Langsung Nggawe Solusi Tengen kanggo Industri Konstruksi?
Nanging apa keputusan sing paling apik? Inggih, kita ora bisa njawab pitakonan sing prasaja tanpa nganalisa luwih rinci bab deskripsi lan jenis proyek sing nyoba kanggo ngrampungake.
Nalika Pakaryan Subkontraktor?
Subcontracts in the construction industry are the preferred method of doing business used when affronting complex situations. Sanajan bakal mbutuhake langkah-langkah hukum lan langkah-langkah pencegahan tambahan, nalika ngrampungake utawa njaga wilayah khusus, iku cara paling apik kanggo ngatur proyek tanpa nambah personel lan biaya overhead . Manfaat saka nggunakake subkontraktor yaiku:
Migunani yen ruang lingkup proyek banget kanggo kontraktor
Bisa mbebasake wektu lan sumber daya supaya sampeyan bisa musatake manawa ngembangake bisnis konstruksi
Biasane kurang larang tinimbang nyewa pegawe penuh wektu
Kontrak konstruksi kudu ditulis kanggo njamin jaminan saka layanan kasebut
Subkontraktor kudu nyedhiyakake peralatan dhewe
Pembayaran bisa digunakake minangka alat kanggo rembugan kanggo proyek sing wis rampung lan ditampa
Kontrak konstruksi bisa gampang dicabut
Bisa nyedhiyani sampeyan karo kawruh lan sumber tambahan
Tanggung jawab hukum bisa ditransfer menyang sing nganakake tugas
Organisasi sampeyan bisa beda-beda saka siji dina menyang liyane
Cna dipigunakaké minangka dibutuhake lan ora nggunakaké wektu lan sumber daya
Cons
Mundhut kontrol babagan kualitas lan ketepatan wektu kerja, Nanging, iki bisa dikontrol kanthi nambahake staf tambahan utawa manajemen
Misrepresentasi kontrak bisa nimbulake denda sing abot dening IRS .
Sawetara karyawan bisa ngowahi pikiran sing bisa diganti
Biasane nderek aturan dhewe , yen ora kasebut kanthi beda
Kriteria kinerja bisa dadi masalah
Bakal nyegah sampeyan ngembangake staf sampeyan dhewe
Wektu kudu dilalisa nganalisa lan nliti karya perusahaan liyane
Nalika Direct Hiring minangka Pilihan Terbaik
Ana sawetara kasus nalika sampeyan kudu ngrekrut wong langsung kanggo proyek konstruksi lan nggawe staff dhewe kanggo nangani proyek. Biasane, proyek konstruksi 'prasaja' sing rutin yaiku sing ditugasake kanggo langsung nyewakake karyawan. Cara nyewa langsung kanggo proyek konstruksi bakal menehi sampeyan aset , sing paling penting; tenaga kerja sampeyan. Yen sampeyan arep ngrekrut wong kanthi permanen, sampeyan kudu nimbang carane suwene karyawan bakal dibutuhake lan keuntungan sing bakal diwenehi nalika njupuk wong. Penyewaan langsung uga duwe sawetara keuntungan:
Perusahaan bakal menehi hasil langsung
Pegawe bakal nyedhiyakake gagasan kanggo gagasan
Aturan diatur dening majikan
Pegawe bisa nyedhiyakake layanan multitasking lan ngawasi perdagangan konstruksi sing beda
Nyewa langsung bisa nyedhiyani input gedhe sing ngerti kabutuhan tartamtu saka perusahaan konstruksi
Karyawan bisa dilatih kanggo nindakake proyek konstruksi khusus
Kontrol kualitas bisa dilacak kanthi rapet
Jam kerja bisa ditetepake luwih apik
Perusahaan karo karyawan luwih apik tinimbang perusahaan konstruksi sing nganakake mung karo sub-kontraktor
Karyawan tansah kasedhiya
Biaya konstruksi bisa 'dikontrol.'
Panyerat langsung kudu digunakake nalika kasetyan lan hubungan jangka panjang dikarepake
Ing sisih liyane, iki ana sawetara kekurangan saka hiring langsung
Bakal nambah biaya overhead kanggo perusahaan konstruksi
Alat lan peralatan kudu diwenehake
Karyawan duwe hak sing luwih jembar yen dibandhingake karo sub-kontraktor. (Iki uga bisa dadi manfaat)
Pajak lan paedah tambah bakal ditambahake marang gaji karyawan lan biaya operasional
Nalika nggunakake pangiriman langsung, produksi lan kualitas kudu diukur, nanging bakal luwih angel kanggo nglacak
Mbutuhake latihan lan sumber daya tambahan sing bakal ngurai dhuwit nanging bakal ngasilake asil positif kanggo organisasi sampeyan
Sampeyan nganti sampeyan kepiye carane njaluk tenaga kerja. Elinga mriksa IRS lan agensi lokal utawa negara kanggo njamin yen sampeyan nindakake kabeh perkara kanthi bener.