Apa keseimbangan kerja-urip angel banget kanggo pamilik bisnis cilik
Ing sisih plus saka imbangan karya-urip, gagasan kasebut ndadekake manungsa waé nyatane yen dadi abdi sing kerja gerah bisa ngrusak kesejahteraan fisik lan mental wong; sosialisasi, aktivitas fisik, lan kanca-kanca lan kulawarga kabeh kegiatan sing nyumbang dadi luwih sehat lan luwih bahagia.
Ing sisih minus keseimbangan karya-karya punika minangka asumsi yen karya iku semrawut banget lan yen luwih sampeyan nglakoni, luwih becik sampeyan (kajaba, mbok menawa, kanthi cara finansial). Gagasan ksatria abad kaping 19 babagan karya sing melemoni, nandhang lara lan ngancurake jiwa pancen ora owah dadi aspek positif saka karya, kayata kepuasan sing entuk gol , nggawe lan ngleksanani lan uga intelektual kanggo ngatasi tantangan.
Balance Work-Life kanggo Pemilik Usaha Kecil
Aspek positif saka karya iku minangka salah sawijining bab sing gedhe babagan bisnis cilik dhewe; sampeyan bisa nindakake perkara kasebut, kadhangkala saben dina. Mulane, sampeyan bisa uga ruwet banget kanggo mbuwang wektu sing gedhe ing sisih kerja lan ngeculake gesang bisa ngganggu urip ing kulawarga / pribadhi kanthi ngrugekake hubungan pribadi.
Sampeyan kudu ngreksa iki kanthi nggawe manawa sampeyan menehi kulawarga lan kanca-kanca sing diwenehake wektu lan manungsa waé.
Yen mbuwang wektu sing akeh utawa nyebabake ngganggu kerja pribadi sampeyan wis utawa wis dadi masalah, nggawe resolusi sawetara kanggo nambah keseimbangan karya-urip.
Perlu malah dadi wektu kanggo sampeyan Downsize Business Panjenengan.
Akeh wong sing nggawe usaha kanggo nggabungake sawetara wektu manajemen menyang urip ndadekake asil dandan gedhe ing imbangan karya-urip.
Delegasi utawa Outsourcing ing Ngarep utawa Kerja Nganggo Wektu
Akeh pemilik usaha cilik, utamane sing wis miwiti bisnise saka awal, duwe kesulitan gedhe mbayar tugas sanajan cilik menyang karyawan. Wedi ora bisa ngontrol utawa mbuwang dhuwit alasan sing biasanipun.
Yen sampeyan ora masalah lan sampeyan duwe karyawan, njagong lan nggawe daftar tugas suntingan sing bisa didelegasi (yen sampeyan ora duwe karyawan nganggep duwe kontrak utawa tetep permanen). Conto tugas kanggo utusan kalebu:
- Pembukuan
- Desain situs web / pangopènan
- Posting sosial sosial (Facebook, Twitter , etc.)
- Nggawe lan ngirim metu materi promosi, buletin, dsb.
- Dhukungan pelanggan
- Data Entry
- Pengiriman / Pickup
- Invoice
- Isi (kertas utawa digital)
- Purchasing office equipment and supplies
- Dukungan teknis
- Mbayar tagihan
- Nggawe simpenan bank
- Penerbangan pesenan, hotel, kendaraan sewaan
- Pembersihan kantor
Padha ditrapake kanggo lingkungan omahmu. Apa sampeyan seneng ngobati omah lan yard sajrone wektu kerja? Yen ora, waca anggota saka njaba metu utawa awake dhewe kanggo nindakake sawetara tugas kasebut:
- Yard perawatan - mowing lawns, ngramut shrubs lan Kebon, pruning wit, etc
- Ngumbah jendhela
- Ganti reresik
- Housecleaning
- Usaha ngumbah klambi
- Toko Grosir
- Lukisan
Tanggung Jawab Balance Kerja-Kerja minangka Pangusaha
Minangka juragan, sampeyan kudu weruh masalah imbangan karya-karya karyawan lan ndhukung usaha kanggo nyedhaki imbuhan karya-karya sing nyaman ing urip dhewe.
Conto: Tricia nemokake yen nggarap wong kanggo mbantu nyimpen dheweke ningkatake keseimbangan buruh-urip.