Minangka Corporation Sampeyan Bisa Pilih Antarane Bisnis Gaji utawa Dividen
Bisnis Salaries utawa Pay in Dividends?
Keunggulan lan Kekurangan Salary
Yen perusahaan sing mbayar gaji bisnis , kauntungan gedhe yaiku yen sampeyan duwe pendapatan pribadi.
Iki tegese:
- Sampeyan bakal bisa nyumbang kanggo RRSP (gumantung saka umur).
- Sampeyan bakal mbayar ing Rencana Pensiun Kanada (CPP). Minangka sampeyan pensiun pensiun CPP adhedhasar jumlah, lan suwene, sampeyan nyumbang kanggo Plan, iki bisa dadi pertimbangan pensiun penting.
- Gaji bisnis utawa bonus sing dibayar bakal dadi potongan pajak kanggo perusahaan kasebut.
- Saliyane mbayar dhewe, sampeyan bisa nindakake sawetara pisah-pisah dening mbayar gaji kanggo karyawan sing gegandhengan kayata pasangan utawa anak. (Waca Kurang Bayar Pajak Pendapatan Kanada Kanthi Income Splitting ).
Kerugian gedhe kanggo mbayar dhuwit saka perusahaan sampeyan yaiku sampeyan bakal duwe penghasilan pribadi. Umpakan gaji 100 persen kena pajak (ora kaya dividen, kang kena pajak ing tingkat sing luwih murah) supaya bisa mbayar gaji sing luwih gedhe.
Kanggo Rencana Pensiun Kanada (CPP), catheten yen sampeyan kudu mbayar loro bagian CPP amarga sampeyan bakal dadi karyawan lan karyawan.
Kerugian liyane yaiku yen sampeyan kudu nglakoni gaji yen sampeyan bakal mbayar gaji bisnis. Sampeyan kudu nyiyapake akun Gaji karo Agency Revenue Canada lan gawe kabeh dokumen terkait kayata nyiyapake T4.
Lan yen sampeyan ngoperasikake bisnis sing bathi beda-beda saka taun nganti taun, mbayar dhuwit sampeyan bisa nyebabake masalah pajak amarga sampeyan ora bakal bisa ngilangi mundhut bisnis ing mangsa ngarep, yen sampeyan bisa mbayar dhewe deviden.
Dividen Keunggulan lan Kekurangan
Yen perusahaan sing ngetrapake dividen , kaluwihan kasebut yaiku:
- Dividen dipunginaaken kanthi tarif sing luwih murah tinimbang gaji, sing bisa nyebabake sampeyan mbayar pajeg pribadhi kurang.
- Ora perlu mbayar menyang Rencana Pensiun Kanada bisa ngirit dhuwit.
- Mbayar dhewe karo deviden iku relatif prasaja. Sampeyan nulis mriksa dhewe saka perusahaan sampeyan lan ing pungkasan taun, sampeyan nganyari buku menit perusahaan lan nyiapake resolusi sutradara kanggo dividen sing dibayar.
Nanging, ana uga cacat . Kejabi kasunyatan bilih sampeyan bisa uga pengin mbayar CPP (Rencana Pensiun Kanada) kapan wae amarga ora mbayar bakal ngurangi jumlah CPP sing entuk nalika sampeyan pensiun,
- Nampa dividen ora ngijini sampeyan kanggo kontribusi menyang RRSP amarga sampeyan ora duwe apa-apa, lan;
- Nampa dividen tinimbang gaji bisa "mateni" potongan pajak bisa uga potensial liyane kanggo sampeyan, kayata potongan biaya care anak.
Apa Mix of Salary lan Dividends Best?
Senadyan, gaji / bonus bisnis wis dibayar kanggo njamin perusahaan ora entuk luwih saka $ 500.000, lan banjur dividen dibayangke yen luwih akeh dibutuhake.
Iki amarga $ 500.000 minangka watesan bisnis cilik . Nganti jumlah iki, Canadian Corporation (CCPC) dikeprigekake nganggo pajak ing tingkat sing luwih murah tinimbang bakal ngasilake angka kasebut (ing tingkat pajak sekitar 16% gumantung marang provinsi sing dioperasikake).
Waca Tipe Perusahaan ing Kanada lan Perusahaan Tax kanggo rincian babagan apa sing dadi perusahaan swasta sing dikuwasani Kanada lan ringkesan keuntungan tax income .
Supaya meh tansah sumelang kanggo mbayar gaji cukup kanggo pemilik kanggo nyuda income perusahaan kanggo tingkat $ 500,000 iki.
Nanging, jawaban sing "bener" kanggo gaji gaji utawa pituwas ing pitakonan dividen pancen gumantung ing kahanan finansial pribadi pemilik bisnis. Apa tingkat income sampeyan? Apa sing perlu kanggo sampeyan aliran awis ? Apa perusahaan sing diprediksi kanggo taun? Apa kamar RRSP utawa potongan pajak penghasilan pribadi penting? Piro umurmu?
Amarga iki, keputusan gaji utawa dividen paling apik digawe saran profesional kayata saka akuntan , perencana keuangan utawa pengacara tax.