Kasalahan ing Keuntungan Administrasi
Kaya akeh perusahaan, perusahaan sampeyan bisa ngetokake manfaat pegawe kaya asuransi kesehatan utawa perawatan vision. Paket manfaat sing apik bisa mbantu sampeyan narik kawigaten buruh anyar lan njaga sing luwih gedhe.
Nanging, keuntungan bisa dadi sumber tuntutan hukum marang perusahaan sampeyan yen ora ditindakake kanthi bener. Kasalahan cilik bisa uga nduweni akibat gedhe.
Contone, misale perusahaan sampeyan duwe sawetara bangunan apartemen. Bob, karyawan pangopènan anyar, ngrampungake dokumen penting kanggo ndhaftar ing rencana kesehatan sing disponsori perusahaan. Sayange, Bob ora didaftarkan amargi kesalahan klerikal sing didadikake dening Kristin, manajer sumber daya manusane. Enem sasi sawisé kuwi, Bob dirawat kanthi penyakit serius. Dheweke kaget amarga dheweke ora duwe asuransi kesehatan. Nalika tagihan medical kasebut tumplek, Bob ngajukake tuntutan hukum sing nuntut rega-rega biaya. Jeneng-jeneng sing cocok karo Kristin lan perusahaan panjenengan.
Ora Dilindungi dening Kebijakan Kewajiban
Suit kaya Bob ora dilebokake ing kawicaksanan umum babagan komersial . Siji-sijine, kesalahan administrasi ora nemtokake definisi "kedadeyan" ing kawicaksanan kasebut.
Kapindho, kasalahan-kesilapan cerkak ora nyebabake karusakan utawa kerusakan properti . Nanging, dheweke nyebabake kacilakan financial, sing ora dilindhungi dening kawicaksanan tanggung jawab.
Sampeyan bisa njamin perusahaan sampeyan nglawan klaim kasil saka kasalahan administratif kanthi mundhut jangkoan keuntungan pegawe tanggungan (EBL). Jangkoan EBL bisa ditambahake menyang kebijakan kewajiban umum liwat endorsement.
Biasane Claims digawe
EBL endorsements biasane nutupi kerusakan sing diasuransiake dadi sah diwajibake kanggo mbayar amarga tumindak, kesalahan utawa omission committed ing administrasi keuntungan pegawe. Jangkoan EBL biasané diklaim , senadyan kadhangkala kasedhiya ing basis panggon.
Kaya akeh coverages digawe, asuransi EBL bisa uga kalebu tanggal retroaktif. Iki biasane tanggal jangkoan EBL diwiwiti dhisik. Kanggo tuntutan utawa klasifikasi sing bakal dilindhungi miturut endorser EBL, sampeyan kudu ngasilake saka tumindak, kesalahan utawa omission sing ana ing utawa sawise tanggal retroaktif kasebut.
Kisah Para Rasul
Apa jenis kasalahan sing dilindhungi dening endorsement EBL? Jawaban kasebut biasane gumantung marang makna tembung administrasi . Definisi istilah iki beda-beda, nanging umume tegese tumindak, kesalahan, utawa ngilangi kegiatan sing kasebut ing ngisor iki.
- Ngandhani rencana entuk manfaat lan aturan kelayakan kanggo karyawan, anggota kulawarga layak liyane, lan ahli waris . Contone, manajer keuntungan kliru nyritakake karyawan yen dheweke urip ing pacar layak kanggo rencana asuransi kesehatan sing disponsori perusahaan.
- Ngramut file lan cathetan sing ana hubungane karo keuntungan pegawe, manawa cathetan iku elektronik utawa kertas Kayata, wong sing migunani kanthi ora sengaja ngilangi file elektronika karyawan utawa nyalahake file kertas.
- Enrolling, maintaining and terminating employees, eligible family members or beneficiaries in benefit benefits For example, a benefit benefit fail to add beneficiary employee to a life insurance plan provided by employer.
Manfaat Panutup
Nalika mundhut asuransi EBL, priksa manawa endorsan nyakup manfaat rencana nawakake perusahaan sampeyan. Paling endorsi nemtokake program entuk manfaat pegawe . Definisi iki biasane nyakup:
- Insurance Life, accident, dental and medical and other types of insurance
- Plans Pension, sharing bareng, kepemilikan saham lan tabungan, lan rencana liyane
- Keuntungan Keamanan sosial, kompensasi pekerja , cacat lan tunjangan pengangguran
- Liyane bisa kalebu keuntungan kayata bantuan kuliah lan cuti ibu
Watesan
Jangkauan Employee Liability biasanya kalebu rong wates sing kapisah.
Ing saben watesan Employee paling akeh perusahaan bakal nyewa karyawan, anggota keluarga lan ahli waris. Watesan Agregat paling akeh sing bakal nyewa kabeh tindakan, kesalahan, utawa ngilangi. Elinga yen endorsan EBL bisa uga kalebu deductible . Jumlah sing bisa ditolak yaiku beyohe maksimal sing metu saka saku kanggo saben karyawan sing ngajokake klaim.
Pambatasan
Asuransi EBL ora dimaksudake kanggo nutupi kewajiban sampeyan minangka fiduciary. Mangkono, iku ora kalebu kerusakan sing dileksanakake dening wong sing diasuransiake miturut Undhang-undhang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan. Uga ora kalebu klaim sing disebabaké saka nasihat sing ora becik utawa ramalan kinerja. Contone, umpamane wong kerja keuntungan nuduhake marang karyawan yen rencana 401K perusahaan bakal ngasilake pulungan 400% setahun. Yen pegawe kasebut salawas-lawase ngasorake buruh manfaat amarga prediksi kasebut ora metu, pratelan kasebut ora bakal dilindhungi.
Pengecualian liyane kalebu Penipuan, Pelanggaran Kontrak, Cacat Badan lan Kerusakan Properti, Praktik Kerja Related , lan Dana Kurang (kanggo mbayar keuntungan). Praktik-praktik sing ana hubungane karo upacara kasebut kalebu tumindak kaya diskriminasi , pelecehan seksual, lan penolakan sing salah. Pangrembakane EBL uga kalebu ora ana liyane kajaba sing didaftarake ing kene.
Periode Reporting Lengkap
Amarga akèh endemoni EBL minangka tuntutan, umumé kalebu opsi kanggo tuku periode nglaporake lengkap . Penanggung kudu ngirim sampeyan pilihan iki yen nglakoni apa wae ing ngisor iki:
- mbatalake utawa non-renews jangkoan EBL
- nganyari utawa ngganti asuransi EBL karo jangkoan tuntutan sing wis tanggal sing anyar sing retroaktif tinimbang sing ana ing kebijakan sampeyan saiki
- nganyari utawa ngganti asuransi EBL karo jangkoan EBL sing ditrapake kanthi basis
Kudu kanggo EBL
Perlindhungan kanggo jangkoan EBL gumantung marang faktor-faktor kayata nomer kepala karyawan lan jenis manfaat sing ditampa. Jangkoan kasebut minangka pager nglawan klaim gedhe dening karyawan sing ora seneng utawa gumantung. Sampeyan ora bisa digunakake minangka pengganti kanggo ngatur manajemen resiko sing apik.
Jangkoan EBL ora penting kanggo saben bisnis. Perusahaan sing makaryakke buruh cilik utawa sing menehi sawetara utawa ora ana manfaat ora perlu jangkoan iki. Agen utawa broker sampeyan bisa mutusake sampeyan arep entuk tuku EBL.