Ngurangi Premium dening Ngerti carane Premium sing Diitung
Pengiraan Premium
Premium kompensasi pekerja wis diwilang miturut rumus ing ngisor iki:
RATE X (PAYROLL / 100) X Experience Modifier = PREMIUM
Ana rong variabel kritis ing persamaan iki: tingkat lan pengubah pengalaman .
Ngerti Tingkat Sampeyan
Rating insurance ganti rugi pekerja adhedhasar sistem klasifikasi . Prodhusèn ing industri padha sing nindakake fungsi sing padha diwenehi klasifikasi sing padha. Klasifikasi ditugasake dening biro peringkat. Gumantung ing negara sampeyan, Biro uga dadi Dewan Nasional kanggo Kompensasi Asuransi (NCCI) utawa lembaga HFS negara. Saben klasifikasi ditetepake minangka tingkat. Tarif ganti rugi pekerja ngandhut risiko kependudukan, kemungkinan sing bakal dilukai dening buruh ing lapangan. Sawetara pakaryan luwih mbebayani tinimbang liyane. Karya bumbung luwih resik tinimbang karya kantor. Mangkono, tingkat kanggo pekerjaan roofing luwih dhuwur tinimbang tingkat kanggo pekerjaan clerical.
Premium Adhedhasar $ 100 Payroll
A unsur utama ing peringkat ganti rugi pekerja iku upahmu. Upah sampeyan dibagi dening 100, lan asil dikalikan kanthi tingkat. Contone, umpamane gaji sampeyan $ 500.000 lan tingkat sampeyan $ .15. Panjenengan upah ($ 500,000) dibagi dening 100 yaiku $ 5,000. Tarif ($ .15) dikalikan kanthi $ 5,000 yaiku $ 750.
Ngerteni Modifier Panjenengan
Pengubah modifikasi pengalaman uga minangka bagian kritis saka pitungan. Iku perwakilan numerik saka sajarah mundhut perusahaan sampeyan dibandhingake rata-rata kanggo industri sampeyan. Yen riwayat mundhut sampeyan rata-rata, modifikasi sampeyan kudu 1.00. Sajarah rusak sing luwih dhuwur tinimbang rata-rata bakal ngakibatke modifikasi sing kurang saka 1.00. Uga, modifikasi sampeyan bakal luwih gedhe tinimbang 1.00 yen riwayat mundhut sampeyan luwih sithik tinimbang rata-rata. Gumantung ing negara sampeyan, modifier sampeyan bisa diitung dening NCCI utawa biro peringkat negara.
Ing rumus HFS sing wis kasebut ing ndhuwur, sampeyan bisa ndeleng yen modifikasi kuwi penggandaan premium. A modifikasi sing kurang saka 1.00 bakal ngurangi premium sampeyan, sementara modifikasi luwih saka 1.00 bakal nambah. Supaya modifier sampeyan .90, gaji sampeyan $ 500.000, lan tingkat sampeyan $ .15. Premium final sampeyan $ 675.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
Saiki umpamane modifikasi sampeyan 1.1. Maneh, payroll sampeyan $ 500.000, lan tingkat sampeyan $ .15. Wektu iki premium final sampeyan $ 825.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Ngisor Ngisor kanggo Ngisor Premium
Bisnis sampeyan ora nduweni kontrol cilik babagan pengalaman mundhut industri utawa tarif sing ditugasake kanggo klasifikasi sampeyan.
Nanging, sampeyan bisa ngurangi premi sampeyan kanthi njupuk langkah kanggo ngurangi modifikasi sampeyan.
- Nggawe Keamanan Prioritas Tuwa Kanggo nyegah papan nylametake sing aman lan adoh, sampeyan bisa mbantu nyuda cedera buruh. Yen bisa, budget kanggo evaluasi safety njaba lan ngleksanakake owah-owahan sing disaranake. Mandat latihan karyawan karyawan. Amarga modifikatif ana ing persamaan perhitungan premium, pangurangan cilik bisa nyebabake tabungan kang signifikan.
- Netepake Program Panuwun kanggo Work Program bali-menyang-karya bisa mbiyantu njaga buruh terkenal nalika ngurangi biaya klaim kompensasi buruh. Program iki dirancang kanggo ngasilake wong sing tatu ing panggonan kasebut kanthi cepet nalika bisa ngobati.
- Enroll in State Sponsored Programs Some programs sponsors states to improve safety in return for reduction in premium compensation workers. Kayata, sawetara negara nyedhiyakake pangurangan premium kanggo para pengusaha sing melu ing Program Pakaryan Nirlaba. Tjukan penanggung kompensasi pekerja babagan program sing kasedhiya ing negara sampeyan.
- Dadi bagéan saka Group kanggo Rating Group Sawetara negara nawis diskon gedhe marang grup sing diakoni. Iki diarani rating klompok. Kanggo nduweni klompok, bisnis sampeyan kudu nduweni riwayat safety sing luwih dhuwur tinimbang rata-rata. Bisnis anyar uga ora cocog. Miwiti saiki kanggo ngleksanakake mentalitas pisanan safety kanthi tujuan dadi klompok.
Deleng Klasifikasi Panjenengan
Akeh bisnis sing ora diklasifikasikake kanthi kawicaksanan kompensasi buruh. Kasalahan klasifikasi bisa larang. Contone, umpamane asisten eksekutif diklasifikasikake dadi tukang kayu wiwit dheweke kerja karo perusahaan konstruksi. Tingkat kompensasi buruh kanggo tukang kayu bakal luwih dhuwur tinimbang tingkat kanggo pekerja klerus. Yen sampeyan mikir tenan sing wis klakon klawan kluwarga sing salah, takon marang agen utawa pialang insurance sampeyan kanggo nliti. Sampeyan uga bisa njaluk inspeksi klasifikasi saka NCCI utawa biro peringkat negara.
Angka Payroll Review
Premium kompensasi pekerja didhasarake proyeksi payroll Anda kanggo periode kebijakan saiki. Yen proyeksi dhuwur banget, premium sampeyan bakal luwih dhuwur tinimbang sing kudu. Premium sampeyan bakal disetel nalika kabijakan wis diadaptasi , nanging audit bisa ora dumadi nganti sasi sawise kabijakan wis kadaluwarsa. Sampeyan ora kudu ngenteni. Njaluk penanggung jawab kanggo nyetel payrolls saiki.
Artikel disunting dening Marianne Bonner