Mung Nampilake Nganti Ora Cukup
Sampeyan ora piyambak. Tanggung jawab lembaga asring dipahami lan disalahke.
Tugas anggota dewan tiba ing rong kamp: tanggung jawab hukum lan tugas "kudu".
Tanggung Jawab Hukum Dewan Direksi
A nonprofit nggabungake ing negara ngendi iku sawijining kantor pusat. Kanggo nonprofit amal, penggabungan biasane sadurungé ngusulaké status t -exempt saka IRS.
Akeh negara nduweni hukum sing ngatur fungsi dewan direksi nonprofit lan tumindak anggota dewan.
A nonprofit board kudu ngawasi operasi organisasi nirlaba lan nggawe manawa staf lan sukarelawan menehi legal lan ethical. Negara-negara asring migunakaken prinsip hukum nirlaba ing ngisor iki.
Duty of Care:
Anggota dewan kudu aktif ing perencanaan organisasi lan nggawe keputusan. Anggota dewan kudu nglakoni perawatan sing cukup nalika dheweke nggawe keputusan kanggo organisasi kasebut.
Perawatan sing cukup yaiku apa wong sing "biasa-biasa" kanthi situasi sing padha.
Tanggung Jawab Kasetyan:
Anggota dewan kudu nggunakake informasi sing diduweni liwat posisi minangka pribadi kanggo kepentingan pribadi lan kudu tansah tumindak kanthi kapentingan paling apik organisasi kasebut. Anggota dewan kudu nyegah benturan kepentingan utawa munculé konflik.
Duty of Obedience:
Anggota dewan kudu setya misi organisasi.
Dheweke ora bisa nindakake kanthi cara sing ora konsisten karo tujuan organisasi. Masyarakat nganggep dewan ngatur dana sumbangan kanggo nepaki misi organisasi kasebut.
Uga , sampeyan kudu:
- Priksa manawa organisasi miturut hukum.
- Maringi kabeh kontrak tombol.
- Rawuh rapat rapat dewan, saengga nuduhake dedikasi kanggo organisasi.
- Ngupayakake lan ngawasi direktur eksekutif.
- Priksa manawa organisasi tetep solvent finansial kanthi ngevaluasi kawicaksanan finansial, nyelarasake anggaran, lan nganakake laporan finansial.
Priksa Anggota Papan Sampeyan Ngerti lan Setya Tumindak
Wiwit sawijining organisasi nirlaba diduweni publik lan nduweni kepentingan umum, dewan direksi wis diwenehake tanggung jawab kanggo nggawe organisasi kasebut tetep miturut hukum.
Priksa manawa anggota dewanmu nyadari kamerane kewajiban nalika padha setuju kanggo ngawula ing papan.
Kanggo mesthekake yen anggota dewan potensial mangerteni tanggung jawabe CEO lan dewan presiden kudu nduweni rapat siti karo anggota dewan anyar.
Rapat kaya mengkono bakal narik kawigaten anggota dewan anyar utawa anggota potensial karo keseriusan komitmen dewan. Ringkesan tanggung jawab dewan utamane penting kanggo anggota anyar sing durung ditugasake ing papan liyane lan anggota direkrut saka sukarelawan.
Nalika sukarelawan nggawa kawruh sing jero babagan organisasi, bisa uga ora ngerti apa papan utawa nyadari yen kudu mbantu penggalangan dana.
Sawise patemon awal, langkah sabanjure yaiku latihan.
Yen sampeyan duwe sawetara anggota dewan anyar, latihan kelompok uga dianggo. Anggota dewan bisa sinau babagan sejarah organisasi, misi, aturan, aktivitas, lan liya-liyane.
Sertakan demo fasilitas sampeyan, nepangake staf tombol, lan sawetara wektu sing ditentokake kanggo ngisi program sampeyan ing tumindak. Anggota dewan anyar lengen kanthi maca sing bisa dilakoni dhewe.
Aja nganggep anggota dewan anyar ngerti:
- Apa wae nirlaba ,
- kepiye carane beda karo untung ,
- peran staf mungsuh dewan ,
- potensial benturan kepentingan ,
- utawa cara nonprofit entuk revenue
Gabung Anggota Papan kanggo Kebutuhan Organisasi Anda
Papan sampeyan bisa dadi sumber panemu pro bono sing apik ing wilayah sing kudu sampeyan gunakake nanging ora bisa menehi bantuan profesional. Contone, anggota dewan sampeyan bisa duwe skills ing:
- finance
- hubungan masyarakat
- hukum lan sumber daya manungsa utawa program program kaya layanan sosial, pendidikan, agama, lan liya-liyane.
Sijine Front lan Pusat Dana
Mulane akeh nonprofit sing enggan nyatakake penggalangan dana kanggo anggota dewan. Nanging, ngewangi ngunggahake dana duwe samubarang kanggo njaga yen amal tetep sehat.
Keuangan ora mung babagan nimbang anggaran. Iku babagan pangerten carane organisasi dibiayai, carane penggalangan dana dienggo lan melu ing penggalangan dana.
Supaya nimbang potensial penggalangan dana saka saben anggota dewan. Sing ora ateges saben anggota dewan kudu sugih. Nanging, dheweke bakal nyedhiyakake conto kanthi nyumbang menyang organisasi lan njaluk sumbangan liyane. Saben anggota dewan kudu melu ing cara sing bisa ditindakake.
Akeh nonprofit sukses mbutuhake sumbangan kanggo organisasi saka anggota dewan , Jumlah sing dibutuhake ora kudu luar biasa dhuwur. Iku prasetya sing penting.
Anggota dewan kudu nyaman karo penggalangan dana. Ing kasunyatane, nonprofit paling sukses duwe papan sing aktif lan melu. Sing menehi hadiah pribadi, lan padha melu ing kampanye penggalangan dana.
Nalika sampeyan nganakake panampa lan melatih anggota dewan, sampeyan kudu nggawe tugas penggalangan dana sing jelas. Ora saben wong pengin nelpon sacara pribadi ing donor, nanging bisa nindakake.
Nggawe dhaptar cara kanggo mbiyantu penggalangan dana kayata nulis tulisan matur nuwun utawa nyumbang donor kanggo matur nuwun. Anggota dewan kudu bisa ngenali donor utama potensial lan nggawe introduksi. Saranake menawa anggota dewan njaluk barang saka bisnis kanggo lelang taunan utawa mbantu ngatur acara penggalangan dana.
Tansah anggota dewan aktif. Ora ana wong sing entuk kiriman gratis. Mung metu kanggo rapat dewan ora cukup.