Nalika Apa Bebungah, Anugrah, Bonus Kuwat?
Loro Pitakonan Kanggo Takon dhisik
- Apa iki hadiah / penghargaan / bonus kena pajak kanggo karyawan? Yen lagi kena pajak, sampeyan kudu ngurangi kabeh pajak federal, negara, lan lokal lan pajak FICA sing ditrapake. Sampeyan uga kudu mbayar pajak tanggungan liyane ( tax pengangguran , umpamane) ing jumlah kasebut.
- Apa hadiah / bonus / bonus iki bisa dikurangi kanggo sampeyan minangka biaya bisnis? Kanggo ditolak, asring barang-barang kasebut duwe watesan. Ngerti watesan mbantu sampeyan nemtokake jumlah hadiah kasebut.
Bisnis Gifts kanggo Karyawan
Bisnis sampeyan bisa ngurangi ora luwih saka $ 25 hadiah kanggo wong siji saben taun, kalebu karyawan. Delengen Aku RS 463 kanggo informasi luwih lengkap babagan watesan hadiah. Ngerti jawaban kanggo pitakon kasebut bisa mbantu sampeyan nggawe keputusan sing apik kanggo tax lan ngurangi kanthi tepat.
Hadiah Hadiah lan Sertifikat Hadiah Karyawan
Sertifikat hadiah lan kertu hadiah sing paling anyar sing kena pajak kanggo karyawan amarga bisa diowahi. Ana sawetara diskusi babagan apa kertu / sertifikat hadiah cilik ($ 25 utawa kurang) ora bisa kena pajak amarga padha "de minimis" keuntungan fringe (jumlah cilik) nanging IRS ora menehi pedoman babagan iki, dadi paling apik kanggo takon karo penasihat tax lan kanggo nimbang taxable.
Yen sampeyan menehi hadiah kertu utawa sertifikat hadiah, sampeyan kudu nyetop pajak saka bayaran pegawe kanggo hadiah kasebut utawa reged munggah (ndeleng ngisor). Properti nyata .
Bonus Kepemilikan lan Karyawan
Bonus kanggo juragan / pemilik nduweni biaya bisnis sing sah lan bisa dicabut ing kahanan tartamtu.
Pisanan, katon ing bonus kanggo pamilik / pemegang saham:
- S Corporations bisa nyuda bonus kanggo pemegang saham lan pamilik, anggere padha duwe saham ing wektu bonus dibayar.
- C Corporations mung bisa ngetokake bonus kanggo para pemegang saham / pamilik sing duwe kepemilikan 50 persen utawa luwih ing wektu bonus dibayar.
- Kanggo perusahaan tunggal , kemitraan, lan perusahaan-perusahaan sing winates (LLCs), bonus ora bisa disudo biaya bisnis amarga pemilik / mitra / anggota dianggep dening IRS kanggo dadi karyawan. Iki minangka salah sawijining kahanan sing nduweni perusahaan lan minangka karyawan perusahaan kasebut bisa nyebabake pangurang pajak .
Bonus kanggo karyawan dianggep income lan kena pajak kanggo karyawan. Sampeyan kudu nyekel pajak penghasilan lan pajak FICA ing bonus karyawan (kajaba karyawan kasebut ngluwihi maksimum Jaminan Sosial kanggo taun.) Yen sampeyan milih menehi bonus karyawan, sampeyan kudu menehi kesempatan kanggo ngganti wewenang sing ditahan (ing W W -4) kanggo paycheck, lan ngganti maneh kanggo paychecks sak suwene. Akeh karyawan seneng ngganti cek bonus sing ora bisa ditampa, supaya nampa bonus luwih akeh. (Waca liyane babagan carane gawe iki ing ngisor iki.)
Anugerah Karyawan lan Potongan Pajak
Punika implikasi ngasilaken penghargaan karyawan:
- Deductibility. Sampeyan bisa ngurangi biaya penghargaan karyawan saka pajak bisnis, nganti $ 400 kanggo penghargaan saka properti nyata (kaya watch) kanggo saben karyawan saben taun. Iki kalebu penghargaan layanan lan penghargaan safety. Ana uga wates ing penghargaan karyawan sing diwenehake dening kemitraan. Maca artikel iki kanggo informasi luwih lengkap.
- Taxability. Anugrah layanan lan safety ora kena pajak kanggo karyawan yen diwatesi. Ana watesan layanan penghargaan (ora ing limang taun pisanan, lan ora luwih asring tinimbang saben 5 taun) lan penghargaan safety (ora luwih saka 10% karyawan). Penghargaan luwih saka watesan bisa kena pajak.
Withholding lan "Grossing Up" Hadiah Karyawan utawa Bonus
Bebungah karyawan biasane cukup cilik sing ora perlu kuwatir babagan karyawan sing pengin ngganti tunjangan sing ora bisa ditahan.
Nanging, kanggo bonus sing luwih gedhe, sampeyan kudu menehi karyawan opsi ganti dhuwit sing ora ditahan kanggo W-4 sing ditrapake. Sampeyan kudu ngijini karyawan ngganti formulir W-4 sing kerep pengin.
Sawetara karyawan bakal pengin ngganti penahanan supaya bisa nampa luwih saka bonus. Proses iki mbutuhake rong W-4 formulir - siji kanggo sing cilik ditahan ing cek siji lan liyane kanggo bali menyang jumlah asli karo pegawe.
Ing sawetara kasus, sampeyan bisa nggoleki bonus. Ya, sampeyan menehi karyawan luwih akeh kanggo nunda. Contone, yen sampeyan menehi karyawan bonus $ 1000, nalika sampeyan njupuk pajak, priksa bonus mung bisa, umpamane, $ 750. Sampeyan bisa ngetung angka sing luwih dhuwur kanggo bonus supaya mriksa cek total $ 1000. Supaya sampeyan bener-bener menehi karyawan bonus luwih gedhe kanggo ngetrapake pajak tambahan. Paycheckcity nduweni kalkulator sing kotor sing bisa digunakake kanggo mbantu nemtokake jumlah net cek bonus, sing ngijini kanggo tax payroll.
Penafian: Informasi ing artikel iki lan ing situs iki mung kanggo tujuan informasi umum. Masalah pajak iki rumit lan saben kahanan beda, supaya sampeyan kudu takon marang penasihat pajak sadurunge nindakake apa wae sing bisa dadi tanggungan pajak kanggo karyawan utawa sing bisa nyebabake deductibility hadiah karyawan.
Kanggo informasi luwih lengkap: IRS Employer's Guide to Fringe Benefits