Asuransi Jiwa Perusahaan (Peziarah Mati)

Asuransi jiwa perusahaan (abbreviated COLI) iku asuransi jiwa sing dituku dening bisnis ing urip karyawan. Bisnis iku ahli waris lan karyawan kasebut diasuransiake (subyek asuransi). Nalika karyawan mati, bisnis entuk keuntungan mati saka perusahaan asuransi. Perusahaan bisa tetep dadi ahli waris sanajan karyawan sing diasuransiake wis ninggalake perusahaan kasebut. COLI bisa ditulis ing siji pegawe utawa klompok buruh.

Insurance Peasant Dead

Asuransi jiwa perusahaan diduweni kanggo nglindhungi bisnis saka pati eksekutif sing penting kanggo operasi perusahaan. Jangkoan kasebut kontroversial amarga sawetara wong mikir bisnis ora entuk manfaat saka kematian karyawan. COLI dilecehke nalika taun 1980-an lan 1990-an nalika perusahaan gedhe mbutuhake kawicaksanan babagan ewu karyawan tingkat rendah tanpa kawruh kanggo ngeksploitasi celah pajak. Congress nutup celah ing taun 2006 dening nglulusake UU Perlindungan Pension. COLI kadhangkala disebut minangka "asuransi petani mati."

Cara kerjane

COLI biasané adhedhasar urip kabèh utawa asuransi jiwa universal. Premium kalebu rong bagéan:

Biaya asuransi kalebu jumlah kanggo entuk manfaat mati lan biaya administratif.

Bagian tabungan kasusun saka dana sing diinvestekake ing aset kaya saham lan obligasi. COLI bisa didegake supaya aset kasebut dianakake ing akun kapisah utawa akun umum. Nalika COLI ditulis nganggo akun kapisah, pemangku privasi nduweni kontrol aset kasebut lan bisa milih cara ngatur dana ing antarané.

Nilai saka bagean tabungan owah-owahan minangka angka-angka saka owah-owahan aset ndasari. Nalika COLI didegaké karo akun umum, penanggung jawab ngontrol aset. Ing jinis persiyapan kasebut, penanggung bakal netepake dhuwit ing antarane aset sing dianakake. Penanggung nyatakake tingkat bali sing ditrapake saben taun.

Jinis COLI

Ana sawetara jinis asuransi urip sing dimiliki perusahaan. Salah sijine asuransi wong kunci, sing menehi ganti rugi perusahaan kanggo mundhut saka individu (kayata partner utawa presiden) sing penting kanggo kaslametan perusahaan. Gumantung ing kawicaksanan sing dituku, asuransi wong kunci bisa nyedhiyakake manfaat urip utawa cacad.

Jenis liyane COLI yaiku asuransi urip pecahan dolar. Minangka jeneng menehi saran, iku nyakup tataran sing perusahaan lan pegawe dibagi premium, manfaat pati, lan awis saka kawicaksanan. Akeh pilihan sing kasedhiya. Contone, majikan bisa mbayar kabeh premi. Nalika karyawan mati, panampa kasebut entuk manfaat mati. Perusahaan entuk salah sijine awis saka kabijakan utawa jumlah sing dibayar ing premi, sing luwih dhuwur.

Napa Pangusaha Buy COLI

COLI asring digunakake kanggo mundhut rencana entuk manfaat pegawe, kayata rencana kesehatan eksekutif non-qualified utawa rencana ganti rugi ditanggepi.

Majikan (pemilik COLI) bisa mbayar keuntungan kanthi mundhut nilai awis asuransi utawa utang marang iku. COLI nawakake kaluwihan pajak kanggo para majikan wiwit investasi bali (tambah nilai awis) lan manfaat pati bebas pajak. Ing aturan IRS , keuntungan bebas pajak mung yen pekerja sing diasuransiake nduweni kualifikasi minangka direktur perusahaan, karyawan sing ditampa kanthi becik, utawa individu sing duwe wewenang banget amarga syarat kasebut ditetepake dening IRS. Premi sing dibayar kanggo kabijakan kasebut ora dikurangi pajak.

Syarat Notifikasi

Ing hukum federal, pengusaha sing tuku COLI kudu nyedhiyakake notifikasi tertulis kanggo kabeh karyawan sing urip diasuransiake. Kabar kudu nyatakake yen perusahaan kuwi ahli waris lan nemtokake jumlah asuransi sing dituku. Karyawan kudu nyedhiyani persetujuan tertulis ing pranatan sadurunge kabijakan diterbitake.

Filing Pajak

Saben perusahaan sing tuku asuransi jiwa sing nduweni perusahaan kudu ngetrap formulir pajak IRS 8925 ing pungkasan saben taun ing ngendi COLI dienggo. Perusahaan kudu nglapurake jumlah karyawan sing dijamin dening asuransi lan jumlah total asuransi sing ditindakake ing pungkasan taun pajak. Pemegang polis uga kudu nuduhake manawa persetujuan sah wis ditampa saka saben karyawan sing dijamin. Yen karyawan wis ora setuju, perusahaan kudu nyatakake yen akeh sing ora setuju. Perusahaan nduweni hak kanggo nerusake kebijakan kasebut kanthi bebas pajak yen wis diajukake kanthi apik 8925.