Praktek bisnis ora étisial ora ana ing ranté sumber
Sanajan kita seneng mikir yen wong sing nemtokake kontrak lan mundhut perjanjian sing adil lan sopan, ana uga sing bakal nampa pamrih sing bisa nimbulaké penghargaan saka kontrak sing trep karo ribuan dolar kanggo wong-wong sing duweke jutaan dolar.
Purchasing Standards
Saben perusahaan bakal nyekel karyawané menyang standar mundhut sing dileksanakake kanthi proses, cara, lan aturan kanggo mesthèkaké prosès panukuan minangka sakperangan.
Nanging, pembelian bahan lan layanan iku proses sing nglibatake interaksi staf purchasing lan vendor potensial, sing ndadekake hubungan pribadi lan kontak.
Sing profesional pamrentil mesthi bisa nelpon vendor sing duwe kawruh pribadhi sadurunge padha nelpon kadhemen pemasok potensial liyane. Hubungan antarane perusahaan lan panyedhiya sing dikembangake sajrone wektu lan adhedhasar hubungan pribadi.
Nanging, profesional panuku iku tugas sing diwajibake menyang majikane kanggo nemtokake prodhuk utawa layanan paling apik kanthi biaya paling apik, kanthi cara sing paling cepet. Standar pamula ing panggonan kanggo mesthekake yen kabutuhan perusahaan iku utamane ana ing negosiasi karo pemasok potensial.
Standar etika pisanan kanggo profesional panuku diterbitake dening Asosiasi Manajemen Purchasing ing taun 1929.
Tindakan Pemasok
Senadyan kita nyangka profesional purchasing minangka etika minangka kamungkinan bisa, paling perusahaan duwe departemen sales kang proyek kanggo ngedol produk sampeyan, lan bisa uga berarti kontak karo karyawan klien potensial, sing bisa dadi panuku utawa staf non-purchasing.
Tim sales iki bakal duwe anggaran kanggo ningkataké produk karo couvenir iklan , kayata pena, kalender, buku catetan, dsb., Utawa hadiah liyane sing bisa ditemokake kayata lunches.
Ing sawetara studi babagan mundhut wis ditemokake yen meh kabeh profesional Purchasing nampa soko saka vendor, sanajan cilik minangka item saka alat tulis.
Senadyan mayoritas perusahaan mbutuhake karyawan purchasing lan non-purchasing kanggo mlebu lan ngetrapake kebijakan etika, perusahaan cilik luwih cenderung ora duwe utawa duwe kode etika. Gagal bisnis cilik dhuwur, lan penting kanggo perusahaan entuk bisnis, lan bisa teka kanthi ngilangi etika.
Karyawan Non-Purchasing
Senadyan perusahaan gedhe nyengkuyung babagan mundhut profesional kanthi bener adhedhasar etika kode, padha ora kudu bener kanggo Staff non-purchasing. Ing pirang-pirang perusahaan panuku diwenehake dening kepala departemen utawa malah staf garis sing ora liwat departemen purchasing.
Iki tegese panyedhiya departemen dodolan bisa target staf non-pametu kanggo entuk dodolan supaya mbokmenawa wis ditolak dening departemen pamedhaan. Kathah pengadaan ingkang boten sae punika boten dipunpirsani dening departemen pamrentahan kados mbayar kangge pusat biaya departemen utawa cek dipotong dening departemen akuntansi.
Purchasing Rogue duwe rong kekurangan utama kanggo perusahaan. Utamane mbuwang ora dipasarke liwat departemen purchasing, dadi ora ana cara kanggo mangerteni yen panuku entuk rega paling apik kanggo item kasebut. Kapindho, prodhuk bisa uga dipengaruhi supaya bisa dituku; mbok menawa kanthi peparingé, sesambetan pribadi utawa malah konflik kapentingan .
Purchasing Rogue bisa ngasilake 50% persentasi saka perusahaan saben taun kanggo mbuwang. Yen karyawan non-purchasing diwatesi suntingan utawa malah nol mundhut, perusahaan bakal yakin yen tuku digawe kanthi trewaca lan produk paling apik dipilih miturut rega, kualitas lan wektu pengiriman.
Ringkesan
Profesional Purchasing minangka aset kanggo perusahaan apa wae. Dheweke bisa nyimpen ewon perusahaan yen ora yuta yuta saben taun.
Cara sing tuku barang iku penting banget kanggo sukses perusahaan, lan kode etik ketat njamin kabeh vendor potensial dianggep pantes.