Ngidini Business Sampeyan Kanggo Terus Nangani Wong Tegal minangka Kontraktor Independen
IRS nyedhiyakake rapet bisnis kanggo mesthine ora nyalahake salah sijine buruh minangka kontraktor independen tinimbang karyawan . Kontraktor kontraktor ora nduweni pajak ora ditahan lan pajak liyane ora dibayar kanggo kontraktor sing dibayar kanggo karyawan.
Yen sampeyan ora nemoni buruh minangka kontraktor sing independen lan IRS nemtokake manawa karyawan minangka karyawan, sampeyan bisa nggoleki dhuwit bisnis lan denda kanggo bayar pajak sing ora dibayar.
Ana pangecualian kanggo aturan iki. Bisnis sampeyan bisa nemtokake syarat khusus supaya ora ngurutake pekerja minangka karyawan lan mbayar pajeg kanggo gaji. Relief iki dibahas ing bagean 530 saka Internal Revenue Code.
Bagian 530 relief minangka conto panentu aman ing sawetara hukum federal. Panentu aman aman ngijini perlindungan saka tanggung jawab utawa pembayaran yen wong utawa bisnis bisa nampilake usaha sing apik kanggo nglakoni hukum. Biasane, iki tegese netepi syarat sing spesifik.
Apa sing kedadeyan yen Employer Ora Gampang Ngganti Pekerja
Ayo ngomong Company C duwe sawetara buruh sing padha dianggep kontraktor independen. Kanggo rong taun, perusahaan ora nglirwakake pajak income federal saka buruh kasebut lan ora ngurangi pajak FICA (kanggo Keamanan Sosial lan Medicare) saka pembayaran marang wong-wong iki.
IRS teka ing perusahaan lan nemtokake buruh kasebut kudu dianggep minangka karyawan. Wiwit ora ana pajak FICA sing ditahan kanggo periode rong taun, perusahaan bisa tanggung jawab kanggo pembayaran kasebut, ditambah denda lan denda.
Cara Perlindungan Bagian 530 dianggo
Bagian 530 saka Internal Revenue Code (PDF) nyengkuyung "Kontroversi sing nglibatake apa individu minangka Karyawan kanggo Tujuan Tax Employment." Bagean 530 ketentuan ngidini bisnis supaya ora ngurmati pajak pekerjaan yen bisnis dianggep minangka kontraktor buruh bisnis, nanging IRS ngandarake menawa karyawan.
Bagian 530 ngawangun pelabuhan aman kanggo para pengusaha. Iki tegese bisnis ora bisa tanggung jawab kanggo pajak tenaga kerja, kayata ing ndhuwur. Yen bisnis bisa nduduhake nduweni basis sing cukup kanggo ngobati buruh minangka kontraktor independen, pajak, denda, lan denda bisa dibebasake.
Bagean 530 Requirements Relief
Bagian 530 Requirements Relief (PDF) ndhaftar telung syarat kanggo nampa pengecer aman aman. Kabeh telu kudu ana:
1. Dasar sing cukup. Bisnis kudu nduweni basis sing ora cukup kanggo ora ngobati buruh minangka karyawan. Dasar iki bisa ditemtokake dening:
- Kasus pengadilan sing ana hubungane utawa ngatur dening IRS.
- A audit IRS sadurungé sing kalebu pemeriksa pajak pajeg nalika sampeyan ngobati buruh sing padha minangka kontraktor bebas lan sing ora nyebabake reklasifikasi IRS buruh kasebut.
- Sampeyan bisa nuduhake yen bagean penting saka industri sampeyan sing dianggep padha minangka kontraktor independen,
- Sampeyan gumantung ing sawetara basis sing cukup, kaya saran saka pengacara bisnis utawa akuntan sing ngerti kanyatan babagan bisnis sampeyan.
Konsistensi substansif. Kajaba iku, sampeyan lan para pengusaha sadurunge kudu ngobati buruh lan buruh padha mung minangka kontraktor independen.
Yen sampeyan dianggep minangka pekerja minangka pekerja, relief iki ora kasedhiya.
Pelaporan Konsistensi. Pungkasan, bisnis sampeyan sawayah-wayah kudu ngajokake kabeh pengembalian pajak federal sing konsisten karo perawatan buruh minangka kontraktor lan ora karyawan. Perawatan iki bakal kalebu menehi Formulir 1099-MISC minangka ringkesan upah taunan, lan ora nalika W-2s. (Waca luwih lengkap babagan Formulir 1099-MISC lan Formulir W-2 ). Relief ora kasedhiya kanggo taun lan buruh manawa sampeyan ora ngajukake bali informasi sing dibutuhake.
Conto
Kanggo nerusake conto ing ndhuwur, Perusahaan C:
- Bisa nunjukake yen nangani buruh kasebut minangka kontraktor bebas minangka standar industri (Basis Basis)
- Dianggep minangka buruh padha minangka kontraktor independen (Konsistensi Substantif), lan
- Saben taun mujudake formulir 1099-MISC kanggo kabeh buruh ing kasus iki (Reporting Consistency).
Kemungkinan Liyane Kanggo Nentokake Status Pekerja
Yen sampeyan ora yakin yen sampeyan nangani buruh kanthi bener minangka kontraktor independen, sampeyan bisa njaluk IRS kanggo netepake. Gunakake IRS Form SS-8 kanggo njaluk tekad saka IRS. Wangun sampeyan njupuk sawetara pitakonan babagan hubungan karo buruh. IRS nampilake kahanan lan ngetokake tekad. IRS nyatakake yen review SS-8 ora nyambung menyang evaluasi Section 530; Iki loro proses sing kapisah.