Wabah Kesehatan Wong Tegal Wutah ing Proyek

Kira-kira 18.000 buruh ing Amerika Serikat dipunginaake ing industri kesehatan. Healthcare iku industri paling cepet ing AS miturut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS). Industri kesehatan nambah 379.000 proyek ing 2016 lan 300.000 taun sabanjure. BLS ngarepake lapangan kerja ing kesehatan kanggo tuwuh 18 persen saka 2016 nganti 2026.

Makna Kesehatan

OSHA nemtokake kesehatan minangka panyediaan layanan kesehatan kanggo individu, langsung utawa langsung.

Layanan kasebut bisa disedhiyakake ing macem-macem lokasi kayata rumah sakit, kantor dental, lan rumah pasien. Ing 2015, sekitar 43 persen buruh kesehatan ditugasake ing perawatan ambulatory miturut BLS. Kategori iki kalebu kantor dokter, laboratorium, fasilitas perawatan rawat, lan layanan kesehatan rumah. Kira-kira 36 persen dipunginaake dening rumah sakit, lan 21 persen lagi nyambut gawe ing babagan perawatan lan perawatan.

Bahaya Buruh

Nalika industri kesehatan nyedhiyakake akeh proyek, iku nggawe akeh jinis bebojoan kanggo buruh. CDC wis nemtokake telung kategori sing ditemokake ing buruh kesehatan.

Bencana tartamtu sing dialami para buruh gumantung marang jenis karya sing padha tumindak. Contone, perawat rumah sakit cenderung kena strain utawa sprains saka lifting patients nalika buruh laboratorium bisa kena ciloko saka bahan kimia sing mbebayani.

Rumah Sakit Jiwa

Miturut BLS, buruh sing ditugasake ing rumah sakit swasta nandhang luwih ciloko lan penyakit luwih saka sing dipunginaake ing pekerjaan sing mbebayani liyane kayata manufaktur lan konstruksi. Kajaba iku, ciloko sing ditindakake dening buruh rumah sakit cenderung larang.

A review 2015 cedera data dening BLS nudhuhake sing loro sing paling umum nyebabake ciloko kanggo buruh ing rumah sakit (liyane saka fasilitas psikiatri) padha ngangkat utawa mindhah patients, lan slip lan tumiba . Kanggo buruh sing diprentah ing rumah sakit psychiatrik lan narkoba, panyebab sing paling umum yaiku ciloko yaiku kekerasan ing papan kerja.

Ngarep Wong Tegal lan Kesehatan

Penuaan populasi AS wis ndadekake kesehatan rumah tangga minangka salah siji saka pendhudhuk sing paling cepet ing negara kasebut. BLS nganggep yen lapangan kesehatan ngarep bakal nambah 40 persen saka 20016 nganti 2026.

Para pasien sing ditawan dening buruh kesehatan ngarep umume tuwa, cacat, utawa bisa ngobati. Akeh wong sing butuh bantuan saben dina kayadene bathing, dressing, lan pindah saka papan menyang panggonan. Buruh kesehatan ngarep dumunung ing omah-omah pasien, saengga ora nduweni akses menyang lift langit-langit, slings, lan piranti pindah sabar liyane sing digunakake ing rumah sakit.

Amarga padha asring mindhah pasien kanthi manual, padha rawan cidera lan nyebabake ciloko. Padha uga kena cilaka dening kéwan, kekerasan rumah tangga, mandhiri lan tumiba, lan kacilakan nyopir.

Nursing Home Workers

Nalika buruh ing fasilitas perawatan lan omah-omahé nandhang akèh risiko sing padha karo buruh rumah sakit, kayata galur lan sprains, wong-wong iki kerep banget menyang kekerasan ing papan kerja. Sekitar kabeh serangan nyambut gawe ana ing rumah perawatan lan omah perawatan.

Laporan sing ditulis dening CDC nuduhake manawa perawat ing rumah sakit minangka pekerja sing paling kerep diserang ing AS. Pelaku asring wong sing tuwa kanthi demensia utawa penyakit otak liyane. Perawat bisa uga diserang dening anggota kulawarga warga. Akeh serangan ora kacarita. Mangkene, jumlah insiden sing nyata luwih dhuwur tinimbang statistik nasional.

Nyegah Pidana

Ing taun-taun pungkasan, akeh lembaga kesehatan sing ningkatake kualitas perawatan kanthi upaya kanggo ningkatake kasadharan pasien. Nalika pasien luwih aman, karyawan luwih aman. Para pekerja luwih pas kanggo njupuk safety precautions ing proyek nalika padha pracaya sing juragan wis setya kanggo njaga panggonan sing aman. Kene sawetara langkah sing bisa ditindakake dening pengusaha kanggo ngontrol sawetara risiko utama sing ditindakake dening buruh kesehatan.

Penanganan Pasien Wektu

Buruh kesehatan duwe tingkat cedera musculoskeletal sing luwih dhuwur tinimbang buruh ing industri liyane. Kathah ciloko sing disebabake dening ngangkat, ngobah, utawa repositioning saka pasien. Tipe sing paling umum yaiku cedera lan sprains lan galur kasebut.

Kanggo nyegah ciloko, majikan kudu nyilikake utawa ngilangi manual ngangkat kanthi cepet. Iki bisa dilakoni kanthi ngenali jenis-jenis gerakan sing paling mungkin nyebabake ciloko lan banjur nyediakake piranti-piranti sing dibantu.

Akeh jinis piranti ergonomis sing kasedhiya bisa nyegah ciloko musculoskeletal. Conto yaiku papan geser, kursi roda, lan kursi-kursi jedhing. Para pekerja kudu pitakon carane lan nalika nggunakake piranti kasebut. CDC menehi katrangan rinci babagan ergonomi nggunakake kanggo nyegah cedera muskuloskeletal. Artikel ditujukan kanggo omah-omah sing dijaga nanging cocog karo fasilitas kesehatan liyane.

Pengendalian infeksi

Buruh kesehatan bisa uga ngalami akeh jinis penyakit infèksi ing proyek kasebut. Mode utama transmisi, miturut CDC, yaiku kontak, tetesan, lan partikel udhara. Kontak bisa langsung (ndemek pasien sing kena infeksi) utawa ora langsung (ndemek item kasebut kaya gagang lawang). Titik bisa digawé nalika duwe batuk utawa sneezed sing kainfeksi. Panularan lumantar udhara nalika partikel cilik tetep ditanggepi ing udara sajrone periode wektu. Partikel bisa diubengi ing sawijining bangunan kanthi arus udara.

Kanggo nglindhungi buruh saka penyakit infèksi, pangusaha kesehatan kudu ngawontenake program kontrol infèksi. Program kasebut kudu nangani masalah kayata ngumbah tangan, sanitasi, peralatan pelindung pribadi, lan pembuangan jarum lan tajam liyane. Kontrol infeksi iku masalah rumit. Pengusaha bisa nemokake informasi rinci babagan ngontrol infeksi ing situs OSHA.

Proper Penanganan Bahan Berbahaya

Kanggo buruh ing setelan kesehatan, bahan mbebayani kalebu bahan kimia, obatan, zat (kayata latek) sing bisa nyebabake alergi, lan agen fisik kaya radiasi. Sembarang bahan kasebut bisa nyebabake ciloko yen ora ditangani kanthi bener. OSHA menehi instruksi kapisah kanggo nangani saben ngisor:

Ngontrol Kekebalan Lapangan Kerja

OSHA nemtokake kekerasan ing papan kerja minangka tumindak utawa ancaman kekerasan fisik, pelecehan, intimidasi, utawa prilaku nganggu liyane sing ana ing situs iki. Kekerasan ing papan kerja kalebu ancaman, penyalahgunaan, serangan , lan homicide. Salah siji saka pangayoman sing paling apik tumrap kekerasan ing papan kerja, miturut OSHA, yaiku kabijakan toleransi nol. Kebijakan kasebut kudu ditrapake kanggo para buruh, pasien, pengunjung lan wong liya sing teka ing kontak karo karyawan.

OSHA menehi instruksi rinci babagan juragan babagan carane ngevaluasi papan lan gawe rencana pencegahan panganiaya ing papan kerja. Rencana pencegahan kekerasan bisa ngadeg dhewe utawa bisa digabung dadi rencana safety lan kesehatan, prosedur manual, utawa buku pedoman karyawan .