Apa penyimpangan?
Penyimpangan , uga dikenal minangka nyolong pegawe iku tumindak kanthi nyalahke dana sing wis dipasrahake kanggo sampeyan nanging sing diduweni dening wong liya.
Penggelapan paling umum yaiku dening karyawan, nanging liyane kanthi tanggung jawab fiduciary uga bisa diisi karo penggelapan.
Embezzlement minangka jenis penipuan tartamtu, sing ditemtokake minangka "misrepresentation ngerti bebener utawa concealment saka kasunyatan materi kanggo ngindhuksi liyane kanggo tumindak kanggo dheweke bebaya."
Penggelapan akuntansi yaiku manipulasi rekaman akuntansi kanggo nyolong pencurian dana.
Penyimpangan bisa dituntut minangka penipuan pidana utawa penipuan sipil. Ing kasus penipuan sipil, majikan bisa nggawa tuntutan hukum marang karyawan.
Apa Faktor Penyimpangan?
Kanggo pangisian daya kanggo disokong, papat faktor kudu diwenehi lan kudu dibuktekake.
- Ana kudu hubungan fiduciary antarane loro pihak; yaiku, kudu ana hubungan kepercayaan, tanggung jawab kanggo ngurus tanggung jawab (dhuwit utawa properti, umpamane), lan ketergantungan siji pihak ing pihak liya.
- Sang pramatu kudu duwe Ngenali properti liwat hubungan, tinimbang ing sawetara cara liyane. Kadhangkala angel mbuktekaken, utamane ing kasus penggelapan awis saka garis, umpamane.
- Sang pramatu kudu duwe njupuk kepemilikan saka properti utawa nransfer properti menyang wong liya (diarani conveyance).
- Tindakane sang pangeran yaiku disengaja. Kadhangkala uga angel kanggo mbuktekaken. Carane sampeyan mbuktekake maksud?
Apa Hukuman kanggo Penggelapan?
Penalti gumantung marang jumlah dicolong. Yen disalahké, embelone bisa nampa denda, bisa uga kudu dileksanakake (menehi dhuwit maneh). Ing sawetara kasus ukara pakunjaran uga.
Apa sawetara conto penyimpangan?
Conto embezzlement kalebu teller bank sing kanthong celengan, panyilik sing njupuk mundhut customer kanggo awake dhewe, jaksa sing nggunakake dana ing akun escrow kanggo dhéwé, lan gaji gaji sing ora nyetop jumlah bener tax Employment, tetep liyane kanggo awake dhewe.
Embezzlement katon umum ing industri daur ulang. Rick Leblanc, Expert Recycling, nyathet kasus ing sawijining karyawan sing nyusut dening overpaying kolektor logam kobongan kanggo scrap logam (lan, ketoke, nuduhake ing hasil gerah).
Karyawan ing usaha ritel duwe kebiasaan ngliwati dagangan. Iku pegawe nyolong, lan iku disebut "shrinkage" ing industri. Liyane pencurian karyawan ritel biasa yaiku kartu hadiah. Iku gampang dilebokake ing kanthongmu lan lumaku adoh karo wong-wong mau.
Mesthi, penipuan komputer dening karyawan duwe akeh aspek, akeh sing melu transfer dana kanthi pegawe.
Carane Business Protect Dhewek Nampa Penyimpangan?
Kanggo miwiti karya kanggo nglindhungi bisnis sampeyan, mbayar manungsa waé kanggo loro faktor sing nyakup:
- Fokusake karyawan sing nduweni tanggung jawab fiduciary, kayata ing departemen penggajian, piutang akun, akun sing kudu dibayar, lan sing nyetujoni pernyataan bank. Iki minangka wong paling cendhak.
- Fokus transaksi cash. Perlu yen kabeh transaksi awis dicathet, paling akeh.
Artikel iki nyedhiyakake 5 langkah sing kudu dilakoni para majikan kanggo nyegah nyolong karyawan lan nyelametake.