Masalah Perencanaan Kasuksesan Bisnis Keluarga
Cepet utawa mengko, kabeh wong kepengin pensiun. Nanging yen sampeyan duwe bisnis kulawarga, pensiun ora mung prakara kanggo nemtokake ora kanggo pindhah menyang kantor maneh. Kejabi yen sampeyan duwe cukup dhuwit kanggo pensiun , kabeh pitakonan saka apa sing kedadeyan ing bisnis dadi paling penting. Sapa sing bakal bisa ngatur bisnis nalika sampeyan ora nggarap bisnis?
Kepiye kepemilikan ditransfer? Yen sukses ora pilihan, bisnis kudu digulung utawa didol. Kanggo informasi babagan sade utawa nutup bisnis sampeyan ndeleng:
3 Cara Nggoleki Apa Usaha Kecil Sampeyan Apa Becik
Carane Jual Bisnis - Asset Sale vs Share Sale
Pengin Ngedol Bisnis Sampeyan ing MediaWiki? Apa 5 Iki
Cara Tengen kanggo Ngiringan Langsung Bisnis Kanada Panjenengan
Yen bisnis bakal dilakoni dening umume, sampeyan kudu duwe rencana suksesi bisnis kanggo ngatur masalah kasebut, nyetel transisi sing lancar antarane sampeyan lan para pemilik usaha ing mangsa sing bakal teka. Kanthi bisnis kulawarga, perencanaan suksesi bisa uga rumit amarga hubungan lan emosi - lan amarga akèh wong sing ora seneng ngrembug topik kaya tuwa, pati, lan urusan finansial.
Mesthi, luwih saka 70 persen bisnis duweke kulawarga ora bisa tetep transisi saka pangadeg nganti generasi kapindho.
Ing sawetara kasus, "pembunuh" iku pajak utawa perselingkuhan kulawarga, loro masalah sing bakal ngrampungake rencana bisnis sukses kulawarga.
Tunggal Proprietorships lan Partnerships
Miturut definisi, aset perusahaan utawa kemitraan tunggal ora bisa dibedakake saka aset pribadi pemilik lan minangka bisnis kasebut ora bisa dikepengini utawa dilulusake.
Mung aset bisnis bisa ditransfer. Yen sampeyan duwe perusahaan tunggal utawa kemitraan lan pengin duwe siji utawa luwih panerus bisnis kasebut pilihan sing paling apik yaiku mbentuk sawijining perusahaan sing bisa ditindakake kanthi definisi kasebut sawise didol (utawa sasadane mati).
Manajemen, Kepemilikan, lan Pajak
Tjubo babagan rencana suksesi bisnis minangka pecah dadi telung masalah utama; manajemen , kepemilikan , lan pajak .
Iku penting kanggo mangerteni manawa manajemen lan kepemilikan ora kudu siji lan padha. Sampeyan bisa nemtokake, umpamane, kanggo mindhah manajemen bisnis sampeyan dadi mung salah siji saka anak-anak, nanging transfer saham sing padha karo kepemilikan bisnis kanggo kabeh anak , entuk apa sing lagi aktif ing bisnis utawa ora.
Komponen pajak rencana suksesi terlihat pada minimisasi pajak setelah kematian. Ana strategi transfer pajeg aset sing bakal mbantu sampeyan nindakake iki, kayata beku nilai kapentingan sampeyan ing perusahaan nalika sampeyan transfer kepemilikan kanggo anak-anak.
Kanthi reorganisasi perusahaan sampeyan ngganti saham biasa ing bisnis kanggo saham sing disenengi karo nilai tetep sing padha karo nilai saham umum, sampeyan bisa ngliwati apresiasi ibukutha lan utang pajak mangsa ngarep kanggo apresiasi mangsa ngarep kanggo anak-anak sampeyan nalika sampeyan tetep ngontrol, lan akses menyang nilai saiki bisnis, ing efek pembekuan perusahaan.
Akuntan lan pokrol sing ngemot ing rancangan suksesi bisnis bisa menehi nasehat sing ora pantes babagan strategi pajak kasebut.
Kanggo akeh bisnis kulawarga, kulawarga minangka pamrentah utama planning suksesi. Apa sampeyan mikir babagan manajemen mangsa ngarep, carane kepemilikan bakal liwati, utawa pajak, sampeyan ora bakal bisa mbantu mikir babagan keputusane sampeyan bakal mangaruhi kulawarga sampeyan.
Tips kanggo Sukses Planning
Apa sampeyan wis nggawe rencana suksesi? Gunakake tips iki supaya proses perencanaan kasil ditindakake lan njamin transisi sing mulus saka sawijining generasi menyang generasi liyane.
1) Mulai bisnis suksesi planning awal.
Lima taun luwih apik. Sepuluh taun luwih awal luwih apik. Akeh penasehat bisnis ngandhani para pengusaha supaya mbangun strategi metu menyang rencana bisnis .
Maksudipun, manawa sampeyan bisa nglampahi kanthi sukses, planning proses transisi luwih cetha.
2) Nglebokke kulawarga ing diskusi perencanaan suksesi bisnis.
Nggawe rencana suksesi dhewe lan banjur ngumumake iku cara paling gampang kanggo nyebarake perselisihan keluarga. "Mbukak dialog ing antarane anggota kulawarga minangka cara sing paling apik kanggo miwiti proses rencana suksesi sukses - salah sawijine cedhak perhatian sing diwenehake marang raos pribadhi, ambisi lan tujuan kabeh wong" (Grant Thornton, LLP).
3) Deleng kulawarga kanthi nyata lan rencana sesuai.
Sampeyan bisa uga pengin putra kapisan supaya bisa nglakoni bisnis kasebut, nanging dheweke nduweni kemampuan bisnis utawa malah kepengin nglakoni? Mbok menawa ana anggota kulawarga sing luwih apik. Perlu uga ora ana anggota kulawarga sing bisa utawa kasengsem ing terus bisnis lan sing paling apik kanggo ngedol . Priksa kekiyatan saka kabeh penerus bisa minangka obyektif lan mikir babagan apa sing paling apik kanggo bisnis.
4) Njaluk ide supaya saben wong duwe panggabungan sing padha.
Nalika iki ana gagasan becik ing teori, mesthine ora ana ing kapentingan bisnis sing paling apik. Elinga manawa manajemen lan kepemilikan dadi masalah perencanaan suksesi kapisah. Mesthi luwih becik kanggo penerus (s) sing wis milih kanggo ndawakake bisnis kasebut supaya panguwasa bisnis luwih gedhe tinimbang anggota kulawarga sing ora aktif ing bisnis. Alternatif liya yaiku nggunakake saham pilihan lan non-voting supaya mung sawetara saka shareholders kulawarga bisa nggawe keputusan ing perusahaan privasi. Utawa luwih becik nransfer manajemen lan kepemilikan marang penerus sing dipilih lan nggawe pengaturan finansial liyane kanggo entuk manfaat kanggo anak liyane.
5) Nglatih penerusmu lan kerja karo wong-wong mau.
Kepiye sampeyan bisa nyana penerus sampeyan kanggo njupuk lan ngatur bisnis sampeyan kanthi sukses yen sampeyan ora ngenteni latihan wektu marang dheweke? Rencana suksesi bisnis keluarga sampeyan bakal duwe kasempatan sing luwih apik yen sampeyan bisa kerja karo penerusmu setahun utawa luwih nganti 2 taun sadurunge sampeyan nyerah. Kanggo wirausaha solo, enggo bareng nggawe keputusan lan ngajar skills bisnis kanggo wong liya bisa angel, nanging mesthi wae gaweyan sing bakal mbayar deviden gedhe kanggo bisnis.
6) Njaluk bantuan njaba kanthi rencana suksesi bisnis.
Pengacara, akuntan, penasehat keuangan - ana akeh profesional sing bisa mbantu nyusun rencana suksesi sukses. Ana uga perusahaan sing khusus ing perencanaan suksesi bisnis keluarga, sing bakal nggampangake proses nggarap masalah rencana kulawarga lan suksesi.
Yen sampeyan pengin ngliwati bisnis kulawarga bebarengan karo generasi sabanjure, ngowahi rancangan suksesi bisnis iku sing paling apik sampeyan bisa nindakake. Rencana sukses sukses bisa njamin yen sampeyan duwe dana sing kudu pensiun lan bisnis sampeyan wis dibangun terus berkembang ing tangan generasi sabanjure.