Pamilik bisnis cilik bisa tuku tanggung jawab direktur lan perwira (D & O) kanthi dhewe utawa minangka bagéan saka kabijakan tanggung jawab manajemen . Sing terakhir iku jinis paket privasi sing kalebu D & O, tanggung jawab pituwari kerja lan kewajiban fiduciary (jinis kacilakan lan gunggung cakupan kanggo manajer dana entuk manfaat pegawe).
Kawicaksanan D & O ora seragam lan beda-beda saka siji liyane. Akeh perusahaan asuransi wis ngembangake pirang-pirang formulir kebijakan. Saben privasi biasane cocog karo jinis organisasi tartamtu kayata perusahaan pribadi, publik, utawa non-profit. Amarga perusahaan cilik sing ora perusahaan umum, artikel iki fokus ing kawruh D & O sing dirancang kanggo perusahaan swasta.
Claims made
Kawicaksanan D & O klebu basis tuntutan , tegese padha nglanggar klaim sing digawe nalika periode kebijakan. Kawicaksanan beda-beda miturut syarat pelaporan klaim. Sawetara jangkoan wates kanggo claims kacarita sak periode privasi.
Liyane kalebu claims kacarita sajrone periode wektu tartamtu (kayata 60 dina) sawise privasi kadaluwarsa. Sawetara kawicaksanan nyedhiyakake pilihan kanggo tuku periode nglaporake lengkap .
Bayaran ganti rugi
Direksi lan perwira kanthi pribadi tanggung jawab kanggo tumindak sing padha tumindak nalika nindakake pakaryan ing perusahaan kasebut.
Mangkono, perusahan perusahaan biasane nyatakake yen perusahaan bakal nyalahake para direktur lan pejabat kanggo biaya (kerusakan lan biaya pertahanan) saka tuntutan hukum. Hukum negara bisa nglarang perusahaan saka nyedhiyakake indemnifikasi kanggo jinis-jinis tuntutan tartamtu.
Insuring Agreements
Perusahaan swasta khusus D & O kalebu perjanjian telung insuring ing ngisor iki.
- Tanggung Jawab Direksi lan Pegawai : Asring disebut Coverage Side A, asuransi iki ditrapake nalika direktur utawa pejabat wis diculik, lan dheweke durung diasuransiake dening perusahaan.
- Indemnifikasi Jangkoan iki ngasilake perusahaan kanggo kerusakan lan biaya pertahanan sing wis dibayar (utawa atas jenenge) direksi utawa pejabat minangka indemnifikasi. Liputan iki diarani liputan Side B.
- Tanggung Jawab Korporat Nyakup kerusakan lan expenses pertahanan sing akibat saka tuntutan sing digawa langsung marang perusahaan. Sing kerep disebut Side C utawa Entity Coverage.
Istilah penting
Jangkoan sing diwenehake dening kawicaksanan D & O bisa uga amba utawa cendhak gumantung marang cara sing ditetepake minangka istilah utama tartamtu.
- Klaim liyane Kejabi tuntutan hukum (prosiding sipil), istilah iki bisa kalebu prosiding administratif utawa aturan (dening entitas pemerintah), prosès pidana, proses penyelesaian résolusi sing luwih cepet (kayata prosiding arbitrase), lan tuntutan kanggo relief moneter utawa non-moneter. Relief non-moneter kalebu kinerja tartamtu (urutan kanggo nindakake sawetara tumindak) utawa injunction (supaya mandheg nglakoni soko). Sawetara kawicaksanan kalebu subpoenas minangka bagian saka panyelidikan peraturan.
- Wong sing diasuransiake: Biasane kalebu wong asli (manungsa tinimbang badan hukum non-manungsa) sing saiki, direktur utawa pejabat saiki utawa mangsa kepiye yen wis dipilih utawa ditunjuk. Bisa uga kalebu manajer lan karyawan.
- Loss Umumé kalebu kerusakan, pemukiman lan biaya pertahanan. Bisa uga kalebu kerusakan punitive ing ngendi asuransi ganti rugi kasebut dileksanakake dening hukum.
- Undhang-undhang Wrong Umumé kalebu tumindak, kesalahan, omission, misstatement utawa nerbitake tugas.
Nalika sapérangan kawicaksanan D & O nglindhungi prosès pidana sing diajukake marang direktur utawa pejabat, jangkoan biasane diwatesi karo biaya pertahanan kajaba sing pengadilan mbebasake individu pidana pidana.
Pertahanan lan Penyelesaian
Akeh kawicaksanan sing dirancang kanggo perusahaan swasta nyatakake yen asuransi duwe tugas kanggo mbela. Ing kasus iki, perusahaan asuransi milih jaksa lan ngontrol pertahanan kasebut.
Yen sawijining kebijakan ora kalebu tugas kanggo mbela, banjur wong sing diasuransiake nduweni hak milih jaksa (senadyan pilihan sing diasuransiake bisa uga disetujoni dening penanggung). Ing kasus iki, asuransi bakal ngasorake wong sing diasuransiake kanggo biaya kanggo mbela pratelan kasebut.
Kathah kawicaksanan ngandhut klausa "palu" sing ditrapake manawa insured nolak penawaran tawaran sing dianjurake dening asuransi lan ditampa dening pihak sing ngakoni. Klausa iki biasane mbutuhake wong sing diasuransiake kanggo mbayar bagean saka prabédan antarane jumlah pemukiman sing nyata lan jumlah sing ditampa ing wiwitan.
Pambatasan
Pambocoran beda - beda saka kawicaksanan siji liyane. Nanging, meh kabeh kabijakan D & O mbatalake klaim:
- kanggo gegaman awak utawa karusakan
- dening siji diasuransiake marang liyane
- kanggo penipuan, tindak-tanduke ora jujur utawa bathi sing diduwèni ilegal. Pengecualian iki ora bisa dilakoni nganti pengadilan wis nemtokake manawa sawijining wong wis nindakake salah sawijining tumindak kasebut.
- adhedhasar kahanan sing dadi subyek saka tuntutan hukum sing diajukake sadurunge (ing ditundha) tanggal kawiwitan privasi
- dilapurake miturut kawicaksanan D & O sadurungé
- nyalahake polusi
- ngaku pelanggaran Employee Retirement Income Security Act of 1974
Ing pirang-pirang kawicaksanan, pengecualian "diasuransikan mungsuh sing diasuransiake" ngemot kajaba kanggo pasokan turunan pemegang saham . Iki minangka pasokan sing diajukake dening pemegang saham marang direktur utawa kantor ing perusahaan. Pemegang saham uga nyatakake yen direktur utawa pejabat wis nduweni tindakan sing ngrusak perusahaan.
Watesan lan Penylametan
A kebijakan D & O biasane nyakup wates sing agregat tunggal. Elinga yen biaya pertahanan bisa ngurangi watesan kasebut. Watesan iki ditrapake kanggo kerusakan lan biaya pertahanan sing dibayar minangka asil kabeh klaim sing digawe nalika periode privasi.
Retensi biasane ditrapake kanggo indentifikasi lan jangkoan entitas (Sisih B lan Sisih C). Iki jumlah sing ditemtokake yen wong sing diasuransiake kudu mbayar saben pratelan. Penylametan ditrapake kanggo jangkoane Side B yen perusahaan gagal nandhingi indemnifikasi direktur utawa pejabat kanggo alasan apa liyane saka insolvensi perusahaan.