Apa COBRA?
"COBRA" tegese Undhang-undhang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi taun 1985, lan khusus kanggo Judhul X UU. Title X kalebu pranata kanggo nerusake jangkoan kesehatan kanggo anggota rencana kesehatan perusahaan sing wis ilang asuransi amarga "acara kualifikasi."
UU kasebut nyatakake yen majikan kepengin njupuk potongan pajak kanggo biaya asuransi kesehatan, kudu ngidini karyawan sing wis ditampa dening rencana kanggo nerusake jangkoan ing biaya pegawe ing tingkat grup kanggo jangka waktu.
Apa KGBRA Eligibility?
Pegawe kudu nduweni syarat tartamtu kanggo nduweni manfaat kanggo COBRA:
- Dheweke kudu kerja kanggo perusahaan sing duwe 20 utawa luwih karyawan. Pawarta pawartan wektu dianggep kanthi persentase buruh full-time. COBRA ora kasedhiya kanggo karyawan sing ditandhani dening rencana kesehatan sing disponsori dening pemerintah federal, gereja, lan sawetara organisasi keagamaan.
- Pegawe kudu ninggalake kanthi sukarela utawa wis ditindakake sacara ora sengaja kanggo alasan liya saka kejahatan kasar. Dheweke uga wis mundhut jam supaya dheweke ora nduweni kualifikasi kanggo kesehatan perusahaan.
- A bojo uga layak kanggo jangkoan yen pegawe kasebut layak kanggo Medicare, yen pasangan lan pegawe wis pegatan utawa dipisah kanthi sah, utawa sawise pegawe pegawe.
- Anak gumantung uga layak kanggo jangkoan yen bocah kasebut mundhut status gumantung miturut aturan rencana kesehatan dening juragan.
Tanggung Jawab Juragan
- Para majikan kudu njamin yen jangkoan COBRA sing diwenehake kanggo panampa sing layak iku cocog karo jangkoan rencana kesehatan karyawan sing padha. Yen manfaat pegawe ganti, tutup COBRA kudu diganti uga.
- Pengusaha diwenehake supaya menehi katrangan marang hak-hak sing ditindakake kanggo nerusake jangkoan nalika mbatalake lapangan kerja utawa nalika ana acara kualifikasi liyane.
Sawetara Conto
- Sam ditinggal mati dening Smith Electronic. Dheweke layak kanggo tuku perlindungan COBRA kanggo njamin keuntungan kesehatane nalika dheweke nggoleki proyek liyane.
- Ellen yaiku pasangan Julio. Dheweke dadi layak kanggo jangkoan COBRA nalika dheweke mati.
- Susan, putri Anna, dadi layak kanggo jangkoan COBRA nalika dheweke ngancam 25 taun lan ora nduweni syarat minangka tanggungan kesehatan karyawan Anna.
Sawetara Kekurangan
Kelayakan kanggo COBRA bakal njaga jangkoan kesehatan sampeyan ing wektu kanggo wektu, nanging COBRA bakal mbutuhake biaya luwih saka apa sing sampeyan wis dibayar kanggo jangkoan nalika sampeyan lagi dipekerjakan. Majikan sing paling mungkin mbayar bagean saka premi sampeyan minangka entuk manfaat saka lapangan kerja lan ora perlu maneh yen sampeyan milih jangkoan COBRA sawise mandhek.
Biaya lengkap jangkoan bakal tiba kanggo sampeyan. Departemen Tenaga Kerja AS nyaranake nyawang pilihan jangkoan liyane lan mbandingake biaya. Aja lunga ing COBRA mung amarga wis kasedhiya lan sampeyan nduweni kualifikasi. Sampeyan bisa uga bisa nemokake jangkoan kurang larang ing panggon liya.
COBRA mung bisa ditindakake sakwéné wektu sing ditemtokake supaya sampeyan bisa nemokake jangkoan kesehatan alternatif ing sembarang acara. COBRA biasane ngluwihi tanggal kualifikasi kanggo 18 utawa 36 sasi gumantung saka acara kualifikasi, sanajan sawetara rencana individu bisa menehi wektu jangkoan maneh.