Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat nduweni peraturan tartamtu sing ngirim poster utawa bewara sing ditampilake ing papan kerja. Sinau apa pengepos papan panggonan sing dibutuhake dening Departemen Tenaga Kerja AS kanggo bisnis eceran lan carane njaluk salinan poster ing format elektronik.
Dadi manawa kanggo mriksa karo departemen tenaga kerja negara lan agensi liyane minangka posters tambahan panggonan uga dibutuhake miturut hukum negara.
01 - Kulawarga lan Medical Leave Act (FMLA) Poster
Kabeh pengusaha kudu diwenehi lan tetep ditampilake poster sing disiapake dening Departemen Tenaga Kerja sing nyimpulake pranata-pranata utama Family and Medical Leave Act (FMLA) lan nyatakake karyawan cara ngajukake complaint. Pengirim kudu ditampilake ing panggonan sing bisa ditemokake ing ngendi karyawan lan pelamar kanggo lapangan kerja bisa ndeleng. Poster kudu ditampilake ing kabeh lokasi sanajan ora ana karyawan sing layak.
Perangkat sing dibutuhake dening: Public agencies (kalebu pengusaha negara, lokal, lan federal), sekolah menengah lan swasta umum lan swasta, lan uga pengusaha sektor swasta sing nganggone 50 karyawan utawa luwih ing 20 utawa luwih minggu kerja lan sing makarya ing perdagangan utawa sembarang industri utawa kegiatan sing duweni pangaruh dagang, kalebu perusahaan lan gabungan saka juragan sing dilindhungi.
Penalti: Penolakan sing arep dikirim bisa nyebabake hukuman denda sipil dening Divisi Wage lan Jam ora ngluwihi $ 100 kanggo saben pelanggaran sing kapisah.
Cathetan Lainnya: Manawa tenaga kerja majelis ora ahli ing basa Inggris, majikan kudu menehi kabar ing basa sing dianggo karyawan. Poster kudu dikirim kanthi jelas ing ngendi bisa ditemokake dening karyawan lan pelamar kanggo lapangan kerja.
Unduh PDF : Ing Basa Inggris | En Español
Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS
02 - Pekerjaan Safety and Health Protectin (OSHA) Poster
Perangkat sing dibutuhake dening: Pangusaha pribadi melu bisnis sing ndadekake perdagangan. Ora ditrapake kanggo bagean negara federal, negara, utawa politik.
Hukuman: Saben juragan sing gagal ngajokake pengirim kasebut bisa uga kasebut sindiran lan hukuman.
Wigati Lainnya: Panguwasa ing negara-negara sing ngoperasikake OSHA-rencana negara sing disetujoni kudu diwenehi lan ngirim poster padha karo negara.
Unduh PDF : Ing Basa Inggris | En Español
Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS
03 - Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil (FLSA) Posisi Upah Minimum
Saben majikan karyawan sing tundhuk undhang-undhakan undhang-undhang undhang-undhang Undhang-undhang Kerja Buruh kudu ngirim, lan tetep dikirim, kabar sing jelas babagan Undhang-undhang kasebut ing panggonan sing bisa ditemokake ing kabeh perusahaan supaya bisa diwaca kanthi gampang. Isi notifikasi kasebut diwenehake dening Divisi Tenaga Kerja lan Jam. Salinan poster pangupahan minimum sing disetujoni diwenehake kanggo tujuan pawarta utawa kanggo para pengusaha sing digunakake minangka poster.
Dibutuhake dening: Saben majikan pemerintah swasta, federal, negara lan lokal sing nganakake undhang-undhang kasebut kanggo Undhang-undhang Ketuntasan Standar Kerja, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Hukuman: Ora ana kutipan utawa penalti kanggo gagal ngirim.
Wigati Lainnya: Sembarang tukang gawe karyawan sing sithik. 7 Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil ora ditrapake bisa ngowahi utawa ngowahi poster kasebut kanthi prasaja kanggo nuduhake yen pranata lembur ora dileksanakake.
Unduh PDF : Ing Basa Inggris | En Español
Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS
04 - Perhatikan Pekerja Kurang Upaya / Poster Upah Minimum Khusus
Saben majikan buruh sing ora duwe kabisan miturut sertifikat upah minimum khusus sing sah dening Undhang-undhang Standards Standards Fair, Undhang-undhang Kontrak Layanan McNamara-O'Hara, lan / utawa Walsh-Healey Public Contracts Act bakal nampilake poster sing diwenehake dening Divisi Upah lan Jam nerangake kahanan sing bisa diwajibake upah minimum khusus. Poster bakal dikirim ing panggonan sing nyedhiyakake ing panggonan kang nduweni karyawan, ing ngendi karyawan lan wong tuwa utawa buruh para penyandang cacat bisa ndeleng.
Dilarang dening: Saben majikan sing nduweni pagawean sing dipunginaake miturut sertifikat upah minimum khusus sing diwenehake dening bagean 14 (c) saka Undhang-undhang Standards Standards Fair.
Hukuman: Ora ana kutipan utawa penalti kanggo gagal ngirim.
Wigati Lainnya: Yen majikan nemokake ora cocok kanggo ngirim kabar kasebut, majikan bisa nyedhiyakake poster langsung menyang kabeh karyawan miturut syarat-syarat kasebut.
Unduh PDF : Ing Basa Inggris
Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS
05 - Undhang-undhang Perlindungan Pekerja Polygraph
Perangkat dening: Sembarang majikan sing melu utawa nggowo pengaruh perdagangan utawa ing produksi barang dagangan. Ora ditrapake kanggo pamaréntah federal, negara lan lokal, utawa kanggo kahanan sing dilindhungi dening pertahanan lan keamanan nasional.
Penalti: Sekretaris Tenaga Kerja bisa nggawa tindakan pengadilan lan netepake hukuman sipil kanggo gagal ngirim.
Cathetan Liyane: Undhang-undhang iki ngluwihi kabeh karyawan utawa calon karyawan apa wae status kewarganegaraan. Perusahaan manca sing beroperasi ing Status United kudu mematuhi utawa bakal ngasilake denda kanggo gagal ngirim. Pengirim kudu ditampilake ing ngendi karyawan lan pelamar bisa kerja kanthi gampang mirsani.
Unduh PDF : Ing Basa Inggris | En Español
Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS