Aja Cukup Setel Tujuan, Nggawe Iku Ngelmu
Akeh wong sing ora ngerti yen nalika nggarap omah, malah luwih penting tinimbang tau duwe rencana marketing bisnis sing ditulis minangka oposisi kanggo sawetara tujuan sing ora ditrima.
Sampeyan bisa uga wis krungu gol sing pinter, nanging ora saben wong ngerti carane nyetel gol SMARTER.
SMARTER stands for Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation, and Reevaluation.
Bagian pisanan saka penetapan goal SMARTER yaiku S- dadi tartamtu ing gol. Aja nyetel gol samar-samar utawa sampeyan bakal rawan ngandhani sampeyan ngrampungake gol nalika sampeyan ora nemokake apa-apa. Sing luwih spesifik, luwih apik.
M berarti nggawe gol sampeyan bisa diukur. Yen sampeyan ora bisa ngukur gol sampeyan, kepiye carane sampeyan bisa ngomong apa sampeyan durung rampung? Tinimbang ngucapake "Work on Project A" dadi tujuan kanggo "Nglampahi rong jam ing Project A." Tujuan wektu gampang banget kanggo ngukur.
Priksa manawa goal sampeyan bisa entuk. Yen sampeyan ora bisa nampa goal sampeyan, sampeyan bakal nggawa sampeyan mudhun nalika gagal. Iku penting sampeyan nyetel gol sing bisa bener rampung supaya sampeyan ora ngrusak moral sampeyan.
Tujuan sampeyan uga cocog karo proyek sing lagi digunakake. Ora apa-apa kanggo duwe sawetara gol kanggo proyek liyane, nanging mayoritas gol sampeyan kudu fokus ing proyek utama sing kudu dilakoni.
Nggawe kemajuan ing proyek liyane apik, nanging ora yen teka kanthi biaya ora nggawe kemajuan ing proyek sing luwih penting.
Priksa tujuan sampeyan tepat waktu. Aja nyetel gol kanggo umur mudhun. Nanging, nyetel gol cilik luwih kerep. Yen goal sampeyan rampung Project A ing pungkasan sasi, banjur menehi sampeyan akeh kamar kanggo slack mati.
Nanging yen sampeyan duwe gol sing luwih cilik ing sasi, sampeyan ora bisa slack off. Dadi tinimbang nyetel siji gol gedhe, nyetel gol luwih cilik, luwih kerep.
Nggawe Gol SMARTER
Evaluasi tujuan sampeyan kanthi periodik. Kabeh perusahaan wis nulis rencana bisnis kanthi gol sing padha maneh saben waktu, banjur ing pungkasan taun.
Periode goal sampeyan nemtokake nalika nglakoni evaluasi pisanan. Yen seprapat sing cocok banjur nindakake, yen saben wulan luwih apik banjur aja. Nanging titik iku sawijining tujuan sing ora ana guna tanpa evaluasi, banjur reevaluasi!
Ing pungkasan periode gol, manawa ing pungkasan dina, minggu, utawa sasi, sampeyan uga kudu ngevaluasi gol sing sampeyan setel.
Apa sampeyan ngrampungake kabeh mau?
Yen ora, goleki apa ora. Apa masalah karo gol dhewe utawa apa masalah karo karyane? Apa sampeyan bisa nindakake kanggo mesthekake sampeyan mencet kabeh gol sampeyan ing wektu liyane?
Yen sampeyan tindakake dalan iki saka goal goal SMARTER, sampeyan bakal weruh nambah ageng ing produktivitas.
Yen sampeyan ora duwe wong sing ndeleng saben dina, sampeyan gampang banget. Kanthi cara nyetel tujuan kasebut, sampeyan bakal bisa terus tanggung jawab. Dipercaya kula, sampeyan bakal bungah sampeyan wiwit nggunakake cara iki goal setting.
Deb Bixler minangka trainer langsung sing nggunakake bisnis rencana partai kanggo posisi perusahaan. Dheweke saiki ngajar kepengin dadi penjual langsung carane miwiti bisnis rencana partai lan kerja ing omah.