Sampeyan bisa njupuk potongan pajak ing bali tax bisnis kanggo biaya nyedhiyakake keuntungan kanggo karyawan. Keuntungan karyawan iku biaya bisnis sing cukup lan perlu. Keuntungan kasebut kadhangkala disebut tunjangan fringe, amarga iku ana ing pinggir, utawa tambahan kanggo gaji dhasar saka pegawe.
Artikel iki nggambarake jenis manfaat sing bisa ditolak lan watesan utawa watesan sing dikurangi, kayata:
- Rencana kesehatan (Affordable Care Act Plans)
- Jangkoan asuransi jiwa
- Bantuan pitulungan gumantung
- Rencana Cafeteria
- Hadiah
- Bonus, penghargaan
- Bantuan pendidikan
Rencana Kesehatan, Asuransi Jiwa, Bantuan Care Dependen lan Rencana Cafeteria
Biaya rencana kesehatan pegawe, kalebu biaya sing gegandhengan karo Affordable Care Act , biasane disudo kanggo pengusaha, nanging rencana kasebut kudu disualifikasi dening IRS. Paling apik kanggo duwe pengacara utawa penasehate keuangan mbantu nyetel rencana kasebut supaya padha salaras karo peraturan IRS, supaya sampeyan bisa yakin yen pengirangan bakal diijini.
Hadiah, Anugrah, lan Bonus kanggo Karyawan
Hadiah kanggo karyawan bisa dicabut dening bisnis sampeyan yen hadiah sing ana ing nominal.
Istiméwa mung sing ngidini sertifikat hadiah ditolak kanggo perusahaan lan ora kalebu saka pendapatan kasar pegawe manawa kualifikasi minangka kauntungan fringe " de minimis ". Nanging, kabeh sertifikat hadiah sing bisa diowahi dadi awis utawa setara awis ora tau de minimis.
IRS durung nyiyapake ambang wates dollar sing bisa diterapake nalika nemtokake yen barang lan layanan nduweni kualifikasi minangka paedah fringe de minimis . Sawetara bisa ngomong batesan sing cukup yaiku watesan $ 25 sing dileksanakake ing hadiah bisnis. Aturan umum yaiku yen sertifikat hadiah ora diwenehake marang karyawan amarga ora dianggep minangka "properti pribadi sing nyata".
Anugrah lan bonus kanggo karyawan bisa ditolak kanggo bisnis sampeyan nanging bisa kena pajak kanggo karyawan.
Program Bantuan Pendidikan
Sampeyan bisa njupuk potongan pajak bisnis kanggo biaya nyediakake pitulungan pendidikan kanggo karyawan, anggere ngetokake program pitulungan pendidikan sing sah, miturut peraturan IRS. Sing paling apik kanggo njaluk pengacara kanggo mbantu nyetel rencana iki.
Nyediakake Manfaat Kanggo Kabeh Karyawan
Sampeyan ora bisa nyedhiyani keuntungan khusus kanggo "karyawan tombol" (karyawan paling dhuwur sing dibayar utawa sing dadi pejabat, umpamane) kanggo ngilangi karyawan liyane. Ing tembung liyane, sampeyan kudu menehi manfaat sing padha kanggo kabeh karyawan.
Manfaat Karyawan Sampeyan Ora Bakal Deduk
Sampeyan ora bisa ngetokake biaya dodolan ing klub-klub golf utawa klub-klub negara kanggo karyawan. Sampeyan ora bisa nyuda biaya asuransi nyawa kanggo sapa wae sing digandhengake karo perusahaan sampeyan yen sampeyan minangka benefisiat langsung utawa ora langsung.
Carane Kalebu Bebanjahe Benefit Employee ing Tax Return Business
- Kanggo proprietor tunggal lan LLCs siji-anggota, nuduhake expenses iki ing bagean "Expenses" saka Jadwal C
- Kanggo kemitraan lan LLCs macem-macem, nuduhake expenses iki ing bagean "Deductions" Form 1065
- Kanggo perusahaan, tuduhake biaya iki ing bagean "Deductions" ing Formulir 1120
Kanggo informasi luwih lengkap babagan Ngilangi Beban Benefit Karyawan
Waca Aku RS Publikasi 15B kanggo katrangan luwih lengkap babagan manfaat pegawe tartamtu. Uga, waca Bab 2 saka IRS Publication 535.
Penafian: Artikel iki menehi informasi umum lan ora dimaksudaké minangka saran pajak utawa legal. Saben kahanan bisnis unik, lan angger-angger lan angger ganti kanthi kerep. Dadi manawa takon marang ahli pajak utawa pajeg pajak sadurunge sampeyan nggawe pancasan sing bisa nyebabake status pajak bisnis.