Formulir Laporan W-2, Formulir 1095-C lan Liyane
Ketentuan Affordable Care Act (ACA) sing kompleks lan rinci lan ana konsekuensi pajak kanggo laporan kasebut. Para majikan kudu mriksa pangerten sing menehi syarat karo penasehat hukum utawa hukum sadurunge njupuk keputusan utawa ngirim apa wae laporan.
Syarat Pelaporan kanggo Kabeh Anggota
Pelaporan Biaya Benefit kanggo Karyawan ing W-2 Formulir
ACA "mbutuhake para pengusaha kanggo nglaporake biaya jangkoan ing rencana kesehatan kelompok sing disponsori dening majikan." Wiwit taun pajak taun 2011, para pengusaha kudu diwajibake nglaporake "biaya agregat" saka "jangkoan sing disponsori dening majikan" ing karyawan W-2.
Informasi paling anyar saka IRS ing pratelan kasebut (ing November 2014) yaiku: "Kanggo taun kalender 2012 lan kanggo mangsa ngarep, majikan umum kudu nulis biaya manfaat kesehatan sing kasedhiya ing Formulir W-2." Requirement iki ditrapake kanggo "kabeh pengusaha sing nyedhiyakake" jangkoan sing disponsori dening majikan "....
IRS uga nyatakake
... juragan ngasilake kurang saka 250 Formulir W-2 kanggo tahun kalender sadurunge (contone, pengusaha diajukan kurang saka 250 2012 Formulir W-2 (tegese Bentuk W-2 kanggo tahun tanggalan 2012, sing umum diajukake karo SSA ing awal 2013) ora bakal kudu nulis biaya jangkoan ing Formulir 2013 W-2 (sing umum diajukake karo SSA ing awal 2014).
Apa kudu dilaporake ing karyawan W-2?
Laporan W-2 kudu dilebokake ing formulir W-2 kabeh karyawan, nggunakake Code DD - Biaya jangkoan kesehatan sing disponsori dening majikan. Nalika nglaporake, nyakup nilai samubarang owah-owahan medical, dental, lan vision sampeyan bisa dibayar.
Kalkulasi lan apa sing kalebu ing laporan W-2 iki rumit lan rincian isih digawé dening IRS.
Maca rincian liyane babagan syarat pelaporan saka IRS ing kaca pitakonan lan jawaban iki.
Requirement Pelaporan kanggo Pengusaha Gedhe
Yen bisnis sampeyan duwe 50 utawa luwih sampeyan padha karo karyawan full-time , sampeyan dianggep minangka "Employer Large Applicer" (ALE) kanggo tujuan nglaporake lan kanggo tujuan Tanggung Jawab Shared Employer.
Pekerja Full-time iku sing kerja, rata-rata, sethithik 30 jam saben minggu.
Saliyane syarat pelaporan kasebut ing ndhuwur kanggo kabeh pengusaha, persyaratan pelaporan kanggo ALE yaiku:
1. A statement kanggo karyawan babagan jangkoan insurance kesehatan ana. Pernyataan iki kudu rampung kanggo saben karyawan ing Formulir 1095-C lan dilapurake menyang IRS. Waca liyane babagan syarat iki ing kaca IRS iki.
2. Yen bisnis sampeyan ngasuransiake rencana kesehatan, sampeyan kudu nyedhiyani statement marang IRS babagan cakupan iki. Maca liyane babagan pernyataan iki ing kaca IRS iki.
Nalika Apa Iki Requirements Reporting Pindhah menyang Efek?
Informasi sing dibutuhake ALE kudu diwenehi wiwit taun 2015, lan laporan kudu diajukake ing 2016. Para majikan kanthi sukarela bisa nglaporake informasi 2014 ing 2015, nanging pelaporan iki ora dibutuhake.
Kapan Kudu Laporake?
Informasi bali kanggo 2015 kudu disedhiyakake kanggo karyawan ing pungkasan Januari, 2016, lan kanggo IRS, bebarengan karo formulir transmisi, ing pungkasan Februari 2016. Elinga yen iki tundhuk padha kanggo formulir W-2 ( kajaba sing W-2 formulir kudu diajukake menyang Administrasi Keamanan Sosial, nalika formulir 1095 kudu diajukake marang IRS).
Laporan kanggo mangsa ngarep duwe wates wektu sing padha.
Penafian: Informasi babagan syarat majikan Undhang-undhang Care Terjangkau kerep lan tanggal efektif lan relief transisi mbingungake lan terus ganti, lan saben kahanan bisnis unik. Dadi manawa kanggo mriksa tax, insurance, lan penasehat hukum sadurunge sampeyan ngleksanakake salah sawijining syarat pelaporan kasebut.