Hiring Freelancer, Perusahaan Outside Contract, Non-karyawan
Nampa kontraktor independen kanggo nggarap bisnis sampeyan? Kasil dokumen kanggo kontraktor independen luwih prasaja tinimbang kanggo karyawan, kanthi mung sawetara dokumen sing dibutuhake, nanging iki minangka dokumen penting. Njupuk wong ing awal hubungan kerja luwih gampang tinimbang nalika tugas utawa kontrak rampung lan sampeyan ora bisa nemokake wong kasebut.
Hiring a Contractor
Nampa kontraktor independen beda karo njupuk karyawan. Kurang luwih dokumen amarga sampeyan ora kudu nyiapake pajak payroll (pajak income lan pajak FICA). Nanging sampeyan isih kudu verifikasi ID pajak wong lan priksa manawa wong iku nduweni kualifikasi kanggo proyek lan bisa diandheg lan reputasi apik. Sampeyan uga pengin nggawe manawa contractor ora nyatakake informasi penting perusahaan utawa ninggalake perusahaan lan njupuk pelanggan utawa karyawan.
Apa sing dadi Kontraktor Mandiri?
Kontraktor kontraktor bisa dadi siji utawa luwih wong sing entuk bisnis dhewe. Iki kalebu freelancer (kayata seniman, perancang, utawa perancang web, perusahaan luar (nindakake cleaning job, contone), profesional kaya pengacara utawa preparer pajak - sapa sing mbayar kanggo layanan lan sing ora dadi karyawan.
Dokumen # 1 - W-9 Wangun
Bab sing paling penting kanggo mbudidaya nalika nyewa njaba buruh yaiku yen sampeyan kudu nyetop pembayaran sampeyan.
Yen sampeyan mbayar sapa wae (karo mung sawetara pangecualian ) $ 600 utawa luwih ing taun, sampeyan kudu nyedhiyani wong utawa perusahaan iki kanthi Formulir W-9, sing kalebu nomer identifikasi, jeneng, lan alamat identifikasi sing dadi pajek. Sampeyan kudu duwe file W-9 kanggo saben kontraktor sing merdika supaya sampeyan ora kudu nahan pajak income saka individu kasebut.
Banjur, sampeyan duwe informasi kanggo nggawe formulir 1099-MISC kanggo wong kasebut kanggo taun pajak (padha karo W-2 kanggo karyawan).
Bisa uga ana formulir penahanan pajak sing dibutuhake dening negara sampeyan. Priksa karo wewenang pajak income negara kanggo informasi luwih lengkap.
Dokumen # 2 - Aplikasi, Resume, utawa Dokumentasi Kualifikasi
Sadurunge ngrekrut sapa, sampeyan kudu nyuwun lan nyimpen salinan dokumen sing nuduhake kualifikasi wong kasebut kanggo karya sing wis rampung.
Yen sampeyan njaluk wong ngrampungake formulir aplikasi, mesthine kudu ngerti yen aplikasi kasebut ora digunakake minangka pegawe. Iku luwih apik kanggo njaluk resume rinci saka wong, kalebu pendidikan lan riwayat karya sadurunge.
Nyuwun referensi saka juragan sadurunge lan individu sing nduweni karya sing ngerti wong iki (pastor wong utawa mbakyu wong iku ora referensi apik).
Sampeyan bisa uga pengin mriksa latar mburi wong kasebut. Sanalika sampeyan mbutuhake kabeh kontraktor duwe mriksa latar mburi,
Yen wong wis nggawe rahasia, keuangan, utawa karya kritis liyane, sampeyan uga kudu mriksa latar mburi lan entuk referensi. Yen wong utawa perusahaan diikat (diasuransiake) sampeyan pengin njaluk salinan asuransi kasebut.
Dokumen # 3 - Kontrak Ditulis
Kanggo saben kontraktor sing nyambut gawe kanggo perusahaan sampeyan, sampeyan kudu duwe salinan kontrak ing file sing ditandatangani dening pihak. Bisa uga diarani kaya overkill kanggo njaluk sampeyan duwe kontrak kanggo saben hubungan kontraktor independen, nanging ana sawetara perjanjian sing kudu ditulis. Kontrak bisa njaga kaloro ing acara nalika ana perselisihan.
Sawetara masalah sing kudu ditangani ing kontrak iki lan sawetara istilah sing kudu kalebu :
- Ruang lingkup kerja, termasuk nalika tugas rampung, lan wates wektu
- Jumlah lan wektu pambayaran, nalika pembayaran amal, apa sing kedadeyan yen pembayaran ora digawe.
- Sing nduweni karya - kontraktor utawa perusahaan perekrut?
Bagian sing paling penting saka kontrak iki kudu dadi statement sing wong iki dadi kontraktor independen, ora karyawan.
Sampeyan uga pengin tambahan agreements
Gumantung marang jinis karya sing dikerjakake lan sensitivitas informasi perusahaan, sampeyan bisa njaluk loro persetujuan liyane: Persetujuan rahasia (non-disclosure) lan persetujuan non-saingan. Nalika dokumen-dokumen kasebut ora dibutuhake dening lembaga pemerintah apa wae, padha bisa dadi perkara sing apik kanggo dianggep adhedhasar jenis bisnis sampeyan lan jinis kontraktor sing nyewa.
Persetujuan rahasia mbutuhake pekerja kontrak kanggo njaga informasi rahasia apa wae babagan perusahaan sampeyan sing bisa mbebayani yen sampeyan diungkap.
Persetujuan non-saingan mbatesi larangan ing pekerja kontrak saka ninggalake perusahaan lan njupuk pelanggan utawa klien menyang perusahaan liyane.
Mengkono kerep banget yen kontraktor independen bakal nyambut gawe kanggo majikan kanggo entuk kaprigelan lan pengalaman lan banjur mandheg, pindhah menyang dalan, lan njupuk sawetara pelanggan majeng. Kanggo nyegah iki, akeh panitia kontraktor mandiri mbutuhake persetujuan non-kompetisi.
Non-saingan mbatesi kemampuan mantan pegawe utawa kontraktor saka ndhuweni bisnis saingan ing wilayah tartamtu kanggo wektu tartamtu sawise ninggalake majikan lan saka nindakake karya sing mecah langsung karo mantan pemilik.
Keeping Records on Contract Workers
Sampeyan minangka pemilik bisnis ora perlu ngowahi dokumen kasebut kanggo sapa wae, nanging yen sampeyan wis tau diadili dening IRS , utawa sampeyan kudu verifikasi hubungan, sampeyan kudu ngasilake. Nggawe file kanggo saben kontraktor sing nyewa, nganggo dokumen kasebut.
Mbalik kanggo nyewakake lan mbayar Kontraktor Konten