggung jawab winates (LLC) minangka jinis legal bisnis sing relatif anyar ing AS. Fungsi LLC kanggo tujuan manajemen kanthi cara sing padha karo perusahaan, nanging ing sawetara cara manajemen beda. Artikel iki nerangake loro cara LLC bisa dikelola - dening siji utawa luwih anggota utawa manajer.

Apa Manajemen saka LLC?

An LLC minangka perusahaan hukuman winates sing nduweni jeneng "anggota." An LLC bisa dumadi saka siji utawa luwih anggota: siji -anggota LLC utawa LLC sawetara-anggota.

(Iki loro jinis LLC kang taxed beda, sing kok padha dibedakake kene.)

Ing wigati minangka jinis bisnis liyane, LLC kudu nduweni siji utawa luwih individu sing ngatur perusahaan, sing tumindak kaya dewan direksi ing perusahaan.

An LLC bisa dikelola dening kabeh anggota utawa LLC bisa milih kanggo nyewa pangurus profesional. Ora ana hukum negara sing mbutuhake LLC dadi pangurus anggota. Nanging jinis manajer sing luwih apik?

Anggota-ngatur vs. Manager-Managed LLC's

Ahli-ngatur LLCs kaya iki: Kabeh anggota melu ing proses nggawe LLC. Saben anggota minangka agen saka LLC lan saben anggota nduweni swara ing bisnis keputusan. Saben anggota duwe wewenang kanggo nggawe keputusan atas jenenge perusahaan, nanging kontrak lan perjanjian utang kudu disetujoni dening mayoritas anggota.

Manager-managed LLCs ngijini panguwasa anggota kanggo manajer utawa manajer, sing dadi agen perusahaan.

Pangurus bisa dadi anggota nanging ora kudu. Pangurus bisa dadi LLC utawa perusahaan liyane kajaba negara sampeyan matesi watesan babagan entitas sing bisa dadi manajer LLC.

Paling LLCs dikelola kanthi standar ing paling negara. Mangkono, ora ana manajer sing dipilih lan manajemen anggone dianggep.

Ing maneka negara, manajer manajemen kudu ditetepake ing Perjanjian Operasi .

Alasan Kanggo lan Melawan Manajemen-Manager

LLCs kerep milih manajer ing rong kasus:

Anggota pasif
Ing sawetara LLCs, anggota bisa pasif. Individu iki bisa dadi investor lan ditunjuk minangka anggota, nanging ora melu nggawe keputusan dina-dina perusahaan. Amarga padha ora melu nggawe keputusan, anggota pasif ora nduweni tanggung jawab. Ing kasus iki, bisa diarani nduweni manajer utawa sawetara manajer (elinga manajer uga bisa dadi anggota) kanggo mbukak bisnis kasebut.

Yen ana anggota pasif lan aktif, sawijining anggota aktif kudu dadi manajer.

Ukuran saka LLC
Ing LLCs gedhe banget, uga nggawe pangertèn kanggo milih siji utawa luwih manajer kanggo mbukak perusahaan, awit iku bakal prohibitive kanggo nyoba kanggo njaluk kabeh anggota bebarengan kanggo nggawe pancasan. Anggota banjur bisa fokus marang keahlian lan karya sing arep ditindakake.

Manajer profesional uga milih apik kanggo LLC gedhe amarga manajemen luwih kompleks, lan pancasan saben dina bisa dadi tugas full-time.

Iku penting kanggo ngelingi yen menawa LLC milih manajer, manajer nduweni wewenang kanggo nggawe keputusan kanggo LLC lan wong iki nduweni tanggung jawab fiduciary.

Yen sampeyan ora pengin nemtokake wong liya, banjur anggota bisa lan kudu tetep bener.

LLC Managers - Are They Employees?

Pisanan, penting kanggo dicathet yen anggota LLC iku pamilik, ora karyawan. Nanging yen anggota LLC uga nindakake tugas manajemen, individu kasebut bisa nampa kompensasi minangka karyawan. Pendapatan saka dheweke wis kapisah saka status anggota minangka pemilik. Bédané iki kudu diejo ing perjanjian operasi LLC utawa persetujuan lapangan kerja.

Yen LLC nggarap pangurus profesional, wong iku karyawan. Ing kasus kasebut, wong sing nindakake tugas manajemen kudu dibayar gaji cukup lan pajak payroll kudu ditahan.

Nalika milih Manajemen LLC

Wektu kanggo nemtokake sing bakal ngatur LLC sadurunge sampeyan miwiti operasi.

Persetujuan operasi kudu nemtokake sing bakal ngatur lan kepiye carane keputusane bakal digawe. Aja ninggal pitakonan penting iki kanggo mengko utawa sampeyan bisa nemokake dhewe ing kesulitan hukum.