Apa sampeyan mbayar karyawan utawa contractor sawijining?
Nanging apa sing dilaporake sampeyan menehi sing buruh? Pisanan sampeyan kudu nemtokake manawa wong sing kerja kanggo perusahaan iku karyawan utawa non-pegawe, sampeyan bakal ngerti apa laporan kanggo menehi wong.
Karyawan Nampi Formulir W-2
Karyawan njaluk formulir W-2. Kesulitan yaiku nemtokake manawa pekerja minangka karyawan.
Sebagéan saka non-karyawan bakal dadi kontraktor bebas . Bakal padha duwe bisnis dhewe sing misahake lan entuk bisnis. Nanging ora mesthi cetha.
IRS nggunakake telung kritéria umum kanggo nemtokake individu minangka pegawe utawa kontraktor merdika: kontrol perilaku, kontrol finansial, lan hubungan antarane pekerja lan majikan.
Kawruh Behavioral
Apa perusahaan ngontrol apa sing ditindakake dening buruh lan carane, nalika, lan ing ngendi buruh kasebut? Yen mangkono, iki ngontrol prilaku.
Mikir kaya ngundhuh wong kanggo nggawe situs web kanggo bisnis sampeyan. Ya, sampeyan wis matur marang apa sing pengin dilakoni, luwih becik njlentrehake proyek kasebut ing kontrak, nanging yen proyek ora salah, kepengin bisa ngomong, "Ora, thanks." Pegawe ora nduweni pilihan iki ... paling ora yen dheweke kepengin terus nggarap.
Sampeyan ora ngontrol nalika kontraktor independen nglakoni nggawe situs web sampeyan. Dheweke ora laporan menyang panggonan sampeyan ing jam sing sampeyan nemtokake. Sampeyan ora bisa ngandhani dheweke supaya ora bisa nggarap situs web kasebut kanthi cepet lan laporan menyang departemen sing ditindakake kanggo mbantu metu.
Kontrol Keuangan
Kontrol finansial ditrapake kanggo carane wong wis dibayar.
Ya, sampeyan bisa uga duwe kontrak sing nyatakake yen sampeyan bakal menehi ganti rugi marang kontraktor independen kanggo mbangun situs web kasebut kanggo sampeyan. Kontrak bakal luwih gedhe tinimbang nalika pembayaran marang sampeyan amarga.
Nanging maneh, dheweke kudu setuju karo syarat kasebut. Yen sampeyan pancene nganti sampeyan nalika pekerja dibayar, jumlah wong sing dibayar, lan manawa sampeyan bakal mbayar ganti rugi kanggo biaya, iki nuduhake yen sampeyan duwe kontrol finansial saka karya sing dikerjakake kanggo sampeyan. Nalika sampeyan nyewa karyawan, sampeyan menehi pitutur marang dheweke yen wis dibayar. Dheweke ora ngomong apa-apa.
Hubungan Sampeyan karo Pekerja
Apa ana manfaat pegawe-tipe sing melu hubungan karo buruh? Tuduhake rencana pensiun, insurance, lan vacation vacation. Iki nuduhake dheweke karyawan.
Apa hubungane mbukak-rampung utawa ora duwe kontrak karo sampeyan sing nemtokake yen bakal rampung nalika tugas tartamtu wis rampung? Apa karya sing nglakoni aspek kunci bisnis sampeyan? Kabeh faktor kasebut nemtokake jinis hubungan sampeyan karo pekerja.
Keuntungan sing disedhiyakake kanggo karyawan, lan padha bisa digunakake nganti sampeyan ngilangi pagawean.
Jadi Formulir Pajak Apa Sampeyan Gunakake?
Formulir W-2 laporan total income lan Social Security lan Medicare Income dibayar kanggo karyawan.
Iku nuduhaké sapira jumlah sing wis ora ditetepake saka angger-angger dheweke kanggo pajak federal, negara, lan lokal.
W-2s amarga pegawe ora luwih saka 31 Januari. Yen wis rampung lan ngirim W-2 menyang karyawan, sampeyan kudu ngirim salinan bebarengan karo kompilasi sing disebut W-3 kanggo Administrasi Keamanan Sosial.
Gunakake Formulir 1099-MISC kanggo laporan pendapatan sing dibayar kanggo kontraktor independen . Sampeyan mung kudu ngirim kontraktor independen ing 1099-MISC yen sampeyan mbayar $ 600 utawa luwih ing taun kasebut. Sampeyan ora nglaporake penundaan, Keamanan Sosial, utawa upah Medicare ing 1099-MISC amarga sampeyan ora nahan pajak income kanggo kontraktor independen.
Nglumpukake kabeh formulir 1099-MISC lan ngirim menyang IRS kanthi formulir kompilasi 1096, kaya sing dikerjakake karo formulir W-3 sing lunga menyang Administrasi Keamanan Sosial kanggo karyawan.