3 Cara Ngrekrut Relawan Kanggo Nonprofit Panjenengan

Sapa sing Nganggo Iki Sampeyan?

Sukarelawan. Saben nirlaba perlu. Nanging carane sampeyan nemokake lan gawe uwong yakin kanggo bantuan?

Ana akeh metode sing bisa digunakake kanggo rekrut sukarelawan . Nanging, ora kabeh mau bakal cocok kanggo organisasi sampeyan utawa kabutuhan tartamtu.

Priksa manawa proyek sing sampeyan perlu sukarelawan kanggo nindakake lan banjur ngerteni sapa sing bisa nindakake proyek sing paling apik lan sing bisa uga dadi kasengsem.

Umpamane, Baby Boomers bisa njaluk bantuan kanggo mbantu bocah-bocah sing disadvantaged nalika Millennials bisa dadi target apik kanggo proyek lingkungan.

Banjur ana cara sing sampeyan recruit sukarelawan. Apa sampeyan pengin nggunakake portal online, pameran sukarela, utawa sawetara jinis iklan kayata PSA?

Apa wae demografi sing sampeyan pilih utawa cara sampeyan milih, strategi sing tetep kabeh tetep tetep standar.

Rick Lynch lan Steve McCurley, penulis Manajemen Relawan Penting, nyatakake yen ana telung cara dasar kanggo panitera:

Perawatan Awet Panas

Nalika sampeyan mbutuhake sejumlah sukarelawan kanggo wektu sing cendhak, lan kualifikasi saka tugas minimal, sampeyan bisa uga melu ing "rekrutmen awak anget." Iki nyakup sawijine informasi sing disebarake, kalebu:

Ngarahake Rekrutmen

Kampanye sing ditrapake mbutuhake pendekatan kasebut kanthi teliti kanggo pamirsa cilik. Gunakake cara iki nalika sampeyan nyoba nganakake panambahan sukarelawan sing kudu nduweni kemampuan tartamtu utawa ora umum ditemokake ciri.

A kampanye sing diangkut mbutuhake, ing wiwitan, sampeyan njawab sawetara pitakonan:

Nggarap pitakonan kasebut bakal mbantu ngenali lan nemokake sukarelawan sing perlu. Sawise sampeyan nemokake sumber sukarelawan kuwi, mung njupuk pesen rekrutmen langsung menyang wong-wong mau.

Rekrutmen Lingkungan

Jenis rekrutmen iki mbutuhake sampeyan ngenali wong sing wis kontak langsung utawa ora langsung karo organisasi lan banjur kontak karo pesen recruiting. Grup kasebut kalebu:

Rekrutmen Lingkungan Concentric melu wong-wong sing wis akrab karo agensi sampeyan utawa masalah sampeyan alamat, utawa sing disambungake liwat kanca utawa anggota staf. Iku luwih apik yen sampeyan bakal sukses ing ngukir wong-wong mau dadi sukarelawan tinimbang wong manca sing lengkap. Ing istilah dodolan, ana prabédan gedhé ing antarane "telpon" kanggo wong liyo tinimbang telpon "anget" kanggo kenalan utawa kanca.

Panjenengan Recruitment Pesen

Ora ketompo apa metode rekrutmen sing sampeyan gunakake, sampeyan kudu duwe pesen sing menarik. Sampeyan kudu nerangake apa agensi sampeyan pantes wektu wong kasebut . Nggawe pesen sampeyan kanthi cetha, sederhana, lan langsung, sesambungane kebutuhan kanggo layanan sukarela lan becik bisa dilakoni.

Tekan kabutuhan masyarakat kanggo layanan iki, nanging uga menehi pitutur sing bisa ditampa kanthi sukarela.

Iki kalebu nindakake apik, nanging ana uga skills lan pengalaman terkenal sing sukarela bakal gain.

Takon

Pungkasan, manawa sampeyan njaluk wong supaya dadi sukarelawan. Cara sing paling efektif kanggo nindakake iki yaiku nduwe staf utawa sukarelawan nyuwun kanca lan kenalan sing dadi sukarelawan. Dadi manawa menehi informasi karo wong-wong mau supaya bisa "efektif."

Menganalisa Relawan Online

Nalika nemokake sukarelawan cara lawas kanthi liwat pitunjuk lan kontak lokal isih paling apik, panggunaan situs sing cocog karo sukarelawan online wis dipateni.

Kene sawetara situs sing cocog karo sukarela sing paling akeh digunakake:

Priksa manawa mriksa situs sing uga ngawula wilayah tartamtu. Akeh kutha gedhé duwe situs kasebut. Kayata, Baltimore, MD nduweni VolunteerCentral, dene Way United saka Tucson, AZ serves minangka clearinghouse babagan relawan.

Rekrut online uga kalebu kaca sukarela lengkap ing situs web sampeyan. Nggawe kaca sing nyenengake lan ora mung sekelompok biokratik jumbo. Aku luwih seneng kaya iki saka Humane Society Arizona Kidul lan iki saka DC Central Kitchen.