Kanggo nyegah nyolong pelanggan lan karyawan, akeh bisnis kudu eksekutif tingkat dhuwur kanggo mlebu persetujuan non-solicitation.
Apa sajrone Persetujuan Non-Solicitation?
Persetujuan non-solicitation mbatesi individu (biasane mantan pegawe) saka soliciting salah siji (a) karyawan utawa (b) pelanggan bisnis sawise ninggalake bisnis. Bahasa non-solicitation bisa dumadi ing wangun kabeh dokumèn utawa klausul ing sajrone document liyane, kayata persetujuan lapangan kerja utawa persetujuan kontraktor independen .
Kasepakatan Non-Solicitation minangka Perjanjian Cekap
Non-solicitation iku salah siji saka telung jinis perjanjian mbatesi, loro liyane minangka perjanjian non-saingan lan non-disclosure (rahasia) agreements. Kabeh telu nyoba mbatesi utawa meksa wong supaya ora nindakake apa-apa, sawayah-wayah ing wektu kerja utawa sawise. Kanggo bisa dileksanakake, kudu duwe watesan sing cukup lumantar istilah wektu, wilayah, lan jenis karya.
Perjanjian non-solicitation for Employees
Karyawan apik ora angel golek, lan perusahaan uga wis ngentekake akeh taun latihan karyawan terkenal.
Para majikan kepengin nyegah karyawan liyane sing ninggalake perusahaan lan njaluk karyawan sing penting ninggalake lan gabung karo perusahaan anyar.
Joe wis ninggalake tugas ing perusahaan XYZ. Dheweke duwe asisten administratif gedhe, lan dheweke nyoba njaluk dheweke teka karo dheweke. Yen dheweke wis mlebu persetujuan non-solicitation, dheweke ora bisa nindakake apa wae tanpa nimbulake nerbitake gugatan kontrak .
Pangaribawa karyawan uga bisa uga dibutuhake kanggo kasus bisnis. Sharon wis ngedol latihan kesehatan sakabèhé, lan dheweke nyoba njupuk manajer kantor karo dheweke. Kesepakatan sing padha: sing ngelingi.
Kasepakatan Non-Solicitation kanggo Pelanggan
Ing cara sing padha, majikan uga pengin nyegah karyawan mantan ngupayakake pelanggan supaya bisa nyingkirake bisnis kasebut. Kahanan iki kedadeyan ing dodolan lan uga ing praktik profesional, karo klien utawa pasien.
Yen Joe minangka salesman kanggo XYZ Inc., dheweke uga njupuk daftar kontak. Yen dheweke nyoba ngontoni, dheweke bisa dituntut amarga solicitation. Lan yen Sharon nyoba kanggo njaluk pelanggan saka dheweke bisnis bekas, padha menehi hasil.
Masalah umum ing Non-Solicitation Agreements
Masalah sing paling umum ing persetujuan non-solicitation yaiku yen ora "cukup" (kaya sing ditegesake miturut basis kasus-by-kasus), bisa dianggep minangka pengendalian perdagangan. Mangkono, persetujuan kasebut ora sah mbatesi wong saka nglakoni bisnis.
Suatu tuntutan hukum diajukake lan pengadilan mutusake, utawa ing sawetara kasus negara nduweni hukum sing mbatesi perjanjian mbatesi kaya perjanjian non-solicitation.
Hukum negara beda-beda. Hukum California babagan jinis-jinis covenants sing mbatesi kasebut yaiku sing paling, apik, mbatesi.
Negara iki nduweni hukum khusus sing nyebutake yen jinis perjanjian kasebut ora bisa dienggo, kajaba ing kasus sing digunakake kanggo nglindhungi rahasia dagang.
Sawetara masalah sing dicathet:
- Iku angel kanggo nyegah wong kanthi kanthi sukarela ninggalake perusahaan kanggo gabung karo perusahaan liyane.
- Iku uga angel kanggo mbuktekake solicitation. Apa manawa mantan pegawe ora aktif ngupaya metu mantan pelanggan, nanging dheweke ngubungi wong mau? Apa manawa karyawan mantan nganggo mantan customer ing toko lan nyedhiyakake kertu bisnis?
- Ing kasus pelanggan, sawetara perusahaan nyoba nglarang "ora langsung" tuntutan, sing bisa tegese iklan utawa publisitas. Watesan iki ndadekake meh ora bisa ngiklanake bisnis anyar tanpa mbebani pelanggaran perjanjian non-solicitation.
- Penjualan wong, karyawan layanan pribadi, lan makelar duwe kahanan sing angel yen padha ninggal perusahaan. Nggawe dhaptar pelanggan bisa dianggep minangka nglanggar persetujuan non-solicitation, nanging ora njupuk dhaftar tegese ora duwe pelanggan.