Apa Sampeyan Narik Bungah Kanggo Sukarelawan Dina?
Senadyan partisipasi sukarelawan wis mudhun ing taun-taun pungkasan, amal perlu luwih akeh sukarelawan. Lan akeh wong, kabeh umur, pengin seneng-seneng. Ana uga, ing AS wae, sawetara 15 dina khusus sing diakoni kanthi resmi sing melu volunteerism.
Saiki bisa dadi wektu sing paling apik kanggo ndeleng program volunteer lan spiff munggah supaya sukarelawan sampeyan pengin teka lan tetep.
Nanging volunteerism wis diganti lan ekspektasi sukarelawan wis berkembang. Volunteer dina iki koyone luwih akeh, nanging mesthine kudu. Iku ora cukup cukup kanggo mung sijine telpon umum kanggo sukarelawan banjur nambani kabeh padha sapisan padha muncul. Sukarelawan ngarep-arep kanggo menehi supaya njaluk soko bali.
A sinau saka JoinInUK.org cukup akeh sumsum apa sukarelawan pengin. Nilai-nilai saka panliten kasebut bisa diwatesi kanthi tembung GIVERS. Punika tegesipun aksara kasebut:
G. Tuwuhing pribadi lan kesejahteraan
I. Tambah raos tujuan, kayata ngerti carane nggawe prabédan.
V. Swara utawa carane para sukarelawan dijaluk menehi wektu.
E. Gampang kanggo mlebu, kanggo njaluk ana, kanggo njaluk proyek rampung.
R. Pangenalan. Kanthi matur nuwun, ngormati, lan ngrayakake.
S.Social kesempatan kaya nggawe kanca anyar lan nggarap tim.
Kene sepuluh cara kanggo nggarap kabeh ekspektasi menyang program sukarela.
01 - Sukarelawan arep disiapake kanggo wong-wong mau.
Akeh saka kita ing sawetara titik wis makarya ing donya temp. Pengalaman umum bakal dikirim menyang kantor mung bisa nggolek kantor sing ora siap. Supaya kowe njagong supaya bisa nggoleki nalika sampeyan lagi ngeculake jempol. Aja nganti tumrap sukarelawan sampeyan.
Buruh tempur, sawise kabeh, butuh dhuwit lan bisa ngalahake, nanging sukarelawan sampeyan bakal weruh sampeyan minangka ora konsisten lan ora sopan. Aja nggawa volunteer nganti sampeyan wis rampung kabeh , saka deskripsi proyek menyang panggonan kanggo nggarap peralatan sing tepat, apa sing kudu dilakoni.
02 - Sukarelawan pengin rumangsa tampi.
Njaluk lompat ing pangertèn sing nyenengake kanthi ngrekrut sukarelawan minangka pribadi sabisa. Umpamane, wong bisa nanggapi luwih becik nalika ditakoni dening wong sing dikawruhi, utawa nalika dheweke mung nyumbang, utawa nalika dikepung dening wong liya sing seneng banget. Carane sampeyan bisa nggarap jinis-jinis mau nyuwun ing rekrutmen sukarela?
03 - Sukarelawan pengin latihan apik.
Nalika latihan klompok sukarelawan, manawa nggunakake teknik sinau diwasa kayata keterlibatan klompok. Sukarelawan ora pengin sinau. Dheweke pengin melu latihan. Kalebu ing ekspektasi sing jelas tumrap para sukarelawan. Ayo padha ngerti apa proyek entails lan ngukur kualitas sing bakal digunakake kanggo ngira-ngira karya.
04 - Volunteeers pengin nggawe karya sing menarik.
Mikir sukarelawan minangka staf ekstra sing bisa nindakake tugas rumit sing nggunakake kauntungan lan pengalaman. Nyedhiyani kesempatan kepemimpinan kanggo sing sukarelawan sing mersani lan duwe wektu kanggo soko tanggung jawab liyane.
Sampeyan wawancara saben volunteer? Iku ora bisa kanggo proyèk-proyèk gedhe-gedhe kayata kampanye ngresiki siji dina utawa nalika sukarelawan mlebu nganti nindakake tugas terpencil online. Nanging yen sampeyan bisa, rembugan karo sukarelawan kanggo ndeleng apa sing apik lan seneng. Bakal padha tresna sampeyan kanggo kapentingan lan kanggo mbuktekaken karep lan keahliane.
05 - Sukarelawan kepengin ngerti kepriye wektu sing bakal ditindakake.
Saben uwong kerep dibandhingake, lan akeh sukarelawan mung duwe wektu kanggo tugas jangka pendek. Tugas-tugas, tinimbang dilakoni, tugas koyone bisa mlaku banget.
Mesthekake manawa wektu sampeyan kudu mbutuhake wektu lan nyakup yen sampeyan ngumumake posisi sukarela . Bakal njupuk 6 jam seminggu? Apa perlu rampung ing akhir minggu? Apa sampeyan kudu volunteer kanggo musim panas, kanggo mangsa? Apa volunteer kudu kasedhiya saka 2 nganti 4 sore sak minggu?
Nyedhiyakake akeh opsi supaya sampeyan bisa mranaake para profesional milenium, ibu bal-balan sing sibuk, utawa pensiun sing luwih akeh wektu. Coba menehi kesempatan "alternatif", kayata lilo tanpo pekso kulawarga berbasis proyek lan uga kesempatan kerja lair lan virtual.
06 - Sukarelawan pengin diapresiasi.
Sanajan sampeyan pengin nggawe sawetara cara kreatif kanggo ngucapake matur nuwun, aja ngeculake kekuatan gerakan sing ringkih kayata njupuk klompok sukarelawan kanggo nedha awan, menehi hadiah kartu hadiah, utawa ngirimke tulisan tangan sing diajeni .
07 - Sukarelawan pengin komunikasi karo wong-wong mau kanthi apik lan asring.
Yen organisasi sampeyan ora nduweni koordinator sukarela, mesthine kanggo nemtokake sapa sing dadi wong sing penting kanggo sukarelawan. A volunteer lali ora bali, lan sampeyan uga wis ilang donor uga .
Gg
Sinau kanggo ngrungokake sukarelawan lan nanggapi kanthi prasaja langsung. Telpon, rapat-rapat, ngajak wong-wong mau kanggo mandhegani kantor sampeyan, ngirim info liwat media sosial , utawa ngirim email menyang update reguler utawa newsletter sukarela.
08 - Sukarelawan pengin ngerti sing padha ngewangi nggawe donya luwih apik.
Nuduhake crita sukses babagan klien lan program. Nggawa sukarelawan sing paling anyar babagan kemajuan menyang tujuan organisasi sampeyan. Supaya dheweke bisa ndeleng karya-karya panjenengan kanthi cara-cara sajrone wisata, penyajian babagan masalah para ahli, lan ngundang wong-wong mau kanggo menehi saran babagan cara kerja bisa luwih apik.
09 - Sukarelawan pengin disambungake socially.
Elinga yen sukarelawan sing luwih enom utamané seneng lilo tanpo pekso minangka grup, utamane karo kelompok kerja. Aktifake nggoleki perusahaan sing menehi program sukarela karyawan lan nyipta kesempatan sing apik kanggo wong-wong mau.
10 - Sukarelawan pengin sinau sing anyar.
Nyedhiyani kesempatan kasebut. Nguripake proyek sukarela menyang pengalaman pendidikan mini bakal banget disediyakake dening calon sukarelawan, lan bakal nyebabake sawetara referrals gedhe minangka sukarelawan sampeyan nyritakake marang wong liya babagan pengalaman gedhe sing padha.