Apa Board of Directors?
Dewan Direksi sawijining perusahaan minangka kelompok individu sing dibebasake dening perusahaan.
Papan direktur kadhangkala disebut minangka dewan amanah (kanggo perusahaan nirlaba), dewan gubernur, utawa dewan eksekutif.
Kepiye Direksi Kapilih?
Milih dewan direksi iku tugas Presiden / CEO organisasi kasebut, minangka perusahaan sing dibentuk. Anggota dewan kudu milih kemampuan kanggo nerusake pamindhahan perusahaan kasebut lan menehi pengawasan lan panuntun dhumateng, ora kanggo persahabatan utawa tujuan politik.
Sampeyan bisa uga ditakoni dening anggota dewan sing potensial babagan pembayaran. Mbayar anggota dewan ora dadi syarat; bener, bisa dadi konflik kepentingan sing potensial. Sampeyan bisa uga mbayar anggota dewan kanggo biaya lelungan kanggo rapat papan; biaya iki bisa ditolak ing bali pajak bisnis.
Apa Tugas Anggota Dewan?
Tugas-tugas dewan direksi lan perwira-perwira ing perusahaan kasebut diatur dening hukum perusahaan nanging uga diatur dening undang-undang, utamane dening hukum negara ing ngendi bisnis kasebut digabungake.
Tugas utama anggota dewan yaiku kanggo ngurus keuangan lan syarat hukum perusahaan. Kajaba iku, dheweke kudu nyetel misi lan vision of the corporation, lan nyetel kebijakan kanggo pejabat perusahaan lan karyawan kanggo ngetutake. Anggota dewan ora melu ing operasi perusahaan.
Apa pejabat kudu Dewan?
Papan kudu duwe kursi, kursi wakil, sekretaris, lan bendahara. Tugas saka saben pejabat kudu disusun miturut aturan. Perwira dewan kudu ora eksekutif bisnis kasebut, maneh amarga prinsip konflik kepentingan.
Apa Apa ing Rapat Dewan Khas?
Rapat Dewan kudu nderek format standar, kalebu nggunakake Aturan Ordo Robert utawa sawetara variasi.
Pertemuan kasebut diwiwiti kanthi persetujuan saka rapat-rapat pungkasan lan review laporan bendahara kasebut. Yen ana laporan komite, iki diwenehi. Banjur bisnis lawas dibahas lan voting dicathet ing menit. Banjur bisnis anyar dibahas lan bisa milih, sadurunge rapat ditundha.
Minat rapat papan dijupuk dening sekretaris ing format tartamtu.
Sawetara masalah liyane kanggo ngerti babagan dewan direksi perusahaan sampeyan:
Tanggung Jawab lan Anggota Dewan Perusahaan
Yen ana masalah ing perusahaan, anggota dewan duwe sawetara jinis tanggung jawab . Padha kudu tumindak atas jenenge pemegang saham (ora ana konflik kepentingan), lan ora kudu nggabungake dana pribadi lan perusahaan.
Akeh papan ngrancang lan setuju karo kebijakan konflik kepentingan , sing nyatakake yen anggota dewan ora bisa ngetokake kapentingan pribadine kanggo ngetrapake kaputusane atas jenenge perusahaan utawa pemegang saham.
Kajaba iku, akeh perusahaan tuku petugas lan asuransi tanggung jawab anggota dewan, kanggo nglindhungi perusahaan marang tuntutan hukum marang anggota dewan lan uga kanggo nyegah anggota dewan saka diculik kanthi pribadi.
Kompensasi Anggota Dewan Perusahaan
Sawetara perusahaan ngompol anggota dewan , kanthi ganti rugi adhedhasar jinis lan ukuran perusahaan. Akeh perusahaan, utamane perusahaan nirlaba, ora ngenteni anggota dewan, nanging malah menehi rega-rega kanggo lelungan kanggo papan pertemuan lan lokasi perusahaan liyane.
Anggota dewan saka perusahaan sing didol umum bisa menehi ganti rugi karo opsi saham, nanging ing kasus apa wae, ganti rugi anggota dewan ora mesthi akeh sing dadi insentif utamane kanggo individu sing setuju bisa dadi anggota dewan.
Annual Meeting Corporate
Salah sijine syarat legal sing paling penting saka perusahaan yaiku kanggo duwe rapat tahunan pemegang saham.
Papan perusahaan tanggung jawab kanggo patemon taunan, sing biasane nyakup laporan taunan babagan perusahaan. Ana syarat sing spesifik kanggo apa sing kudu dilebokake ing agenda kanggo patemon taunan.
Ngilangi Anggota Papan Corporate
Ana sawetara cara kanggo mbusak anggota dewan . Cara sing paling apik kanggo nduwe wates istilah, supaya anggota kanthi otomatis dibusak nalika istilah kasebut munggah. Cara sing kurang penake kanggo mbusak anggota dewan yaiku intervensi pribadi lan pemecatan.