Tambahan Upah Bisa Kadhangkala Ditetepake ing Flat Rate
Sing paling cerah yaiku persamaan. Saben uwong gelem nampa tunjangan kasebut. Nanging upah tambahan bisa didol luwih apik tinimbang upah reguler, lan iki bisa nyebabake sawetara pembayar pajak mbayar luwih akeh.
Rong Metode Pitungan
Pajak pajeg Federal babagan upah tambahan bisa diitung ing salah siji saka rong cara gumantung carane bayaran dibayar.
Nalika upah tambahan dibayar ing paycheck padha minangka gaji reguler, tax income wis diwilang padha karo gaji biasa. Iku apik. Nanging yen upah tambahan dibayar kanthi kapisah, sampeyan bisa dilebokaké ing IRS flat rate, lan tarif iki 22 persen ing 2018.
Sampeyan bisa mriksa Notice IRS 1036 kanggo katrangan luwih lengkap babagan penundaan tambahan saiki lan tarif penahanan tambahan, nanging kontras 22 persen kanggo kurban pajak 2018. Pendapatan reguler ora taxed ing 22 persen nganti sawijining pembajak pajek siji entuk $ 38,701. Dadi pajak mung 12 persen nganti ambang iki, supaya bisa dadi karyawan sing entuk $ 38.700 bisa mbayar ngasilake upah tambahan sing meh rong kali luwih dhuwur.
Deleng Deleng ing Aturan
IRS nemtokake yen penundaan tambahan bisa digunakake yen majikan nolak pajak penghasilan saka upah biasa lan yen upah tambahan ora dibayar bebarengan karo upah reguler.
Tambahan, upah upah bisa uga diputer yen upah tambahan disatake kanthi kapisah ing rekening gaji majikan.
Yen kahanan kasebut ketemu, majikan nduweni pilihan cara pitungan sing arep digunakake. Dheweke bisa nahan ing salah siji tingkat biasa sing ditindakake dening karyawan utawa ing tingkat tambahan.
Tambahan, rega pangsa daya kadhangkala bisa diitung minangka upah tambahan sing tundhuk tarif sing luwih dhuwur iki. Iki bakal dadi kasus yen sampeyan duwe hak nampa rega-rega saka juragan kanggo sawetara biaya sing gegandhengan karo bisnis sing bakal ditolak pajak yen sampeyan ngutipake dhuwit lan ora ditanggepi. Yen sampeyan nyedhiyani kuitansi kanggo biaya kanggo juragan lan rega-uwihan sampeyan luwih saka apa sing bener ngentekake, prabédan kasebut minangka upah tambahan.
Lan kanggo wong-wong sing langka sing bisa entuk luwih saka $ 1 yuta ing upah tambahan, ora ana cara ngitung. Majikan sampeyan kudu nahan tarif pajak federal sing paling dhuwur, yakuwi 37 persen ing 2018, kurang saka 39,6 persen ing 2017 amarga Tax Cuts lan Jobs Act sing ditandatangani dadi hukum ing Desember 2017.
Conto
Panjabane liburan biasane dibayar bebarengan karo bayaran biasa. Ing kasus iki, kudu dilebokaké ing tingkat sing ora ditetepake biasa sing ditemtokake dening Formulir W-4 karyawan . Nanging bonus utawa severance pay biasane mbayar dhewe supaya bisa dilebokaké ing tingkat tambahan.
Minangka pangeling, karyawan kudu ngirim W-4 formulir menyang juragan supaya pengusaha bisa nemtokake jumlah penahanan tax income federal saka gaji pegawe.
Yen negara sampeyan duwe pajak income, negara W-4 uga kudu rampung dening saben karyawan. Loro formulir kudu rampung ing upah. Loro majikan lan karyawan kudu ngelingi yen karyawan bisa ngganti W-4 federal ing sembarang wektu.