Penetapan Status Karyawan utawa Kontraktor
Akeh bisnis duwe pekerja sing bisa diklasifikasikake kanthi ora bener. Biasane, misclassification iki mengkono nalika buruh diklasifikasikake minangka kontraktor independen, nanging buruh bisa dadi karyawan. Penting kanggo mangerteni manawa buruh minangka pegawe utawa kontraktor merdika, utamane amarga pajak pajanan.
Yen buruh ditemtokake minangka karyawan
Cara Nggawe Formulir SS-8
IRS mengkaji kemungkinan kasebut misclassification ing kasus miturut kasus lan masalah tekad. Sampeyan ora bisa nggunakake formulir iki kanggo kahanan hipotetis utawa ngajokaken. Utawa bisnis utawa pekerja bisa ngajukake Formulir SS-8 "kanggo nyuwun netepake status pekerja miturut aturan hukum umum kanggo tujuan tax employment tax lan taxholding withholding. Umumé, miturut aturan hukum umum, sawijining pekerja dianggep dadi pegawe kajaba yen IRS nemtokake manawa.
Informasi sing Perlu Ditetepake Status Pekerja
Wilayah kunci sing digunakake kanggo nemtokake status pekerja yaiku kontrol perilaku, kontrol finansial, lan jinis hubungan. Ing ngisor iki ana dhaptar informasi kunci sing kudu dikompil supaya ngrampungake formulir iki:
- Kepiye carane wong njaluk proyek (tawaran, aplikasi, agensi tenaga kerja, utawa liyane)
- Gambaran karya sing digawe dening buruh
- Penjelasan kenapa sampeyan pracaya buruh iku pegawe utawa kontraktor independen
- Masang salinan persetujuan apa wae
- Pitakonan spesifik kanggo nemtokake kontrol prilaku; Tuladhane:
- Latihan lan instruksi
- Pakaryan tugas
- Masalah lan keluhan
- Gawean mbendino
- Substitutes utawa helpers
- Pitakonan spesifik kanggo nemtokake kontrol financial; Tuladhane:
- Sing nyedhiyakake perlengkapan lan bahan
- Sing nyedhiyakake peralatan sewa
- Biaya pekerja diganti
- Jenis bayaran sing ditampa (gaji, komisi, upah saben jam, piecework, bongkahan sum, utawa liyane
- Gambar / akun advance
- Sapa sing kudu dibayar pelanggan
- Rugi ekonomi / resiko financial kanggo buruh
- Pitakonan spesifik kanggo nemtokake hubungan antarane buruh lan perusahaan; Tuladhane:
- Keuntungan sing kasedhiya kanggo buruh, kaya liburan sing dibayar, bayaran pidana, pensiun, bonus, asuransi
- Hukuman kanggo terminasi hubungan
- Ana persetujuan non-saingan
- Punika buruh ing serikat
- Sing menehi bahan, pola, instruksi
- Carane tenan makili pekerja kanggo pelanggan
Proses kanggo Formulir SS-8
A worker utawa majikan bisa ngajukake Formulir SS-8 lan nampa tekad saka IRS. Nalika IRS nampi panjaluk, dheweke bakal miwiti riset lan bisa bali menyang perusahaan lan pekerja kanggo informasi luwih lanjut. Ing pungkasan proses (sing bisa njupuk nganti enem sasi), IRS bakal (a) ngetokake surat tekhuk, sing ngiket IRS, utawa (b) ngetokake huruf sing bisa diwaca, nanging ora bisa diikat .
Where to File Form SS-8
IRS nduweni rong lokasi filing, gumantung ing lokasi perusahaan.
Kanggo perusahaan sing dumunung ing negara kulon ing Mississippi (kalebu Illinois ) lokasi kasebut:
Internal Revenue Service, SS-8 Determinations, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630
Kanggo perusahaan sing manggon ing sisih wétan Mississippi, lokasi filing yaiku:
Layanan Revenue Internal, SS-8 Determination, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
Formulir SS-8 Penentuan vs Bagian 530 Relief
Yen IRS nemtokake manawa bisnis kudu ngobati buruh minangka karyawan tinimbang dadi kontraktor, ana cara sing bisa kanggo nyegah manggon pajak maneh. IRS wis nyiapake proses miturut bagean 530 saka Internal Revenue Code kanthi telung kritér kanggo pengecualian saka pembayaran iki. Bagian 530 relief minangka proses kapisah saka tekad SS-8.