Sing sepisanan iku biasane saka nonprofit wiwitan sing bisa ditindakake kanthi sukarela. Padha takon yen sawijining nirlaba malah bisa mbayar staf.
Pitakonan kapindho sing teka saka organisasi kuwatir babagan akeh bayaran.
Dadi, Apa Nirlaba bisa menehi Staff?
Ya. Negara hukum (sing ngatur penggabungan nirlaba ) lan IRS (sing ngatur status tax-exempt ) ngidini sawijining nirlaba kanggo mbayar upah sing cukup kanggo pejabat, karyawan, utawa agen kanggo layanan sing dikirim kanggo luwih entuk manfaat tax-exempt kanggo perusahaan nirlaba.
Pancen, nonprofit sing paling duwe staf. Sawetara duwé èwu karyawan, déné wong liya duwé sapérangan wong kunci lan banjur ngandelaké para sukarelawan kanggo akèh karya sing penting.
Siji nirlaba terapi nirlaba ing lingkungan tetananku mbayar minangka Direktur Eksekutif, akuntan, dhuwit dana, koordinator sukarelawan, lan ahli terapi. Sukarelawan ngurus papan lan rawuh jaran ing ranching. Padha uga nyedhiyani sawetara terapi kanggo bocah-bocah sing ditindakake kanthi fisik, sing teka numpak jaran. Organisasi sing cilik iki nggawe umpan sing becik saka staf gabungan lan gaweyan sukarela.
Sampeyan kudu netepake yen wektu kanggo nyewa karyawan, pirang, lan apa proyek.
Apa Iku Sampeyan Pinten Punapa Sampeyan Mbayar Staff?
Biasane, nirlaba mbayar adoh saka gedhe banget, utamané dibandhingake gaji ing donya untung.
Nanging kadhangkala organisasi entuk masalah amarga anggota staf, biasane CEO utawa Direktur Eksekutif, dibayar banget.
Gedhe gaji ing mayuta-yuta dana kerep dumadi ing institusi gedhe kayata pusat-pusat medis utawa universitas.
Ora ana aturan keras lan cepet kanggo ganti rugi ing sawijining nirlaba, nanging IRS bisa ngukum loro organisasi lan individu kanggo bayaran gedhe. Iku kabeh babagan proporsi, miturut Stan Hutton lan Frances Phillips, penulis Kit Nonprofit for Dummies (Tuku saka Amazon) .
Padha ngomong:
"Apa IRS nganggep keuntungan" gedhe banget "gumantung ing kahanan. Umpamane, anggota staf sing entuk $ 100.000 saben taun saka organisasi kanthi anggaran $ 125.000 mbokmenawa kudu kuwatir, nanging wong sing entuk $ 100.000 saka nirlaba kanthi anggaran $ 5 yuta mbokmenawa ora. "
Yen nirlaba ora ngluwihi anggota staf, sampeyan kudu mbayar pajak excise, lan sampeyan bisa ilang status tax-exempt sampeyan .
Masalah gaji sing gedhe banget dileksanakake miturut paragraf pengacara pribadhi kanggo nonprofit amal. Klausa kasebut ngandarake yen ora ana penghasilan saka nirlaba sing bisa entuk manfaat kanggo individu pribadi. Sing kalebu gaji gedhe banget.
Ngindhari High turnover dening Pay Well
Luwih masalah kanggo nonprofit bisa uga menehi bayaran banget. Dhiskusi anyar ing sektor nirlaba nerangake ketidakmampuan saka sawetara amal kanggo mbayar "upah urip" marang karyawan. Ing kasunyatan, sawetara panliten ngerteni yen omzet taunan kanggo nonprofit lumaku ing kisaran 20 persen, ing bagean penting amarga pay murah.
Priksa manawa staf nirlaba sampeyan ditampa kompensasi sing adhedhasar survei gaji kelompok sing padha. Priksa manawa sampeyan nemtokake biaya urip ing wilayah sampeyan, ukuran anggaran lan jenis layanan sing disedhiyakake dening organisasi sampeyan.
Dadi manawa kanggo netepake aturan upah minimum negara lan tetep munggah karo aturan federal kayata aturan anyar sing ngatur wektu lembur.
Aja nyuwun pambiyantu utawa kurang bayar. Sing pisanan bisa nggawa sampeyan menyang alangan lan sing kaping pindho bakal ngrugekake kemampuan sampeyan kanggo recruit karyawan sing paling apik.
Biaya Kaluwihan Kalkulator minangka sumber sing apik kanggo mbandhingake bayaran kanggo maneka jinis pekerjaan. Sampeyan bisa nggoleki judhul proyek lan gaji ing sembarang area geografis, gratis. Sampeyan uga bisa nelusur kategori proyek nirlaba ing GlassDoor, situs online lan situs perekrutan.
Uga, Chronicle of Philanthropy nyathetake babagan rugi eksekutif nonprofit saben taun. Kanggo rega, sampeyan bisa njaluk Laporan Nonprofit Times lan Keuntungan NonProfit.
Kanggo informasi luwih lengkap babagan rugi ndeleng Anggota Dewan Nirlaba Nampa Kompensasi?
Gg
Artikel iki mung kanggo tujuan informasi. Sampeyan ora dimaksudake saran legal. Priksa sumber liyane, kayata IRS, lan takon karo penasehat hukum utawa akuntan.