Asuransi kesehatan minangka komponen kritis manawa bisnis, gedhe utawa cilik. Asuransi kesehatan sing disponsori dening majikan minangka alat sing penting kanggo rekrutmen lan retensi karyawan lan nyedhiyakake rasa aman uga jaring safety kanggo buruh yen kudu gerah. Salah sijine keuntungan saka ACA yaiku menehi cara alternatif kanggo karyawan bisnis cilik kanggo tuku asuransi kesehatan sing murah.
Malah karo keuntungan sing digawe dening Affordable Care Act (ACA), paling cilik bisnis ora bisa mbayar kualitas jangkoan insurance kesehatan kanggo karyawan. Kanggo akèh wong ing industri restoran, sanajan majikané nawakake asuransi kesehatan, akeh sing ora ndaftar amarga premi bulanan isih dhuwur banget, utawa jangkoan kasebut bisa didol banget. Sanajan kebutuhan mbutuhake babagan perawatan kesehatan universal sing terjangkau, Amerika Serikat tetep ketinggalan saben negara industri liyane. Akses kanggo asuransi kesehatan terjangkau minangka masalah rumit, kanthi ora ana jawaban sing jelas. Peranan industri restoran ing akses kesehatan katon jelas; perlu njupuk peran sing luwih aktif kanggo nggawe sistem sing bisa diakses dening kabeh buruh restoran, sanajan ora bisa digunakake kanggo perusahaan gedhé utawa panyedhiya bebas.
Restaurants and the Affordable Care Act
Kurang luwih 4 persen saka PDB sing diasilake dening industri restoran.
Nanging senadyan liwat 799 milyar ing dodolan, restoran ora dadi model bisnis laba dhuwur. Kanggo saben dollar sing ditampa ing restoran, 71 sen bakal bali maneh - ing bentuk upah, asuransi, biaya pangan, iklan, pangopènan, dhaptar terus lan ing. Margin bathi tipis ora ninggalake akeh kamar ing budget amarga akeh sing dianggep minangka non-penting kaya mangsa lara, pensiun, utawa asuransi kesehatan.
Kelompok advokat pekerja kaya Restaurant Opportunities Center nudhuhake yen industri minangka penting lan gedhe minangka Restoran Amerika kudu nyedhiyakake solusi kanggo krisis kesehatan saiki. Miturut situs web sing "... meh 9 saka 10 buruh restoran ora duwe wektu lara (87,7 persen) lan asuransi kesehatan saka majikan (89,7 persen). Minangka asil kasunyatan buruh ora bisa ngurus diri utawa manggon ing omah nalika lagi lara, loro-tiga buruh restoran (63,6 persen) lagi lara, ora perlu manggon bebarengan lan wong mangan kanthi resiko. "Masalah asuransi kesehatan terjangkau lan akses menyang perawatan sing paling terjangkau kanggo restoran restoran banget amba kanggo terus ditolak.
Undhang-undhang Care Terjangkau mbutuhake kabeh bisnis kanthi luwih saka 50 karyawan nawakake sawetara jenis rencana asuransi kesehatan. Akeh restoran cilik lan menengah sing dikecualake amarga duwe staff sing luwih cilik. Kanggo akèh pemilik omah lan buruh, bagian saka ACA minangka sing pertama kaloro akses menyang perawatan kesehatan terjangkau ing kabeh karir. ROC ngira sing 10 yuta restoran buruh saiki dijamin ing ACA utawa Medicaid. ACA ora minangka tagihan sing sampurna, nanging langkah sing becik kanggo nggawe kabeh warga Amerika nduweni akses menyang perawatan sing terjangkau, ora mung wong sing kerja kanggo bisnis gedhe lan perusahaan.
Tinimbang nolak intervensi federal peraturan kesehatan kesehatan utawa usaha liyane kanggo nggawe perawatan kesehatan luwih terjangkau, pamilik restoran bisa miwiti nuntut opsi terjangkau saka perusahaan asuransi. Dheweke bisa melu Congress lan wakil negarane dhewe - ora kanggo aturan bisnis sing kurang, nanging kanggo pilihan sing luwih adil nalika nerangake kesehatan. Restoran iku perwujudan saka Dream Amerika - kesempatan kanggo miwiti bisnis sampeyan dhewe lan mbangun soko saka awal. Asuransi kesehatan kudu dianggep minangka bagian saka infrastruktur ekonomi kita, ora minangka program hak.
Sanajan industri restoran nggarap luwih saka 14 yuta individu, ana jumlah sing ora ditemtokake ing buruh sing ora diasuransiake utawa ora diasuransiake. Ing babagan iki amarga industri digawe saka model bisnis, saka franchise chain kaya McDonald's, menyang restoran independen cilik karo kurang saka 10 karyawan.
Swara sora saka industri restoran ora diragukan lagi Asosiasi Restoran Nasional (kadang disebut minangka NRA liyane) wis dadi lawan vokal saka ACA. Sebagéyan gedhé nglibataké kapentingan ranté gedhé ing babagan bisnis cilik lan karyawan individu, NRA wis rampung sethithik kanggo nemokake solusi nyata kanggo krisis kesehatan sing nyebabake para pekerja restoran ing Amerika Serikat - akeh sing wanita lan imigran. Kanthi terus marginalake tenaga kerja, industri restoran mung bakal nglindhungi masalah sing teka kanthi ora duwe perawatan kesehatan sing terjangkau. Luwih saka nyoba kanggo nahan pasang owah-owahan lan kemajuan sosial, pamilik restoran, sing gedhé lan cilik, bisa nyawiji kanggo nemokake solusi sing bisa digunakake kanggo kabeh wong.
Keuntungan Restoran Insurans Kesehatan Karyawan
Kanthi salah sijine tarif omzet sing paling dhuwur ing industri apa wae, biaya saka kondisi kerja sing kurang apik bakal terus nduwe dampak negatif ing restoran . Sawise kabeh, pamilik ora bisa nyadari bakat apik tanpa nyedhiyakake sawetara safety net. Salah sijine manfaat sing paling bisa ditawarake ing panenan kesehatan pegawe yaiku buruh duwe akses menyang perawatan pencegahan. Batuk sing terus-terusan ora bakal ngalami pneumonia; yen bongkahan sing aneh bisa dicenthang kanggo kanker, tekanan getih dhuwur bisa diobati sadurunge nyebabake serangan jantung utawa luwih elek. Amarga industri restoran sing dikuwasani déning sawetara populasi sing paling mlarat lan ngrugekke bangsa, akses asuransi kesehatan wis diilangi lan undervalued. Organisasi kaya pencet NRA kanggo kurang regulasi, nanging menehi saran sethithik babagan carane nggawe asuransi kesehatan terjangkau kanggo kabeh buruh.
Mbok menawa wektu kanggo ngganti cara pemilik restoran mikir insurance kesehatan. Menapa sampeyan nyingkiri asuransi kesehatan minangka pilihan, pamilik restoran liyane mbangun biaya asuransi menyang rencana bisnis, kajaba asuransi pengangguran, biaya lisensi lan persyaratan liyane? Apa yen pamilik restoran mandheg anggone ndeleng akses asuransi minangka program hak lan tinimbang minangka bagean penting saka infrastruktur ekonomi? Karyawan sing sehat luwih produktif lan kurang entuk. Iki tegese restoran sing bisa menehi kepuasan pelanggan sing luwih dhuwur, sing bakal nambah keuntungan. Diperkirakan telu saka papat restoran cedhak ing telung taun pisanan. Omzet sing dhuwur ing bisnis anyar nyumbang kanggo faktor iki. Iku cukup angel kanggo nggawe reputasi apik ing taun-taun awal, tanpa kudu kuwatir babagan tenaga kerja lan staf pelatihan kanthi rutin. Nyedhiyani keuntungan kaya asuransi kesehatan utawa nyokong rencana insurance federal kanggo kabeh buruh, tegese kurang perkara sing juragan anyar kudu kuwatir bab.
Masalah Restaurant Wage
Gaji tahunan $ 45.000 dianggep minangka tipping paling kanggo wong Amérika kanggo tuku asuransi kesehatan. Yen padha kurang saka iku, ora entuk jangkoan amarga akeh banget anggaran rumah tangga. Ngelingi manawa rata-rata server ing Amerika Serikat ndadekake $ 8.90 per jam, ora kaget yen sanajan dheweke ditawakake asuransi kesehatan sing disponsori dening majikan, dheweke ora nganggep keuntungan kasebut. Masalah karo sistem sing diwenehake dening ACA yaiku para majikan kudu menehi sawetara rencana. Lan rencana sing bisa dipikolehi minangka deductibles dhuwur, tegese buruh upah sing rada sithik ora bisa ngunjungi dokter nalika lagi lara. Iku model sing ora menang.
Trump Health Care and Restaurants
Owah-owahan sing diusulake menyang ACA dening pamrentahan Trump ora sethithik kanggo mbantu industri restoran lan buruh. Iku nggulung maneh requirement for small to medium businesses to provide insurance, which might be a good thing since most options are catastrophic, high deductible plans that are still too expensive for most restaurant employees. Dadi kanggo pamilik restoran, regane bali ing peraturan paling apik, relief sementara saka masalah sing luwih gedhe. Iku isih ora ngatasi masalah sing luwih gedhe saka akses terjangkau kanggo asuransi kesehatan kanggo mayuta-yuta buruh gawean sedheng ing Amerika Serikat. Tagihan kesehatan GOP anyar ora nindakake apa-apa kanggo ngatur harga asuransi utawa nyedhiyakake jangkoan luwih kanggo populasi sing paling rawan.
Biaya Tanpa Asuransi
Pinten sing ora biaya kanggo Amerika? Buruh restoran kasebut minangka wong sing paling kerjo ing Amerika Serikat. Padha kerja jam suwene kurang saka kondisi bintang kanggo bayaran cilik. Asring mung karya ilegal sing bisa ditemokake para imigran ing industri restoran (kutipan saka NRA). Gumantung ing negara, buruh restoran uga nduweni kualifikasi Medicaid utawa jangkoan kesehatan sing disponsori negara liya - meksa biaya perawatan marang pembayar pajak. Nanging, CEO perusahaan kaya McDonald nggawe mayuta-yuta dolar. Yen kabeh restoran ing AS ndhominasi daya beli, mesthine bisa nemokake solusi. Wajib pajak sing tambah kesel banget karo biaya bisnis kesehatan sing luwih gedhe. Nalika bisnis raksasa kaya Wal-Mart lan McDonalds mbayar ganti rugi lan nolak kanggo milih opsi perawatan kesehatan sing terjangkau nalika mbayar mayuta-yuta marang CEO lan pemegang saham, lan karyawan sing lara, iku tukang sade sing mbayar Amerika - berupa Medicaid, perawatan amal lan manajemen penyakit kronis sing bisa dicegah.
Sakwise kapentingan perusahaan ngontrol percakapan babagan perawatan kesehatan Amerika, bakal fokus kanggo ngurangi peraturan bisnis, tinimbang kalebu akses terjangkau kanggo perawatan kesehatan minangka bagéan penting saka infrastruktur ekonomi negara kasebut. Pamilik restoran cilik lan medium kudu miwiti nuntut opsi sing luwih apik kanggo awake dhewe lan karyawan. Mbayangno nyambut gawe koki lan bisa menehi dheweke asuransi kesehatan saingan? Mbayangno staf sampeyan duwe keamanan ngunjungi kantor dokter, ngerti yen ora bakal ngeculake kabeh tabungane? Kepiye cara ngganti lingkungan kerja? Apa sing katon kaya ing restoran sampeyan?