Kontraktor Kontingen vs Karyawan: Cara Ngomongake Sing Sampeyan
Bentenane loro kasebut bisa nduwe dampak gedhe marang pajak pendapatan Kanada yen sampeyan mikir sampeyan dadi kontraktor lan Badan Pendapatan Réproduksi Kanada (CRA) nemtokaken sampeyan ora. Artikel iki nerangake carane CRA nemtokake apa sing lan carane sampeyan bisa nglindhungi status minangka kontraktor independen ing Kanada.
Pakaryan Tresna kanggo Hire Independent Contractors
Ngunggahake contractor tegese kurang rigmarole saka hiring karyawan lan bisa uga kurang larang.
Kontraktor ora njaluk paket keuntungan utawa pensiun lan mbayar dhewe sumbangan Pensiun Kanada dhewe CPP / QPP . Minangka juragan kontrak kontraktor, sampeyan ora kudu nggawe upah , sing nyakup tax income , mbayar panguwasa CPP / QPP, Employment Insurance (EI), lan liya-liyane.
Keuntungan pajak gedhé kanggo kontraktor independen , mesthine minangka potongan kanggo pajak . Umumé, wong sing nyendhoni bisa ngurangi kabeh biaya bisnis sing cukup.
Dadi bisnis hiring kontraktor bisa dadi apik kanggo loro-lorone. Nanging yen bisnis nggarap kontraktor sing banjur dianggep dadi pegawe, loro-lorone kalah amarga pajak sing ora dibayar, denda, kapentingan, premium CPP lan EI kabeh kudu dibayar.
Amarga hubungan pegawe lan hubungan bisnis minangka salah siji saka wilayah sing werna abu-abu sing terus berkembang, penting kanggo nindakake apa sing bisa kanggo njaga kontraktor independen ing status Kanada.
Ing tartamtu, sampeyan pengin nggawe manawa karya minangka kontraktor tetep "independen" saka juragan kanthi nggawe manawa lulus Ujian Papat Point.
Test Four Point kanggo Nentokake Status Kontraktor
Test papat titik minangka standar sing digunakake dening Agency Revenue Canada kanggo nemtokake jinis hubungan apa.
Dokumen sing Employee or Self Employed? (RC4110) "nemtokake sawijining cara sing mesthine, mesthine ngidini pambalare lan buruh kanggo nemtokake sipat hubungane."
Cara iki adhedhasar papat kunci; kontrol, kepemilikan alat, kasempatan kanggo laba / risiko mundhut, lan integrasi. Ayo katon ing saben iki saka sudut pandang kontraktor .
1. Kontraktor bebas vs karyawan: Kontrol
Isu utamanya yaiku sapa sing nglakokake kapal. Apa entitas sing nduweni hak kanggo nyewa utawa murub, nemtokake upah utawa gaji sing kudu dibayar, lan mutusake wektu, papan, lan proses sing kudu dilakoni? Banjur sesambetan Employer-Employee ana. Elinga yen "yen majikan ora langsung ngontrol aktivitas buruh, nanging nduweni hak kanggo nglakoni, pangerten kontrol isih ana."
Saliyane, ing hubungan bisnis , pekerja nemtokake cara kerja bakal dilakoni. Minangka contractor, banjur, penting banget kanggo njaga hak pilih ngendi, kapan lan cara kerja bakal rampung. Yen sampeyan teka ing test, lan sampeyan bisa nuduhake yen sampeyan wong sing tanggung jawab kanggo planning karya sing kudu rampung, milih jam kerja, lan / utawa nyetel standar sing bakal ketemu, contone, sampeyan bakal duwe akeh luwih becik katimbang dadi contractor tinimbang karyawan.
2. Kontraktor bebas vs karyawan: Kepemilikan alat
Titik jelas, siji bakal mikir; a contractor bakal nyedhiyakake alat dhewe. Nanging, amerga umume karyawan kanggo nyedhiyakake alat dhewe ing sawetara perdagangan (mikirake tukang cathet lan mekanika garage, umpamane), biaya nggunakake alat kasebut minangka indikasi sing luwih apik, miturut Badan Revenue Canada. "Nalika pekerja tuku utawa nyewa peralatan utawa alat gedhe sing mbutuhake investasi utama lan pangopènan sing larang regane, biasane nuduhake yen dheweke iku individu sing nyendhoni, amarga bisa nyebabake kerugian nalika ngganti utawa ndandani peralatan."
Contone, bakal dadi pekerja IT sing asal saka omah - yen dheweke nggunakake komputer desktop / laptop, piranti seluler, lan liya-liyane.
3. Kontraktor bebas vs karyawan: Peluang keuntungan / risiko mundhut
Ing kasus iki, manawa sampeyan melu hubungan karo juragan-karyawan utawa hubungan bisnis gumantung saka keterlibatan keuangan sampeyan.
- Apa sampeyan duwe kesempatan kanggo nggawe keuntungan ?
- Apa sampeyan ngalami risiko nandhang kerugian amarga utang ala , karusakan kanggo peralatan utawa bahan, utawa panundha?
- Sampeyan nutupi biaya operasi?
Yen telu iku bener, sampeyan dadi kontraktor, ora karyawan.
4. Kontraktor kontraktor vs Independen: Integrasi
Iki katon minangka usaha sing luwih gedhe kanggo ngetokake niate para pihak sing terlibat. Ing Kanada Revenue Agency nyatakake, "Ngendi pekerja nggabungake kegiatan pambayar marang aktivitas komersial dhewe, hubungan bisnis mungkin ana ... Ngendi pekerja nggabungake aktivitas kanggo aktivitas komersial pembayar, hubungan majikan-karyawan mungkin ana. "
Persis carane nemtokake integrasi kasebut ora dilebokke. Pegawe utawa Praktek Kerja CRA? misale jek ngobati titik iki minangka kategori ringkesan nelpon kanggo review saka telu liyane.
Siji cara sing jelas kanggo "mbuktekaken" integrasi menyang aktivitas komersial sampeyan dhewe yaiku nduwe pirang-pirang klien . Kontraktor sing mung nduweni siji klien ndadekake gampang banget kanggo wong liya kanggo ndelok hubungane karo klien kasebut minangka salah sijine karyawan. *
* (Wigati banget, yen nduweni klien siji nandheske bisnis cilik sampeyan kanthi bahaya ngumumake perusahaan layanan pribadi dening CRA. Deleng bagean Apa Panjenengan Ditambah Nganggo Status Kontraktor? ing ngisor iki.)
Uga, minangka kontraktor, kanggo nglindhungi dhewe, sampeyan kudu tansah njalin hubungan karo saben juragan ing kontrak , fokus ing telung poin pisanan saka test papat titik iki.
"Duwe persetujuan sing ditulis kanthi cetha nyatakake maksud saka pihak bisa menehi perlindungan yen salah sijine pihak mau ngganti pikiran lan argue yen hubungan kasebut ora kaya apa," ujare Anthony Strawson, (CMA , LLB, BComm), ing "Kontraktor Karyawan utawa Indepénde".
Iku uga bakal mbantu ora bisa dikategorikake dening Agency Revenue Canada.
Ing ringkesan hukum cilik ing kahanan kontraktor independen vs kahanan, Pak Strawson nerangake manawa masalah kasebut ora jelas, lan nalika ana katon minangka tren menyang interpretasi luwih fleksibel saka hubungan bisnis antarane kontraktor lan majikan , yaiku netepake final apa wong dadi kontraktor independen utawa karyawan bakal tansah gumantung marang fakta lan kahanan sing ana ing kasus kasebut.
Apa Dadi Dipadoni Nganggo Sampeyan Status Contractor?
Sawetara pengusaha ngandhakake minangka penggabungan minangka "bukti" status kontraktor independen - saengga mung bakal nglakoni bisnis karo kontraktor sing digabung. Nalika digabung, bisa dadi salah sawijining titik bukti sing nuduhake hubungan panjang lengen antarane contractor lan majikan, iku ora bukti hubungan bisnis dhewe. (Waca Apa Sampeyan Nggabungake Business Cilik sampeyan kanggo kaluwihan lan kerugian saka incorporation lan Carane nggabungake Bisnis ing Kanada yen sampeyan arep kanggo rute iki.)
Yen digabungake nanging bisa digunakake kanggo majikan siji lan nindakake aktivitas sing karyawan bakal biasa nindakake risiko sing dianggep minangka Corporation Service Pribadi lan kalah kemampuan kanggo ngaku Pengurangan Usaha Kecil lan pengurangan bisnis standar liyane.
Ngamanake Status Pajak Panjenengan
Minangka kontraktor, sampeyan kudu ngukur apa sing bisa kanggo njamin yen status minangka kontraktor independen ing Kanada wis jelas kanthi jelas amarga efek serius yen CRA nyatakake yen karyawan bisa duwe pajak income. Yen sampeyan wis njupuk tindakan lan isih ora yakin apa sampeyan bener-bener dadi pegawe utawa dadi kontraktor, diskusake masalah karo akuntan panjenengan lan / utawa hubungi Agency Revenue Canada.