Item Liyane Bisa uga Kualifikasi minangka Gaji lan Upah
- Biasa lan perlu
- Cukup ing jumlah
- Mbayar kanggo layanan sing bener sing diwenehake, lan
- Bener mbayar utawa ditindakake ing taun sing sampeyan nyuwun dhuwit
Taun ing ngendi sampeyan ngaku deduksi iki gumantung ing sebagian, manawa bisnis sampeyan nggunakake metode akuntansi awis utawa akrual .
Cara Metode Versus Accrual Metode
Yen bisnis sampeyan nggunakake metode awis, sampeyan kudu nyatake pengirangan kanggo gaji, upah, komisi, lan bonus ing taun iku dibayar kanggo pegawe sampeyan. Yen bisnis sampeyan nggunakake akrual metode akuntansi, pengirangan diklaim kanggo taun kang kewajiban kanggo mbayar ditetepake lan nalika layanan sing bener dileksanakake, sanajan dana bener disbursed mengko.
Nalika perusahaan paling mbayar gaji kanthi awis, tinimbang barang utawa jasa, yen sampeyan menehi ganti rugi non-awis, pengirangan kasebut biasane nimbang pasar barang utawa layanan sing ditransfer.
Kompensasi liyane sing bisa dadi Tax-Deductible
Item liyane uga nduweni kualifikasi miturut kategori gaji lan upah babagan upah karyawan. Daftar parsial kalebu cuti sakit, upah liburan, biaya pendidikan , lan rega pengembalian. Silihan kanggo karyawan sing ora diarepake bakal dibayar, uga bisa ditolak pajak.
Nanging, penghargaan lan bonus kudu dianggep minangka individu.
Daftar lengkap lan panjelasan saka saben bisa ditemokake ing IRS Publication 334.
Upah lan upah kudu dianggep cukup
Biasane, upah lan upah ora ditantang dening IRS minangka ora munasabah kajaba karyawan nduweni pengaruh marang majikan (umpamane, karyawan iku investor gedhe utawa duwe hubungan pribadi karo sampeyan).
Sayange, akeh bisnis cilik nemu loro kahanan iki, sing ndadekake "reasonableness" area IRS nliti.
IRS nggunakake definisi rugi wajar ing ngisor iki: "yen jumlah bakal biasa dibayar kanggo layanan kaya dening perusahaan kaya ing kahanan kaya iki."
Mangkono, ora mung mbebayani tumrap pembayar pajak lan IRS duwe views beda saka kompensasi wajar. Standar liyane sing bisa diterapake yaiku carane sampeyan njawab pitakonan ing ngisor iki: "Apa investor sing mandheg ing perusahaan bakal mbayar ganti rugi kanggo individu iki?"
Kompensasi Pamilik Business
Konsekuensi pajak kompensasi yang dibayarkan kepada pemilik usaha kudu dievaluasi secara terpisah.
Ing perusahaan pribadhi , sampeyan ora bisa ngetrap potongan biaya bisnis kanggo jumlah sing ditampa saka bisnis. Keuntungan netto bisnis kasebut dianggep yen kena pajak sampeyan entuk dhuwit metu saka bisnis utawa ninggalake bisnis kasebut. Pajak nyoto ditrapake kanggo kabeh jumlah.
Yen bisnis sampeyan minangka kemitraan utawa LLC, upah bisa dibayar kanggo sawetara mitra utawa pamilik (contone, pembayaran dijamin) nanging kabeh keuntungan kanggo taun bakal kena pajak menyang mitra utawa pemilik.
Ing kasus iki, reasonableness ora masalah.
Jelas, akeh faktor lan variabel sing mbukak kanggo interpretasi, lan sampeyan kudu nggoleki pitutur profesional akuntansi lan pajak.