Sampeyan bisa uga duwe bathi cukup kanggo nyedhiyakake writer ganjaran sing ana ing staf, luwih-luwih yen organisasi sampeyan duwe program hibah suwene. Nanging kanggo akèh nirlaba sing ora mangkono, lan bisa uga mikir kanggo nyewa profesional utawa konsultan hibah, paling sethithik kanggo wektu sing winates.
Aku takon mung kaya ahli, Jake Seliger saka Seliger Associates, babagan pro lan cons saka hiring njaba penulis writer. Punika inti saking dhawuhipun dhateng kula.
Prosedur Hiring Konsultan / Penulis Hibah
- Penulis ganjil bakal njagong lan nulis proposal: Dheweke ora mungkin nglampahi wektu ing rapat-rapat tanpa wates sing mbahas apa proposal kudu kaya. Sawetara organisasi ngajokake grup kanggo nulis proposal, strategi sing kerep rampung nggawe apa sing diarani Jake minangka "proposal-franken," bebarengan karo bagean sing ora cocog.
- Proyek bakal rampung ing wektu: Consultants ora bisa tetep ing bisnis yen padha ora ketemu deadlines. Wiwit gol panulisan usulane kanggo entuk dhuwit, wektu iki penting. Nanging nggumunake carane akeh panulis ganjaran gagal ngowahi proposal lengkap lan teknis sing bisa ditampa luwih dhisik. Konsultan apik bakal njaluk proposal sing cukup kanggo sampeyan kanthi review lan revisi lengkap lan banjur menyang funder dening deadline.
- Sampeyan kudu ngontrol: Sampeyan bisa nyewa panulis ganjalan lan murub dheweke yen proses ora lancar. Yen sampeyan nggawe wong sing pegawe lan nemokake nem wulan mengko yen dheweke nduweni masalah manajemen wektu, wong kasebut bisa asring geni. Utawa, ora bisa rampung kanthi cepet. Yen konsultan ora apik, sampeyan mung mbatalake retireer dheweke utawa ora ngrekrut dheweke kanggo proyek sabanjure.
Sampeyan entuk manfaat saka pengalaman konsultan : Pengalaman macem-macem konsultan wis bisa dadi bonus. Expert kamungkinan mangerteni quirks akeh funders lan macem-macem sistem, kayata database Pusat sumbangan Foundation utawa pamaréntah federal Grants.gov . Sampeyan ora pengin nggawe kesalahan yuta yuta amarga panulis ganjaran ora ngerti seluk-beluk sistem aplikasi.
Konsep Hiring Konsultan / Writer
- Konsultan ora duwe memori institusional sing bisa dianggep wong njero: Apik yen manawa panulis ganjaran staf wis karo sampeyan dangu utawa yen sistem sing disetel bisa gampang diterusake menyang wong liya. Memori institusional iku sejatine kanggo bandha. Ing sisih liyane, yen sampeyan wis duwe turnover, kekurangan memori bisa mlaku kanthi cara liya.
Ora ana wong sing ngelingi nalika lan carane proposal pungkasan digawe, utawa ngendi kanggo miwiti wektu liyane. Kanthi ningkatake kinerja karyawan, mundhut memori lembaga bisa luwih ngrusak tinimbang sing sampeyan pikirake. Penulis ganjaran konsultan bisa uga bisa nggawa sampeyan munggah-kanggo-kecepatan luwih cepet saka ngrekrut anyar, lan konsultan bisa nyediakake sistem hibah sing dianggo kanthi apik nalika sampeyan nggawe sewa sing sabanjure.
Nanging elinga yen panulis hibah profesional duwe sawetara klien sing bisa dianggo kapan wae. Sampeyan bisa uga ora seneng nuduhake perhatian. Nanging, sembarang hibah profesional worth dheweke kudu bisa juggle kahanan sing lan menehi sampeyan kabeh wektu sampeyan perlu.
- Sampeyan ora bisa milih wong sing bener: Sampeyan bisa nemokake konsultan sing cocog karo organisasi sampeyan, ngrungokake kanthi becik, lan nduweni kemampuan sing paling cetha. Deleng panyedhiya panuntun pengalaman kanthi daftar période puas. Uga, tandha kontrak jangka pendek supaya sampeyan bisa nglakoni uji coba sadurunge entuk long-term.
- Perlu biaya akeh : Biaya mungkin organisasi alesan sing paling kerep ragu-ragu kanggo nyewa panulis gandum profesional. Nanging wedi dhewe bisa mlayu nirlaba nalika enggan nyewa bantuan profesional kanggo nindakake tugas sing ora bisa ditangani dening staf saiki. Aja gawe kesalahan yen anggone nggawe panulis rewange wong bisa sinau nulis lan riset kanthi cepet.
Elinga yen wong sing teka karo gaji plus keuntungan. Nalika considering biaya, manawa sampeyan kalebu kabeh wong kanggo nggawe comparison adil. Aja setuju kanggo mbayar panyedhiya panarimah babagan persentase ganjaran sukses. Konsultan sah ora bakal nemokake iki amarga dianggep ora etis dening asosiasi profesional. Sampeyan bakal nyiyapake pangaturan jam saben jam, kanthi bayaran sing lumayan kanggo nulis gram tartamtu, utawa punggawa kanggo wektu tartamtu.
Ing ngisor iki yen ngundhuh panyedhiya panulis profesional yaiku yen sampeyan kudu nganggep hal kasebut:
- Apa bakat sing ana ing staf (lan wektu apa sing kudu ditindakake kanggo menehi tulisan).
- Sampeyan butuh dhuwit saka macem-macem sumber, lan apa njaba bakat sampeyan bisa nemokake apa biaya.
Priksa manawa kanggo wawancara saperangan panulis gerah sadurunge ngrekrut, entuk perkiraan biaya sakabèhé, lan jeneng klien mantan lan saiki. Yen sampeyan wiwit saka awal, sampeyan bisa nelusuri sumber-sumber kasebut kanggo dhaptar konsultan, kalebu panulis gantos:
- Asosiasi Penggalangan Profesional Profesional (AFP) nawakake Direktori Konsultan ing situs web sing bisa digoleki dening spesialisasi, jeneng, utawa wilayah geografis.
- Asosiasi Grant Profesional nglebokake konsultan miturut negara.