Sinau Definisi Konfederasi Cetha lan Apa Tegese Sampeyan
Bab-bab sing mbatalake ora dianggep ilegal, nanging larangan sing utamané dituntut kanggo mbatesi kemampuan individu kanggo nindakake bisnis. Ing kasus kasebut, sawetara pengadilan wis nemokake persetujuan perjanjian mbatesi tartamtu sing ora sah. Mangkono, pengadilan kasebut ora bakal krungu kasus kasebut.
Ing persetujuan non-saingan, khususe, nilai apa sing diwenehake (disebut pertimbangan) kudu relatif padha karo keuntungan sing ditampa (dipikir, ing istilah hukum). Contone, pemilik bisnis sing ndhaftarake non-saingan bisa nampa sawetara kompensasi spesifik minangka bagean saka kontrak dodolan.
Jinis-janjian khusus
Telung jinis dhasar aturan sing mbatesi ana.
- Persetujuan non-saingan mbatesi aktivitas saka siji partai sing setuju supaya ora bisa bersaing karo pihak liyane, asring para majikan, kanggo wektu tartamtu lan ing wilayah geografis tartamtu.
- Kasepakatan non-solicitation mbatesi kegiatan marketing lan hiring dening siji individu ing persetujuan bisnis. Siji partai setuju yen ora njaluk karyawan utawa pelanggan saka liyane.
- Persetujuan non-disclosure mbatesi komunikasi. Siji partai setuju yen ora nyatakake rahasia bisnis, rahasia dagang, proses kepemilikan utawa aktivitas spesifik utawa informasi sing gegandhengan karo bisnis.
Panularan Restrictive ing Contract Employment
Prajanjian mbatesi sing paling umum ditemokake ing kontrak kerja, nglarang karyawan saka njupuk tindakan spesifik manawa ing mangsa jabatan utawa sawise lapangan kerja.
Persetujuan non-saingan lan non-pambocoran paling umum ditemokake ing kahanan pagawean , utamané nalika bisnis wis nandur modhal ing pegawe liwat bonus tondo asing, insentif liyane, lan latihan ekstensif. Pegawe bisa dipercaya karo informasi rahasia, sing mesthine ora bakal disebarake lan disedhiyakake marang pesaing yen lan nalika kependudukan rampung.
Conto liyane Konvènsi Konflik Situasi
Nanging, perjanjian prajanjian bisa uga integral karo hubungan bisnis liyane. Persetujuan kemitraan kerep kalebu klausa non-saingan lan istilah non-solicitation uga ketentuan non-pambocoran. Iki penting banget karo pamilik utawa mitra anyar sing teka ing bisnis sing wis ana.
Pemilik anyar bisa uga pengin pemilik / penjual sing mlebu kanggo persetujuan non-saingan sing mbatesi dheweke supaya ora entuk kompetisi minangka bagean saka bisnis . Pemilik anyar uga pengin mbatesi kemampuan mantan pemilik kanggo nyewa karyawan utawa ngupayakake klien utawa pelanggan sing ana, utawa matesi pambocoran. Ing kahanan iki, pemilik mantan diwatesi saka saingan karo pemilik bisnis anyar (a) ing jinis tartamtu bisnis (b) kanggo wektu tartamtu (c) lan ing wilayah tartamtu.
Masalah Kanthi Perjanjian Cekrab Konfirmasi
Hukum negara ngetrapake perjanjian prajanjian mbatesi, lan hukum kasebut bisa beda-beda saka yurisdiksi kanggo yurisdhiksi apa sing diidini lan syarat apa ora bakal ditanggulangi. California, contone, duwe larangan kanggo non-saingan perjanjian, lan ora nglilani saben nyoba kanggo circumvent iki larangan. Sanajan pegawe pratandha kontrak non-saingan "kanthi sukarela" utawa "kanggo pertimbangan ditampa," prajanjian kasebut ora ditanggapi.
Pengadilan biasane ditindakake ing sisih karyawan ing perselisihan liwat perjanjian non-saingan, utamane yen persetujuan kasebut ora ditemokake cukup - iku ndhajahi pegawe kanggo ngatasi masalah utawa ngluwihi hak proteksi majikan sing bakal mung duwe hak kanggo . Pakaryan kurang saka setahun luwih ditrima tinimbang sing luwih saka rong taun.
Persetujuan non-disclosure luwih umum ditrapake kanggo babagan perdagangan utawa bisnis rahasia lan informasi klien rahasia.
Ngomong karo pengacara ing negara sampeyan yen sampeyan mikir babagan rancangan utawa ngetik perjanjian prajanjian sing mbatalake. Ingkang paling penting, sampeyan bakal ora mung gumantung marang hukum negara nanging uga tren sing dumadi ing wilayah sampeyan, dadi iki salah siji wilayah sing sampeyan bisa nindakake kanthi becik kanggo nggoleki pitulungan profesional sadurunge nglakoni.