Dagang kanggo Doers Program Bantuan Amal
Perusahaan mangertos manawa para pelanggan kepingin babagan carane tumbas kasebut mbantu utawa nyebabake masalah sosial saka pemanasan global kanggo perawatan buruh ing negara liya.
Akibaté, perusahaan wis dadi warga sing luwih apik lan mesthekake supaya bisa bali menyang komunitas.
Ing jagad perusahaan saiki, paling ora ana pitung jinis program menehi perusahaan sing bisa dienggo.
Nalika hadiah sing cocog minangka wangun sing paling umum kanggo program pegawe, program hibah sukarela wis cepet berkembang.
Wong wis weruh. Kayata, jangkoan program hibah sukarela perusahaan kalebu CSAA Insurance Group, sing adhedhasar ing California, sing nyedhiyakake 24 jam wektu mbayar kanggo sukarela saben taun; lan Sallie Mae Karyawan sing nganti nganti 48 jam wektu ninggalake wektu saben taun kanggo sukarela lan uga nggawa hibah kanggo amal sing diwenehake.
Apa Grants Volunteer?
Hibah sukarelawan perusahaan, uga dikenal minangka hibah Dollars for Doers, nganjurake karyawan supaya bisa melu layanan masyarakat.
Liwat program ganjaran sukarela, perusahaan menehi dhuwit kanggo organisasi nirlaba adhedhasar sabaraha jam karyawané dadi sukarelawan. Amal entuk manfaat saka layanan pegawe lan saka hibah tambahan perusahaan menehi penghargaan.
Babagan gedhe babagan hibah sukarela yaiku perusahaan menehi kabeh organisasi 501 (c) (3) nirlaba .
Saben perusahaan nduweni pedoman sing rada beda, nanging ana sawetara elemen umum.
Pegawe individu kudu nemtokake jam minimal saka volunteer ing taun sadurunge wis diwenehake. Ana uga tutup jam kasebut layak kanggo dana. Bebungah sing khas kanggo $ 8- $ 15 saben jam nglampahi lilo tanpo pekso kanthi maksimal saka $ 250 nganti $ 1,000.
Grants volunteer tim
Sawetara perusahaan wis nyuwun bantuan sukarela kanthi nggawe program sukarela tim. Nggawe supaya mbangun skills kerja tim karyawan lan nambah keterlibatan masyarakat
Sumbangan sukarela tim miripake program individu kajaba akeh karyawan kudu dadi sukarelawan ing organisasi kanthi bebarengan.
Kohl minangka conto gedhe. Liwat Associates in Action Program Kohl, nalika karyawan lima utawa luwih sukarela bareng telung jam, charity dadi layak kanggo $ 500 grant.
Perusahaan karo Program Grant Volunteer
Saiki, luwih saka 45 persen perusahaan Fortune 500 menehi program hibah sukarela kanggo karyawan. Kene sawetara conto program ganjaran sukarela ndhuwur.
Campbell Soup Company
Campbell ngasilake dana $ 500 sawise karyawan sukarelawan lan log 25 jam kerja sukarela (dianggo kanggo $ 20 jam). Program ganjaran sukarela Campbell ora mung amarga tarif sing dhuwur saben jam nanging uga amarga karyawan bisa nglamar pandhingan sukarela saben taun.
Levi Strauss
Levi Strauss uga nyediakake dana sukarela kanthi bayaran $ 20 saben jam volunteer. Karyawan kudu volunteer kanggo minimal 10 jam sadurunge bisa nyuwun bantuan dana sukarela.
Levi Strauss nawakake salah siji saka maksimum maksimum kanthi hibah metu ing $ 2,400 saben karyawan
Macy's
Macy menehi hibah sukarela kanggo sekolah. Liwat sawijining program "Pangentukan Kanggo Pelajaran", perusahaan nyumbang luwih saka $ 250 kanggo sekolah-sekolah ing ngendi karyawan sukarela kanggo paling sethithik 15 jam.
Chevron
Liwat program "Grant for Good" Chevron, perusahaan menehi hibah dana kanggo organisasi ngendi karyawan kanthi sukarela.
Sawise karyawan nggarap gawe sukarela sajrone 20 jam, amal nampi dana $ 500. Siji aspek unik saka program Chevron yaiku loro karyawan lan pensiun sing saiki melu program lan bisa ngisi rong pensiun setahun.
Tombol Sukses kanggo Nonprofits lan Corporations
Jennifer White, Cradles to Crayons Direktur Perkembangan lan Kemitraan Strategis, ngandika kanggo marketing guru Joe Waters babagan pengalaman karo jinis program.
Ing artikel Joe, How One Nonprofit ngunggahake Money from Volunteers Company, Jennifer ngandhakake tantangan paling gedhe dheweke yaiku sinau babagan perusahaan sing duwe program Dollars for Doers lan njupuk sukarelawan kanggo log jam.
Iku luwih gampang kanggo nggarap karyawan sing nduweni akses menyang sistem logging elektronik. Iku luwih harder yen sukarelawan kudu isi formulir lan njaluk menyang departemen tengen.
Sampeyan bisa njupuk karya ekstra, minangka Jennifer ngandika, kanggo nirlaba kanggo ngetokake program Dollars for Doers, nanging asil bisa uga worth iku.
Ing ngisor iki sawetara tips kanggo mundhut dhuwit saka program Dollars for Doers:
Kanggo Nonprofit
- Nglirwakaken kanthi urut-urutanipun program sukarela sukarela ing wilayah sampeyan.
- Tansah nliti sukarelawan babagan program ganjaran volunteer.
- Fokusake hubungan karo sukarelawan saiki sing nggarap perusahaan karo program ganjaran sukarela. Iku bisa uga nggawa luwih saka kanca-kancane, mrodhuksi maneh dollar perusahaan.
- Ningkatake gagasan CSR lan program-program korporat sajrone panyengkuyung. Akeh wong ora ngerti carane bisa nulung penyebab favorit kasebut liwat perusahaan.
- Ditampa retirees antarane panyengkuyung? Akeh perusahaan ngluwihi program Dollars for Doers kanggo karyawan pensiun.
Kanggo perusahaan
- Allow karyawan kanggo log jam online. Ngalih menyang perangkat lunak filantropi perusahaan elektronik nggawe pengalaman sing luwih apik kanggo donor, nonprofit, lan tim CSR.
- Nuduhake katrangan program gantos sukarela perusahaan sampeyan ing situs web lan lapuran taunan.
- Sinau supaya gampang karyawan bisa sinau lan gabungake program.
Minangka presiden Double Donasi, Adam Weinger minangka ahli program pemberian perusahaan.